A contagem regressiva para o aplicativo de recrutamento TCDD 157 está em andamento. Marmaray, Halkalı O pedido de recrutamento de trabalhadores TCDD 157, que será feito à Direcção de Manutenção de Locomotivas e direcções de oficina em algumas províncias, será preenchido através de İŞKUR. Então, como será feito o pedido de recrutamento de funcionários do TCDD 15, que começou em 157 de novembro, por meio do İŞKUR?
Aqui estão algumas informações sobre o assunto: O processo esperado para o pedido de recrutamento TCDD 157 já começou. A TCDD, que vai recrutar um total de 157 trabalhadores em toda a Turquia, principalmente em Istambul, deu os detalhes da questão no anúncio que abriu na semana passada. Aqui estão algumas informações sobre esse anúncio e o pedido de recrutamento TCDD 157.
As aplicações do TCDD serão feitas através dos anúncios publicados através do İŞKUR. Aqui estão os outros detalhes da aplicação;
COMO APLICAR A COMPRA DE EMPREGO TCDD 157?
Candidatos a integrar a lista final notificada por İŞKUR, para realização da prova oral, com as fotocópias dos seguintes documentos, TCDD Taşımacılık A.Ş. Preenchimento de 1 Formulário de Solicitação de Emprego ilustrado a ser publicado no site da Direção Geral (www.tcddtasimacilik.gov.tr.) Direcção Geral Departamento de Recursos Humanos Anafartalar Mah. Hipódromo Cad. No:10.12.2018 Altındağ/ANKARA e eles vão entregá-lo. Os candidatos que não apresentarem os seus documentos não serão admitidos à prova oral.
EXAME ORAL QUANDO?
Exame oral 14.01.2019-18.01.2019 datas TCDD Transportation Inc. Sede do Departamento de Recursos Humanos Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. Não: 3 Altındağ / ANKARA.
O QUE SERÁ CONSIDERADO NO EXAME ORAL?
Candidatos na prova oral a realizar pelos membros da banca examinadora; Um total de 100 pontos no campo de habilidades, incluindo sua autoconfiança, comunicação escrita e verbal, habilidades, observação, estresse e resolução de problemas de 50 pontos, e um total de 50 pontos no campo de conhecimento profissional, construção profissional materiais e disciplinas técnicas em relação à escola em que se formaram. De acordo com o "Regulamento sobre os Procedimentos e Princípios a Aplicar no Recrutamento de Trabalhadores para Instituições e Organizações Públicas", a pontuação de sucesso e a classificação são determinadas tomando 30% da média das pontuações atribuídas pelos membros da comissão e 70% da pontuação KPSS como resultado da avaliação.
2 - Os eletricistas e trabalhadores eletrônicos que forem bem-sucedidos nos resultados do exame mencionados serão solicitados a relatar um prontuário médico de qualquer um dos hospitais estaduais ou hospitais universitários oficiais.
3- Teste de triagem (é o teste feito para detectar dependência de álcool ou drogas) em qualquer um dos hospitais estaduais de pleno direito ou hospitais universitários oficiais, desde os equipamentos mecânicos, equipamentos e operadores de guindastes e trabalhadores mecânicos que são bem sucedidos em decorrência de o exame, de hospitais estaduais de pleno direito ou hospitais universitários oficiais. Um relatório do conselho médico será solicitado aos hospitais universitários informando Graus de Visão (olhos direito e esquerdo são especificados separadamente), Exame de Cor (o teste de Ishihora foi feito), Exame de Audição ( A média das frequências de tom puro 500, 1000 e 2000 deve ser de 0-40 dB no exame de audiometria).
Estes relatórios serão avaliados por determinantes de grupo de acordo com a Directiva de Saúde e Psicotécnica TCDD Taşımacılık AŞ e será determinado o grupo com o qual trabalharão. Os candidatos apropriados para o grupo serão enviados para exame psicotécnico. Serão nomeados candidatos apropriados com um relatório psicotécnico e os candidatos que não são elegíveis para o grupo e que forem considerados insuficientes como resultado de psicotécnicos não serão nomeados e os candidatos substitutos serão chamados.
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