TÜLOMSAŞ Aviso de Compra de Mão de Obra com Deficiência
TULOMSAS AS
Prazo de inscrição: 23 July 2014
Publicado em: 14 July 2014, Edição: 2200727
Termos gerais e notas
OS REQUISITOS PARA A ATENÇÃO DOS CANDIDATOS QUE APLICAM: 1-Conselho Empresarial da Turquia, Eskişehir Direcção Provincial do Trabalho e Agência de Emprego da lista final será anunciada pelos candidatos serão sujeitos a um exame oral. 2- Os trabalhadores que ingressarem na nossa empresa trabalharão sujeitos ao disposto na Lei do Trabalho n.º 4857. 3- O período probatório dos trabalhadores que iniciaram a sua actividade é de 4 meses, sendo rescindido o contrato de trabalho dos que falham no período probatório. 4- Quando aqueles que iniciaram a trabalhar se afastaram em até 7 anos nos termos do parágrafo 4857º do artigo 25º da Lei do Trabalho numerados 2 ou voluntariamente, as remunerações que recebem durante os programas de educação, curso e estágio e os períodos de estágio, curso e os programas de estágio proporcionados pelo empregador nas condições vigentes no dia. pagará uma indenização à nossa organização no valor de ½ do custo a ser apurado. 5-Os candidatos deverão cadastrar seu endereço, telefone e e-mail atualizados. 6-Reservamo-nos o direito de invalidar o requerimento de quem forneça documentos falsos ou depoimento e de proceder judicialmente. Os endereços das pessoas cadastradas no Sistema de Registro de População com Base em Endereços são levados em consideração nas solicitações feitas para pedidos de força de trabalho permanente (permanente) e temporária de instituições e organizações públicas. Apenas aqueles que residem nas províncias e distritos de Eskişehir podem solicitar o anúncio. - Candidatos que cumpram os requisitos do pedido, das nossas Direcções Provinciais / Filiais no prazo de 10 dias a partir da data do anúncio ou http://www.iskur.gov.tr Eles podem se inscrever através do endereço da Internet. - Quando o prazo de inscrições coincidir com feriado, as inscrições serão aceitas no dia útil seguinte. - Fica reservado o direito da Autoridade e da instituição e organização públicas requerentes de intentarem uma acção judicial contra a anulação do pedido de quem apresentou documentos ou declarações contrários à verdade e a anulação do processo de recrutamento. - Os resultados do Exame de Seleção de Pessoal Público com Deficiência (E-KPSS) 2014 são válidos para os pedidos, e as candidaturas serão feitas em conformidade. Candidatos que se candidatam e que se encontram na lista final, escolaridade, experiência, prioridade status, etc. antes da prova escrita ou oral, devem submeter-se à instituição e organismo público que apresentou o pedido. Aqueles que não puderem documentar sua situação ou fazer declarações falsas serão removidos da lista final e outras pessoas incluídas no ranking serão incluídas nas listas. - Serão comunicados aos candidatos os nomes e endereços dos candidatos que se candidataram no âmbito do exame central, que constam da lista final, que será o triplo do número de pedidos, partindo da pontuação mais elevada entre os candidatos a instituição pública e organização solicitante de trabalhadores. - Dos candidatos que se candidatarem entre as pessoas que não farão parte do exame central (prioridade), os seus nomes e endereços, não ultrapassando o triplo do número de pedidos, serão comunicados ao órgão e instituição pública requerente, conforme documento de prioridade datas. - O local e a hora da prova escrita ou oral serão comunicados por escrito aos candidatos pela instituição e entidade pública que apresentou o pedido às pessoas cujo nome é comunicado ao local de trabalho. - Dentre os que têm direito de prioridade, aqueles que não atendem à demanda de mão de obra permanente ou temporária a que se candidataram, exceto por motivos de força maior, não prestam concurso, recusam o emprego ou aceitam emprego no setor público com a condição de trabalhador permanente, será removido do direito de prioridade. O direito de prioridade não pode ser explorado pela segunda vez.
Informação de Profissão
Experiência de Profissão (Ano) Tipo de Aprendizagem
cozinheiro
Informação de Aprendizagem
Nome da Unidade Geral Nome do Departamento Geral Nível de Aprendizagem
Ensino médio e escola equivalente Alimentos e bebidas ensino médio (ensino médio e equivalente)
Ensino Médio e Escola Equivalente Educação Secundária de Culinária (Ensino Médio e Equivalente)
Informação do Exame
Categoria do Exame Nome do Exame Tipo de Pontuação do Exame Pontuação Mínima Data de Entrada do Exame Limite
Provas públicas de pessoal KPSS EKPSS 0
Informação do endereço de trabalho
Localização:
Áreas residenciais preferidos: DUPLAS, ESKISEHIR CENTER, Mahmudiye, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, Sivrihisar, Alpu, Beylikova, INONU, Günyüzü, HAN, MİHALGAZİ, Odunpazari, Tepebasi
Outras informações
Tipo de Empregador
Número total de negócios abertos 1
Tipo de Contrato: Período Indeterminado (Permanente)
Modo de estudo de período experimental
Esta demanda de força de trabalho foi anunciada pela ESKİŞEHİR LABOR AND İŞKURUM PROVINCIAL DIRECTORATE de İŞKUR.
