Yaman, TÜVASAŞ não tem um gerente geral há 5 meses: o candidato a deputado do Partido AK, Ahmet Orhan, continuou suas visitas a organizações não governamentais com o representante provincial de Türk-İş, Cemal Yaman. Durante a visita, onde também esteve presente o secretário do Sindicato Ferroviário-İş, Muammer Güneş, Orhan se apresentou e explicou seus projetos e disse: “A política é uma ferramenta de serviço. Aprendemos que a melhor pessoa é aquela que serve as pessoas e adotamos isso como nosso princípio. Tornamo-nos candidatos ao serviço. “Como um dos mais jovens candidatos parlamentares, quero servir a minha cidade e o meu país”, disse ele.
Quem pagará a conta?
Enquanto o Representante Provincial de Türk-İş, Cemal Yaman, parabenizou Ahmet Orhan, que entrou na política ainda jovem, por sua coragem, ele também deu informações gerais sobre os sindicatos e locais de trabalho afiliados ao Türk-İş. Yaman disse que há 5 meses não há um gerente geral na TÜVASAŞ, onde estão organizados, e disse: “Não está claro quando a nomeação será feita. Não ter um gerente no comando de tal negócio significa que ele está perdendo dinheiro a cada dia. Quem será responsabilizado por esta perda quando a demonstração de lucros e perdas for divulgada no final do ano? A perda não se limita a isso. O Projeto Trem Nacional, que deveria ter sido incluído no programa no ano passado, também foi suspenso. Esta fábrica não pode se dar ao luxo de um dia ficar sem cabeça. Portanto, um gerente geral deve ser nomeado para chefiar esta organização o mais rápido possível”, afirmou.
Se não houver gerente geral na Tüvasaş, há assistentes. Se um de seus assistentes estiver atuando, não haverá problema. Uma pessoa medíocre trabalhando na empresa é melhor do que todos aqueles que virão de fora com influência. Desejo que o O gerente geral do TCDD e todas as suas principais parcerias sempre estiveram entre os funcionários... As nomeações políticas perturbam a ordem. A instituição está cheia de influenciadores. E o pessoal técnico especializado que dedicou suas vidas ao trabalho é demitido ou forçado a se aposentar. A maioria os aposentados estão frustrados. A eficiência e o lucro no local de trabalho dependem dos sacrifícios daqueles que fazem o trabalho. O que um gerente geral diria sobre os trabalhadores que amam seu trabalho e fazem um trabalho de qualidade?