Torneio de futebol organizado pela MOTAŞ foi finalizado :Tamgacı: “A fraternidade venceu no torneio, o estresse foi perdido” '2. Foi realizada a final do Torneio Interunidades de Futebol.
Na final do torneio, que foi organizado para garantir a moral e motivação do pessoal e melhorar a comunicação entre eles, os funcionários da oficina e os funcionários das empresas estrangeiras se encontraram. As penalidades determinadas como resultado da partida atraem as equipes. Negócios externos realizados no ano passado '1. Ganhando o Torneio de Futebol Inter-Unidade, o Workshop assumiu a liderança da equipe e disse '2. Vencedor do Torneio de Futebol Inter-Unidade.
O gerente geral da MOTAS, Enver Sedat Tamgacı, que acompanhou a reunião final até o final, parabenizou as equipes e enfatizou a importância do esporte em sua declaração depois de dar medalhas e troféus.
Tamgacı, afirmando que os esportes têm efeitos biológicos e psicológicos no cérebro, tem uma característica que melhora a saúde mental; “Os esportes proporcionam interação e comunicação entre as pessoas e aumentam a cooperação. O esporte aumenta a autoestima, a autoestima e a autoestima.
“O esporte melhora a qualidade de vida”
A Organização Mundial de Saúde incluiu o esporte como uma medida preventiva da saúde mental na 2005 e recomenda que o esporte de minuto 30 seja realizado todos os dias. Organizamos essas atividades para incentivar nossa equipe a praticar esportes, tirar um pouco de uma vida uniforme e nos unirmos fora do ambiente de negócios e nos unirmos.
Sabemos que a qualidade de vida da pessoa que pratica esportes aumenta e o desempenho físico melhora.
Esportes, cria um corpo forte, um forte equilíbrio espiritual, aumenta a autoconfiança. Quanto mais você fortalecer sua forma corporal, quanto mais você se desenvolver fisicamente, mais tempo ficará nesse estresse.
Tamgacı disse: “A intensidade e o processo estressante vivenciado na vida empresarial afetam incrivelmente a ordem mental e física”, e continuou com as seguintes expressões: “Uma vida monótona, movimentos rotineiros e a tensão resultante afetarão negativamente a vida cotidiana. Nesse caso, torna-se difícil obtermos a eficiência desejada dos funcionários. Esta é uma realidade social que não pode ser ignorada em todas as sociedades trabalhadoras. Organizamos essas organizações para minimizar isso e aliviar a situação psicológica do funcionário. Em cada atividade que organizamos, vemos/sentimos que o vencedor é a fraternidade e a amizade, e o perdedor é o estresse e o cansaço.
Enquanto o nosso trabalho estiver no transporte público e nossos funcionários estiverem estressados e cansados, continuaremos organizando essas e outras atividades semelhantes ”.
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