Lei de Subcontratação Aplica Funcionários da 2015 Highways

Lei de subcontratados é promulgada em 2015 Boas notícias para funcionários de rodovias: os trabalhadores subcontratados têm ardido com a esperança de funcionários por 5 anos. Para os trabalhadores da agência, o governo se prepara para fazer um trabalho sério pela primeira vez este ano. Após as eleições gerais a serem realizadas em 7 de junho, os trabalhadores terceirizados passarão a ter quadros. Os trabalhadores terceirizados que trabalham na Direção-Geral de Rodovias serão transferidos para o pessoal.
Os trabalhadores subcontratados terão pessoal? Os trabalhadores terceirizados que esperam por uma equipe há 5 anos vão sorrir. Espera-se que alguns dos trabalhadores subcontratados tenham pessoal. Espera-se que os trabalhadores terceirizados sejam recrutados após a eleição de 7 de junho. A previsão é de que a prioridade seja dada aos contratados que atuam nas Rodovias. Os detalhes que você questiona sobre a lei do subcontratado estão com você na continuação de nossas novidades.
MINISTRADO PELO NÚMERO DE IMPOSTOS DE AÇO!
Ministro do Aço, o deputado CHP Veli Ağbaba 2014 em resposta a perguntas parlamentares no final da Turquia anunciou que 1 milhão 482 mil 690 trabalhadores contratados trabalham.
De acordo com a resposta de Çelik, Istambul, Ancara, Izmir, Bursa, Antalya e Adana dividem os primeiros lugares na subcontratação.
Dados importantes vieram da HAK-İŞ para trabalhadores subcontratados.
De acordo com uma pesquisa com 5 trabalhadores temporários, metade deles trabalha por menos de mil liras por mês. A taxa de quem recebe salário acima de 250 mil liras não passa de 2%.
Os municípios e o setor da saúde são os principais subcontratantes.
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O caminho do pessoal está aberto aos trabalhadores subcontratados! Boas notícias chegaram aos trabalhadores terceirizados que estão esperando há muito tempo. O governo do Partido AK está considerando recrutar alguns dos trabalhadores subcontratados após as eleições de 7 de junho. 1 mil dos trabalhadores subcontratados cujo número ultrapassa 250 milhão serão contratados. A prioridade para os subcontratados que trabalham na Direção-Geral de Estradas está em pauta.
Quando os trabalhadores subcontratados serão contratados? Os trabalhadores subcontratados há muito tempo ardem de esperança de pessoal. Desenvolvimentos que farão os trabalhadores subcontratados sorrir começaram a ocorrer. Espera-se que os trabalhadores terceirizados sejam recrutados após a eleição de 7 de junho. Alguns, senão todos, os trabalhadores subcontratados terão pessoal. Principalmente os trabalhadores subcontratados que trabalham em Rodovias serão prioridade em termos de contratação. A expectativa é que os salários dos terceirizados sejam aumentados nos próximos dias. O reajuste a ser feito nos salários dos trabalhadores terceirizados foi publicado no Diário Oficial da União.
PESSOAL TRABALHANDO PARA RODOVIAS
Compartilhando um desenvolvimento importante em relação à situação dos trabalhadores rodoviários, o primeiro-ministro Davutoğlu disse: "Como resultado do trabalho realizado com o nosso Ministério dos Transportes nas Rodovias, o emprego necessário para o público será fornecido e um processo legal foi concluído, então um acordo importante foi alcançado em relação aos nossos trabalhadores que trabalham na Yol-İş nas Rodovias. Espero que nos encontremos com eles o mais rápido possível e vivamos juntos esta boa notícia. "Eu gostaria que você soubesse que um acordo foi alcançado."
