Transporte Memur-Sen transmitiu suas demandas em relação ao ramo de serviço ao Ministro do Trabalho e Previdência Social, Jülide Sarıeroğlu, na Reunião do Conselho Consultivo de Pessoal Público.
No ano passado 2017 Public Personnel Advisory Board Meeting do Trabalho e Ministro da Segurança Social SARIEROĞLU Jülide foi realizada a presidência.
Reunião Presidente Diretor-Sen Ali Yalcin, presidente Transporte Diretor-Sen Can Cankes, o Vice-Presidente İbrahim Uslu, trabalhador Kenen, advogado união Rashid Yilmaz, Diretor-Sen membros presidente dos sindicatos e outros representantes de associações e burocratas participaram do evento.
Presidente Geral Can Cankesen Em nome dos empregados da filial de serviço de transporte, as demandas do Diretor de Transporte-Sen sobre o braço de serviço foram encaminhadas ao Ministro Jülide Sarıeroğl.
PEDIDOS DE OFICIAL DE TRANSPORTE-SEN
Compensação 1-Shift
O pessoal que trabalha em turnos é compensado por até% 5 da aposentadoria mais alta de funcionário público por cada dia de trabalho por turnos.
2 - Fim de semana, Feriados, Compensação de trabalho em feriados religiosos
Em nosso centro de serviços, os funcionários que trabalham nos finais de semana, feriados, feriados religiosos e nacionais pagam uma compensação pelo dia até a% 10 da mais alta pensão do funcionário público.
3 - Transição para Conta do Dia Útil para Permissões Anuais
a) É assegurado que as autorizações anuais do pessoal que trabalha na SEE estão sujeitas ao Decreto-Lei no.
b) No uso de férias anuais, a limitação do número é removida e a trilha é usada como desejado.
c) Além disso, os períodos de serviço no setor privado também são levados em consideração no número de dias de férias anuais.
4 - Chief Machinist Position
O pessoal que trabalha no TCDD e suas afiliadas recebe a posição de um chefe mecânico. Pagamentos adicionais são organizados em% 67.
5 - Descontos para nossos funcionários
Os custos do bilhete de trem TNCD são aplicados com desconto de% 657 para o pessoal e seus cônjuges e filhos que estão sujeitos aos Decretos-Lei 399 e 50.
6- 399 Bônus para Funcionários Sujeito ao Decreto No: I
EEs antes 399 KHK que serviram na I como a equipe governante duas vezes por ano em bônus spangled que, data 02.11.2011 e 28103 (repetida), datado publicada no parágrafo Diário Oficial 666 12 do Decreto anexo 1 em Direito Artigo No. Esses bônus foram abolidos conforme exigido por (ü). Este bônus começa a ser dado novamente.
7 - Auxílio Aditivo e Vestuário
a) A contribuição alimentar para os funcionários do orçamento (para pessoal de turno por refeição) é determinada como 2018 TL para 8 e 2019 para 10. Os salários daqueles que não podem se beneficiar do serviço dentro dos limites legais são pagos em dinheiro e calculados mensalmente.
b) A assistência de vestuário ao pessoal que trabalha em nosso departamento de serviço é paga em dinheiro.
Serviço 8
O serviço de pessoal é fornecido para assegurar que o pessoal que trabalha nas diretorias regionais do TCDD e na organização provincial da UDHB trabalhe.
9 - caminhada de serviço real:
Comissões relacionadas ao aumento do serviço foram estabelecidas e uma dessas comissões é a Comissão de Transportes. Os resultados devem ser acelerados e os resultados devem ser obtidos. Uma segunda reunião sobre o assunto ainda não foi realizada. Uma reunião e uma solução urgentes devem ser produzidas.
(X Direitos financeiros e sociais para o público em geral seção sosyal Artigo 38)
10- 45 Status do Security Guard
Após o serviço de armar as nossas tarefas de proteção e segurança, pois é fisicamente trabalho feito 45 anos nesta posição que não dará origem a qualquer redução dos direitos pessoais e financeiros para permanecer no mesmo local de trabalho com seus pedidos será atribuído a uma posição apropriada.
11 - Cargo do Staff Técnico dos Oficiais do ARFF
Os oficiais da RFF que trabalham no DHMI são designados para o cargo de Técnico de acordo com seu treinamento e trabalho.
Oficial 12-ARFF, Chefe ARFF, Oficial de Avental e Supervisor de Avental
No DHMI, o oficial da ARFF, o chefe da RFF, o oficial de avental e o chefe de avental que usam o veículo, que executa os serviços de RFF e de avental usando o veículo, recebem um adicional de 100 TL mensalmente.
