Chefe do Departamento Ferroviário - Konya Branch e Konya TurcoNegócio da Província de Konya Necati Kökat X 6. termo 2. caminhada de ano agradou meus trabalhadores. Além disso, a caminhada para os trabalhadores subcontratados do Município, estamos muito satisfeitos em nome de nossos funcionários. Ao agradecer aos que contribuíram, exigimos uma solução o mais breve possível para mudar os locais e filiais da 12 vatma que trabalham no transporte público. ”
Necati Kökat, Chefe da Filial Demiryol-İş Konya “6, que foi realizada entre o Sindicato de Demiryol-iş e o Município Metropolitano de Konya. período CST. E 2. A partir da data do ano, a 15.7.2012 recebeu mais do que 5 por cento. O Sistema Ferroviário, que recebeu um aumento de cerca de 2012 por cento para o ano total da 12, foi recebido com um aumento nos salários dos trabalhadores no local de trabalho. Obrigado ao município metropolitano de Konya. Ao mesmo tempo, a caminhada feita aos trabalhadores subcontratados do Município nos agradou muito em nome de nossos funcionários ”.
Além dos agradecimentos Kökat reprovação, "Mas ainda não podemos fazer sentido de uma situação 6 trabalhador permanente vatman, 6 um trabalhador subcontratado vatman, 1 contrato de trabalho rescindido trabalhador vatman, estes são pelo menos 10 anos, 22 anos de experiência na substituição dessas pessoas significa mudar a linha de trabalho. Isso é recrutar membros para outro sindicato. As pessoas que não conhecem seus objetivos e o que querem fazer agora estão sendo mostradas aos funcionários no local de trabalho por pressão psicológica, "ou demitimos ou desistimos do caso". Condenamos e condenamos tais abordagens.
Afirmando que desrespeitar o direito do funcionário significa desrespeitar o trabalho e a contraparte, Kökat acrescentou que as partes deveriam conversar entre si para eliminar tais negatividades.
Fonte: http://www.memleket.com.tr
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