O primeiro-ministro Davutoğlu declarou em sua reunião com funcionários do TÜRK-İş que “ele expressou seu desejo de que mais mulheres sindicalistas ocupassem cargos mais altos”. Explicando que as mulheres ficariam satisfeitas em ocupar cargos de alto nível na vida sindical, Davutoğlu disse:
“Pedi especialmente apoio em relação ao pacote que anunciamos recentemente em relação às funcionárias. Porque as oportunidades a serem oferecidas às nossas funcionárias só podem ser possíveis estabelecendo um equilíbrio entre suas funções de mãe e de trabalhadora. Enquanto estamos fazendo esses arranjos, não pensamos em renúncia de seus direitos sindicais, pelo contrário, para facilitar as condições de trabalho de nossas mulheres e especialmente quando o trabalho parcial e parcial é solicitado em determinados períodos, enquanto nossas empregadas cumprem suas obrigações de maternidade, esses períodos são São regulamentos que vão garantir que ele não perca o emprego. Não se trata de um regime de trabalho alternativo, pelo contrário, a tempo parcial já é integralmente remunerado, as nossas mulheres estão grávidas, após licença maternidade 2 para o primeiro filho, 4 para o segundo filho, 6 meses para o terceiro filho, se assim o desejarem, após o período de pagamento integral, de acordo com a idade escolar dos filhos, se incapacitado, o filho Segundo ele, oferecemos mais possibilidades. Definir um período em que ele possa cuidar do filho sem perder o emprego definitivamente não é um esforço para criar um emprego alternativo, mas uma regulamentação exclusivamente sobre o assunto. Todos os nossos esforços nessas questões visam reduzir a tensão entre as responsabilidades familiares de nossas trabalhadoras e suas responsabilidades profissionais de trabalho. "
ARTIGOS REGULATÓRIOS
“A direção que os sindicatos estão esperando finalmente acabou. O ministério de como pagar as diferenças salariais dos trabalhadores liberou a direção”.
22 Janeiro 2015 QUINTA-FEIRA
Questão Jornal Oficial: 29244
REGULAMENTOS
Do Ministério das Finanças:
CONSCIÊNCIA DE PREÇOS CAUSADA PELO ACORDO DE TRABALHO PÚBLICO NAS AQUISIÇÕES DE OPERAÇÕES DE PESSOAL
REGULAMENTO SOBRE PAGAMENTO
Finalidade e escopo
ARTIGO 1 - (1) O objectivo do presente regulamento; 4 / 1 / 2002 datado 4734 Compras Públicas Lei nº de 62 artigo do primeiro 5 parágrafo (e) a respeito do contrato de trabalho foi a concurso de acordo com o parágrafo / 1 / 2002 datado 4735 numeradas de Aquisição Contratos Públicos coletivamente feitas em conformidade com o terceiro parágrafo do 8 artigo da Lei como resultado dos contratos de trabalho, como subcontratada para regular o pagamento da diferença de preço, dependendo da obra do aumento ocorrido nas despesas operadas por trabalhadores.
apoio
ARTIGO 2 - (1) Este Regulamento foi elaborado com base no terceiro parágrafo do artigo 4735 da Lei nº 8.
definições
ARTIGO 3 - (1) Neste Regulamento;
a) Despesas relacionadas com o trabalho: A soma dos prémios a serem cobertos pelo empregador de acordo com a legislação sobre direitos salariais e sociais e de segurança social dada ao trabalhador,
b) Local de trabalho: Os locais onde o trabalho é realizado sob o contrato para os trabalhos que são adquiridos em conformidade com o parágrafo (e) do primeiro parágrafo do artigo 4734 da Lei No. 62,
c) Sindicato Público de Empregadores: Um dos sindicatos dos empregadores públicos em que as administrações públicas no âmbito do governo central são membros,
ç) Instituições públicas e organizações: Os signatários dos contratos assinados para trabalhos adquiridos nos termos do parágrafo (e) do primeiro parágrafo do Artigo 4734 da Lei No. 62,
d) Serviço baseado no emprego de pessoal: Obras adquiridas de acordo com o parágrafo (e) do primeiro parágrafo do Artigo 4734 da Lei No. 62,
e) Direito social: Quaisquer direitos reais ou em dinheiro fora do salário original e pagáveis ​​em relação ao trabalho,
f) A negociação coletiva: 4735 previsto no terceiro parágrafo da Lei nº 8 artigo 18 / 10 / 2012 datados 6356 N.º Sindicatos e Direito Coletivo de Trabalho firmados entre sindicatos oficiais pelos empregadores públicos e sindicatos, onde os membros dos órgãos públicos sob o governo central no quadro e concluiu acordo coletivo de trabalho,