13 - Regulando os Direitos dos Controladores de Tráfego Aéreo
Controladores de tráfego aéreo em DHMI são atribuídos à posição do controlador ou especialista (Grupo A) correspondente às suas posições.
Compensação de armas 14
A guarda de segurança privada armada é licenciada e os guardas de segurança / chefes e gerentes recebem uma compensação de arma 5 TL / Horas por cada hora em que trabalham.
Licença 15-ATSEP para Pessoal Elétrico / Eletrônico no DHMI;
O pessoal elétrico / eletrônico que trabalha nos aeroportos recebe a licença ATSEP da Direção Geral de Aviação Civil.
(Licença ATSEP: Licença de Pessoal Eletrônico de Segurança de Navegação Aérea)
16-DHMİ Seguro de Saúde Complementar
O pessoal que trabalha no DHMI; O seguro de saúde complementar é feito sem pagamento adicional, desde que todos os custos sejam cobertos pela Euro Control Organisation.
17- Aumento Adicional de Pagamento para Autoridade Portuária
Os pagamentos adicionais do pessoal que trabalha nos escritórios portuários são aumentados pelo TL 300 para ser coberto pelo fundo rotativo.
18-UDHB Pagamentos adicionais de fundos rotativos de funcionários
O Ministério dos Transportes, Assuntos Marítimos e Comunicações tem um fundo rotativo e a receita deste negócio é o resultado do trabalho e das operações do pessoal. Deste rendimento, os empregados recebem um aumento de% 40 do maior salário de funcionário público.
19 - Mais trabalho nas direcções regionais de portos e transportes
Embora nossas portas operem de acordo com a base 24, a equipe não pode receber horas extras ou horas extras. O trabalho sobrecarregado é pago.
20- Direitos do pessoal da Direcção-Geral da Aviação Civil
Na Direção Geral de Aviação Civil (HSE), o pessoal que trabalha sob o Acordo de Serviço Administrativo é protegido e seu emprego é assegurado pela proteção de seus direitos financeiros e pessoais existentes.
21- Pagamento de Pagamentos
A taxa cobrada pelo pessoal contratado no quadro 399 numerado II será paga. Esta taxa a ser paga sob o nome de compensação por procuração não pode ser menor do que a% 20 da mais alta pensão de funcionário público.
Apartamentos 22
Todos os funcionários podem se sentar nos alojamentos para alocar os inquilinos.
23- Remoção da Record Success Score
A taxa de inscrição é removida e o salário com base na pontuação de sucesso do registro é adicionado à taxa básica.
24 - Serviço Gratuito de Creche
Serviço de creche gratuito é fornecido para a equipe que trabalha em nossa linha de serviço; Nos locais de trabalho que não podem ser fornecidos, essa taxa é paga em dinheiro ao pessoal.
25 - Chefe de Treinamento e Pagamentos Adicionais aos Condutores
O contorno e 15% para os trens regionais e trens no dinheiro que recolher os bilhetes taxa dos passageiros que viajam em lugares altos a partir da posição de sem bilhete ou bilhetes ou localizados perceber conviver com receita aumentando esforços mostrando o condutor eo condutor de trem, a taxa de recompensa monetária é dada.
26 - Taxa de Acomodação;
A limitação de tempo diário 6245 não se aplica à taxa de acomodação paga sob o subsídio 10. O caminho do trabalho temporário pago ao pessoal temporário é pago a todos os funcionários públicos, independentemente do tipo de emprego pago nos termos da Lei Nº 6245. Em tarefas temporárias, o salário diário é pago à taxa de% 50 mais do que o subsídio por dia, desde que a atribuição continue.
27 - Auditores internos trabalhando em SEEs;
Direitos financeiros, pessoais e sociais dos auditores internos que trabalham nas SEEs; Está equalizado aos direitos financeiros, pessoais e sociais dos auditores internos.
Saldo 28 - Saldo;
Diretor-chef, gerente chefe-ramo, gerente da agência, vice-presidente-círculo, há uma alta proporção da diferença salarial entre a cabeça-chefe do departamento de deputado. Esses salários são reorganizados.
29 - Pagamentos Adicionais e Assistência Familiar;
Pagamentos adicionais e abono de família são refletidos na pensão.
30- Fatias Fiscais;
As taxas de imposto de renda dos funcionários que trabalham nas SEEs são aumentadas e as taxas de imposto de renda são reduzidas.
31 - Taxas de Solidariedade;
Será feito um arranjo legal que obrigará o pessoal não filiado ao sindicato autorizado nos locais de trabalho a pagar quotas solidárias ao sindicato autorizado para se beneficiar dos ganhos do Acordo Coletivo.
32 - Proibição de Proibições;
Proibições públicas, políticas e comerciais são levantadas; traje e barba liberdade é fornecida.
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