TULOMSAS AS
Prazo de inscrição: 23 July 2014
Publicado em: 14 July 2014, Edição: 2201303
Termos gerais e notas
OS REQUISITOS PARA A ATENÇÃO DOS CANDIDATOS QUE APLICAM: 1-Conselho Empresarial da Turquia, Eskişehir Direcção Provincial do Trabalho e Agência de Emprego da lista final será anunciada pelos candidatos serão sujeitos a um exame oral. 2- Os trabalhadores que ingressarem na nossa empresa trabalharão sujeitos ao disposto na Lei do Trabalho n.º 4857. 3- O período probatório dos trabalhadores que iniciaram a sua actividade é de 4 meses, sendo rescindido o contrato de trabalho dos que falham no período probatório. 4- Quando aqueles que iniciaram a trabalhar se afastaram em até 7 anos nos termos do parágrafo 4857º do artigo 25º da Lei do Trabalho numerados 2 ou voluntariamente, as remunerações que recebem durante os programas de educação, curso e estágio e os períodos de estágio, curso e os programas de estágio proporcionados pelo empregador nas condições vigentes no dia. pagará uma indenização à nossa organização no valor de ½ do custo a ser apurado. 5-Os candidatos deverão cadastrar seu endereço, telefone e e-mail atualizados. 6-Reservamo-nos o direito de invalidar o requerimento de quem forneça documentos falsos ou depoimento e de proceder judicialmente. Os endereços das pessoas cadastradas no Sistema de Registro de População com Base em Endereços são levados em consideração nas solicitações feitas para pedidos de força de trabalho permanente (permanente) e temporária de instituições e organizações públicas. Apenas aqueles que residem nas províncias e distritos de Eskişehir podem solicitar o anúncio. - Candidatos que cumpram os requisitos do pedido, das nossas Direcções Provinciais / Filiais no prazo de 10 dias a partir da data do anúncio ou http://www.iskur.gov.tr Eles podem se inscrever através do endereço da Internet. - Quando o prazo de inscrições coincidir com feriado, as inscrições serão aceitas no dia útil seguinte. - Fica reservado o direito da Autoridade e da instituição e organização públicas requerentes de intentarem uma acção judicial contra a anulação do pedido de quem apresentou documentos ou declarações contrários à verdade e a anulação do processo de recrutamento. - Os resultados do Exame de Seleção de Pessoal Público com Deficiência (E-KPSS) 2014 são válidos para os pedidos, e as candidaturas serão feitas em conformidade. Candidatos que se candidatam e que se encontram na lista final, escolaridade, experiência, prioridade status, etc. antes da prova escrita ou oral, devem submeter-se à instituição e organismo público que apresentou o pedido. Aqueles que não puderem documentar sua situação ou fazer declarações falsas serão removidos da lista final e outras pessoas incluídas no ranking serão incluídas nas listas. - Serão comunicados aos candidatos os nomes e endereços dos candidatos que se candidataram no âmbito do exame central, que constam da lista final, que será o triplo do número de pedidos, partindo da pontuação mais elevada entre os candidatos a instituição pública e organização solicitante de trabalhadores. - Dos candidatos que se candidatarem entre as pessoas que não farão parte do exame central (prioridade), os seus nomes e endereços, não ultrapassando o triplo do número de pedidos, serão comunicados ao órgão e instituição pública requerente, conforme documento de prioridade datas. - O local e a hora da prova escrita ou oral serão comunicados por escrito aos candidatos pela instituição pública e organização que apresentou o pedido às pessoas cujos nomes são comunicados ao local de trabalho. - Dentre os que têm direito de prioridade, aqueles que não atendem à demanda de mão de obra permanente ou temporária a que se candidataram, exceto por motivos de força maior, não prestam concurso, recusam o emprego ou aceitam emprego no setor público com a condição de trabalhador permanente, será removido do direito de prioridade. O direito de prioridade não pode ser explorado pela segunda vez. Será exigido dos candidatos um certificado de pintura. (Pintor-Metal)
Informação de Profissão
Experiência de Profissão (Ano) Tipo de Aprendizagem
Painter-Metal
Informação de Aprendizagem
Nome da Unidade Geral Nome do Departamento Geral Nível de Aprendizagem
Ensino Médio e Escola Equivalente Não Importa Ensino Médio (Ensino Médio e Equivalente)
Informação do Exame
Categoria do Exame Nome do Exame Tipo de Pontuação do Exame Pontuação Mínima Data de Entrada do Exame Limite
Provas públicas de pessoal KPSS EKPSS 0
Informação do endereço de trabalho
Localização:
Áreas residenciais preferidos: DUPLAS, ESKISEHIR CENTER, Mahmudiye, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, Sivrihisar, Alpu, Beylikova, INONU, Günyüzü, HAN, MİHALGAZİ, Odunpazari, Tepebasi
Outras informações
Tipo de Empregador
Número total de negócios abertos 1
Tipo de Contrato: Período Indeterminado (Permanente)
Modo de estudo de período experimental
Esta demanda de força de trabalho foi anunciada pela ESKİŞEHİR LABOR AND İŞKURUM PROVINCIAL DIRECTORATE de İŞKUR.
