Projeto de Recursos Humanos do Doğuş Otomotiv para Revendedores Autorizados e Serviços

Doğuş Otomotiv 'den revendedores autorizados e serviços para recursos humanos Unidade de projeto: Doğuş Otomotiv investimento empresarial para todos os revendedores autorizados e parceiros de serviço da Turquia em geral definem como progresso. A empresa deu início ao projeto “Drive” “Doğuş Otomotiv's Route Human and Education”, que inclui o processo de gestão de recursos humanos de 46 pontos de venda e serviço autorizados em 565 províncias. Com o projecto “drive” desenvolvido especificamente para a rede autorizada de vendas e serviços composta por 7 colaboradores, pretende-se activar as estruturas institucionais dos concessionários e serviços autorizados na área dos recursos humanos e, como consequência, alcançar o sucesso sustentável na satisfação do cliente e nos resultados empresariais.
parceiros de negócios da Dogus Otomotiv identificado como Turquia continua o investimento para todos os revendedores autorizados e serviços em geral. A Authorized Dealer Development Academy, que fornece treinamento a revendedores autorizados sobre questões corporativas e de sustentabilidade em empresas familiares, a Doğuş Otomotiv lançou um novo projeto em recursos humanos. “Rota de Doğuş Otomotiv Humana e Educação le O projeto, chamado“ unidade ortak, visa apoiar o desenvolvimento e a estrutura corporativa conjunta e os valores dos pontos de vendas e serviços autorizados 46 na província 565.
Com este projeto, a empresa pretende melhorar os processos de recrutamento, seleção e colocação de todos os revendedores e serviços autorizados da 1 April 2014. Tem como objetivo realizar estudos nas áreas de avaliação de cargos, classificação de cargos, estrutura organizacional, gestão de desempenho, remuneração e recompensas, que constituem a infraestrutura de recursos humanos com o estudo piloto simultaneamente. Além disso, prevê-se que todas as atividades de comunicação dos revendedores e funcionários de serviços autorizados, juntamente com todas as práticas de treinamento, sejam implementadas em todos os revendedores e serviços autorizados dentro de dois anos e meio.
Aclan Acar: “A força mais importante de uma empresa são seus recursos humanos”
Aclan Acar, o presidente do Conselho de Administração da Doğuş Otomotiv, disse que o fator mais importante que torna uma empresa valiosa é seus recursos humanos. “Como Doğuş Otomotiv, damos importância ao desenvolvimento contínuo de nossos funcionários em nossos Revendedores Autorizados. Nós fazemos investimentos. O projeto "Drive" foi desenvolvido em paralelo com esse entendimento. "
Aclan Acar, “dentro do escopo do projeto de acionamento, uma série de estudos foi preparada para nossos revendedores e serviços autorizados em todas as áreas de recursos humanos. Nosso objetivo com este projeto é criar pessoal que supere nossas metas em nossos empreendimentos, contribuir para o seu desenvolvimento profissional com investimentos, treinamentos a serem realizados, capacitando-os a utilizar seu potencial da maneira mais eficiente e criando colaboradores comprometidos com seus negócios e agregando valor ao sucesso sustentável.