Ray soldadores Sertifikalanıy Projeto Introduzido em Erzincan: na estrada é, apoio à aprendizagem ao longo da vida no Programa Bolsa Turquia-II apoiado pela União Europeia "Ray soldadores são Sertifikalanıy" A introdução do projecto de formação profissional chamado e foi em Erzincan para a aprendizagem seminário informativo ao longo da vida.
Trabalho e Segurança Social, Ministério do Desenvolvimento da União Europeia e do Departamento de Programa Operacional de Recursos Humanos conduzido por doações para projetos aprovados no seminário sobre o compartilhamento de informações de Assistência Financeira, soldador ferroviário primeiro certificado da Turquia foram informados de que eles iriam ganhar uma chance significativa para o emprego foram incluídos no processo de aprendizagem ao longo da vida .
O segundo dos Seminários de Promoção do Projeto de Certificação de Soldadores Ferroviários e de Aprendizagem ao Longo da Vida realizados pela Associação de Solidariedade e Solidariedade do Pessoal de Construção e Operação Ferroviária (YOLDER) foi realizado em Erzincan. Cüneyt Türkkuşu, Vice-Presidente do Departamento de Recursos Humanos do TCDD, Yusuf Kenan Aydın, Gerente de Operação do TCDD Erzincan, representando Çiğdem Albayrak, Erzincan Diretor Técnico Vocacional e Técnico do Colégio Anatoliano, Escola Profissionalizante da Universidade Erzincan de Refahiye Muitos estudantes, adultos desempregados e funcionários do TCDD participaram com o Sr. Bünyamin Aktaş.
Em seu discurso de abertura, o Presidente da YOLDER Özden Polat informou os participantes sobre os cursos de Alumunotermite Rail Welder e o exame de certificação a ser realizado no final do curso. Nós recebemos numerosas candidaturas para um total de cursos 6 em Izmir, Ankara e Erzincan. Ao selecionar a pessoa 60 dos candidatos, começaremos a treinar na Soldagem Ferroviária de Alumunotermite, que é de grande importância no campo ferroviário. Cursos 8 May 2017 começará em Ancara e Izmir e terá a duração de 15 dias. 3-21 Entre julho vamos organizar dois cursos em Erzincan. Depois de completar o treinamento vai fazer o exame na sola organizações de certificação autorizados da Turquia, bem como o emprego bem sucedido de formandos desempregados será fornecido a pelo menos dez por cento dos nossos 20 de "ele disse.
A Polat também deu informações sobre as atividades da YOLDER e continuou: beklenen Melhorar as condições econômicas e sociais dos membros esperados das organizações profissionais, fortalecer a solidariedade e a solidariedade e contribuir para sua formação profissional. A educação profissional é um dos assuntos que nós como uma associação enfatizamos. Enquanto este projecto se concentra no reconhecimento da aprendizagem passada dos nossos membros e contribui para o seu desenvolvimento profissional através da participação em processos de aprendizagem ao longo da vida, estamos a sentir a emoção de abrir as portas aos desempregados com este projecto. Este projecto apoia o nosso entusiasmo e apoio que vai garantir a realização da Delegação da União Europeia à Turquia, o Ministério do Trabalho e Segurança Social Obrigado ao Departamento da União Europeia ajuda financeira. "
“Os jovens devem estar envolvidos em processos de aprendizagem ao longo da vida”
Cüneyt Türkkuşu, Vice-Presidente do Departamento de Recursos Humanos do TCDD, que fez uma apresentação sobre aprendizagem ao longo da vida, enfatizou que os desenvolvimentos no campo dos sistemas ferroviários aumentam a necessidade de recursos humanos qualificados e auto-aperfeiçoados. Observando que há uma competição cada vez maior no mercado de trabalho todos os dias, Türkkuşu afirmou que os empregadores preferem a força de trabalho que aumenta suas competências profissionais e documenta esse desenvolvimento participando de processos de aprendizagem ao longo da vida além da educação formal.
Çiğdem Albayrak, Instrutor de Ensino Médio Vocacional de Refahiye, que fez uma apresentação representando a instituição solicitante, forneceu informações aos participantes sobre a Universidade de Erzincan e explicou sua formação, especialmente no campo dos sistemas ferroviários. Respondendo a perguntas dos participantes, Albayrak disse que os graduados devem continuar a desenvolver seus conhecimentos e habilidades profissionais, a fim de evitar dificuldades em encontrar um emprego, e que a aprendizagem é um processo ao longo da vida.
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