g) O sindicato autorizado: Lei nº 6356 44 4735 artigo pela Lei nº De acordo com o terceiro parágrafo do artigo 8 certificado de autorização emitido pelo Ministério do Trabalho e da Segurança Social do sindicato dos trabalhadores,
expressa
O escopo e a execução do acordo coletivo de trabalho
ARTIGO 4 - (1) 4734 Lei nº 62 de parágrafos do parágrafo (e), a obra foi a concurso de acordo com o parágrafo, 22 / 5 / 2003 datado 4857 Trabalho Lei nº de 2 th no âmbito da relação empregador-subcontratante principal, tal como definido no artigo exclusivamente por subcontratados 4734 acordos coletivos de trabalho, que incluirá os trabalhadores em estabelecimentos operados por órgãos públicos e instituições no âmbito da Lei nº Um dos sindicatos de empregadores públicos que o empregador não tomou membros dos órgãos públicos sob o governo central, com a autorização da gravação é realizada de acordo com as disposições da Lei nº 6356 e finalizado. empregadores públicos realizados pelos sindicatos na forma de acordos coletivos de trabalho a ser concluído em conformidade com as disposições da Lei nº 6356 disse que a disputa é uma disputa para a diferença de preço é pago.
(2) Ministério da Previdência Social do Trabalho e será autorizado pelo processo de detecção, Lei 4734 62 No. artigo do parágrafo (e) de cada contratos pertencentes aos subcontratantes, aquisição de acordo com o parágrafo é tratada como um estabelecimento separado. No nível do local de trabalho, a autorização é dada para cada contrato de licitação feito pelo mesmo subcontratado no mesmo setor.
(3) O subempregador pode autorizar um dos sindicatos dos empregadores públicos sob o governo central, de acordo com o terceiro parágrafo do artigo 4735 8. Esta autorização deve ser feita dentro de seis dias úteis a partir da data de notificação do certificado de autorização emitido ao subcontratado, de acordo com o artigo 6356 da Lei No. 44. Na ausência de autorização dentro deste período, o acordo coletivo de trabalho não é executado e finalizado pelo sindicato patronal público. Uma cópia do certificado de autorização do sindicato patronal público é enviada ao sindicato autorizado pelo subcontratado no mesmo período.
(4) A diferença de preço não pode ser paga por acordos colectivos de trabalho que não sejam executados pelo sindicato público-patronal, dos quais as administrações públicas se inserem no âmbito da administração central e que não estão concluídas de acordo com as disposições da Lei Nº 6356. não pode ser imposta responsabilidade.
(5) O acordo de negociação coletiva é conduzido entre o sindicato autorizado e o sindicato patronal público autorizado em nome do subcontratado.
(6) Sindicato Patronal Público Autorizado; Como resultado do acordo coletivo de trabalho, está autorizado a fazer todos os tipos de correspondências, responder, editar as atas e assinar o contrato coletivo de trabalho.
(7) Acordo coletivo de trabalho é assinado no nível do local de trabalho, levando em consideração cada contrato de licitação. A duração do contrato de negociação coletiva não excederá a duração do contrato de licitação.
(8) Dentro de seis dias úteis a partir da assinatura do acordo coletivo de trabalho, uma cópia suficientemente aprovada do acordo coletivo de trabalho deverá ser enviada pelo sindicato do empregador público para a instituição e organização pública pertinente e para o subcontratado.
(9) após a assinatura de acordos coletivos de trabalho com as empresas subcontratadas dentro do período de vigência do caso de qualquer acordo que prevê um aumento dos salários e benefícios entre o sindicato dos trabalhadores competentes, a diferença de preço resultante deste aumento não são pagos instituições e organizações públicas.
(10) alocação de instituições públicas e, no caso do empregador originário de outras instituições e organizações públicas, continuará como outras instituições públicas e organizações com uma fusão ou 4735 No. transferido para o contrato de acordo com as disposições da Lei estipula O acordo coletivo de trabalho aplicável ininterrupto.