TULOMSAS AS
Prazo de inscrição: 23 July 2014
Publicado em: 14 July 2014, Edição: 2202381
Termos gerais e notas
Candidatos que cumpram os requisitos do pedido, no prazo de 10 dias a contar da data de publicação do anúncio, da nossa Direcção Provincial onde o pedido é publicado, ou http://www.iskur.gov.tr Eles podem se inscrever através do endereço da Internet. - Fica reservado o direito da Autoridade e da instituição e organização públicas requerentes de agirem judicialmente contra a anulação do pedido de quem forneça documentos ou declarações falsos e a anulação do processo de recrutamento. - Todos aqueles que requeiram o ensino básico e inferior e cumpram os requisitos da mão-de-obra sujeita a sorteio e cujas candidaturas sejam aceites são encaminhados ao empregador para sorteio em cartório. - Para os pedidos sujeitos a sorteio, todas as prioridades cujo estatuto esteja de acordo com os requisitos do pedido são enviados às instituições e organismos públicos em lista à parte, juntamente com os seus nomes e endereços e informações explicativas sobre o seu estatuto. - As inscrições serão aceitas no próximo dia útil quando o prazo coincidir com o feriado oficial. - Será aceite apenas uma candidatura do candidato a emprego, cujas datas de candidatura sejam coincidentes e que cumpra mais do que uma procura de mão-de-obra de uma mesma instituição e organização pública, de acordo com a sua preferência. - Os candidatos serão notificados por escrito pela instituição pública e organização que apresentou o pedido de local e hora do exame escrito ou oral às pessoas cujos nomes são notificados ao local de trabalho e determinado como 3 vezes o número de solicitações como um resultado da loteria. - Dentre os que têm direito de prioridade, aqueles que não atendem à demanda de mão de obra permanente ou temporária a que se candidataram, exceto por motivos de força maior, não prestam concurso, recusam o emprego ou aceitam emprego no setor público com a condição de trabalhador permanente, será removido do direito de prioridade. O direito de prioridade não pode ser explorado pela segunda vez. - instituições e organizações públicas contínuas (permanentes), a demanda de trabalho temporário para as pessoas com base em endereços em referência à população considera os endereços no sistema de registro freio.1-Associação Empresarial da Turquia, Agência de Trabalho e Emprego, Direção Provincial de Eskişehir ocorrerá no lista final é divulgada pelos candidatos, sujeita a exame oral será mantida. 2- Os trabalhadores que ingressarem na nossa empresa trabalharão sujeitos ao disposto na Lei do Trabalho n.º 4857. 3- O período probatório dos trabalhadores que iniciaram a sua actividade é de 4 meses, sendo rescindido o contrato de trabalho dos que falham no período probatório. 4- Quando aqueles que iniciaram a trabalhar se afastaram em até 7 anos nos termos do parágrafo 4857º do artigo 25º da Lei do Trabalho numerados 2 ou voluntariamente, as remunerações que recebem durante os programas de educação, curso e estágio e os períodos de estágio, curso e os programas de estágio proporcionados pelo empregador nas condições vigentes no dia. pagará uma indenização à nossa organização no valor de ½ do custo a ser apurado. 5-Os candidatos deverão cadastrar seu endereço, telefone e e-mail atualizados. 6-Reservamo-nos o direito de invalidar o requerimento de quem forneça documentos falsos ou depoimento e de proceder judicialmente. - Será solicitado ao Candidato o Certificado de Pintura. (Pintor-Metal)
Informação de Profissão
Experiência de Profissão (Ano) Tipo de Aprendizagem
Painter-Metal
Informação de Aprendizagem
Nível Mínimo de Educação
Nível de Educação Primária
Informação do endereço de trabalho
Localização:
Áreas residenciais preferidos: DUPLAS, ESKISEHIR CENTER, Mahmudiye, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, Sivrihisar, Alpu, Beylikova, INONU, Günyüzü, HAN, MİHALGAZİ, Odunpazari, Tepebasi
Outras informações
Tipo de Empregador
Número total de negócios abertos 2
Tipo de Contrato: Período Indeterminado (Permanente)
Modo de estudo de período experimental
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