República da Turquia Direcção-Geral da State Railways Transport Company Joint Stock Company, Regulamento de Promoção de Empregados e Alteração de Título, 23 de novembro de 2018 e foi publicado no Diário Oficial n.º 30604.
Transport Joint Stock Company As Ferrovias do Estado da República da Turquia:
Turkish State Railways TRANSPORTE CORPORATION DIRECÇÃO-GERAL DO PESSOAL MUDANÇAS na promoção TÍTULO regulamento e
CAPÍTULO UM
Finalidade, Escopo, Base e Definições
objetivo
ARTIGO 1 - (1) O objectivo do presente regulamento, carreira e mérito princípios têm servido em quadros, planejamento de pessoal com base na República da Turquia State Railways Transport Joint Stock Company Direcção-Geral sede e escritório de promoção do pessoal da organização provincial e determinar os procedimentos e princípios para a mudança do título.
escopo
ARTIGO 2 - (1) do presente regulamento, a República da Turquia State Railways Transport Joint Direcção da Companhia Geral das organizações centrais e provinciais dos funcionários públicos de pessoal e empregado na posição contraída, gerente ou destituir ascensão natureza para a nobreza de direito inferior designado para fazer elogios a nível secundário resultados de educação profissional ou técnica menos ganhos Este cabeçalho abrange as posições a serem atribuídas às posições relevantes como uma mudança de título.
apoio
ARTIGO 3 - (1) do presente regulamento, 14 / 7 / 1965 657 datado de Direito funcionários públicos, 399 N.º Empresas Públicas Estatuto dos Dieta e Decreto-Lei 233 15 No. pelo Decreto-Lei Relativo a revogar determinadas disposições / 3 / 1999 datada 99 / 12647 Demissão de Ministros n.º Elevation colocado em prática pelo Conselho de instituições públicas e Título Mudança foi elaborado com base nas disposições gerais do Regulamento relativo aos Princípios.
definições
ARTIGO 4 - (1) No presente regulamento;
a) Sub-missão: As tarefas na hierarquia inferior dentro das fileiras hierárquicas,
b) O mesmo nível de dever: No caso de subgrupos dentro do mesmo grupo ou grupo em termos de hierarquia, dever, autoridade e responsabilidade,
c) Unidade: TCDD Transportation Inc. Os departamentos técnicos e administrativos da Direção-Geral, que recolhem e executam determinados serviços dentro da organização central e provincial,
ç) Supervisor da Unidade: O gerente de nível mais alto da unidade,
d) Gerente Geral: TCDD Taşımacılık A.Ş. Gerente Geral,
e) Sede: TCDD Taşımacılık A.Ş. Direcção Geral,
f) Aumento do mandato: Trabalhos a realizar através do mesmo ou de outros grupos de serviços a serem promovidos ao pessoal e / ou funções especificadas no presente regulamento;
g) Exames para exames: Exames escritos e orais com o objetivo de determinar as nomeações dos egressos de acordo com as disposições deste Regulamento,
i) Grupos de serviços: grupos com tarefas semelhantes e tarefas semelhantes,
h) Tempo de serviço: em exames de promoção na procurados vida da conta de serviço aberto para o pessoal e posições, sem salário, exceto autorizou a tempos, militar, incluindo o tempo militar, 657 numeradas Lei da Função Pública do parágrafo 68 (B) devem ser calculados ao longo do tempo,
ı) Organização central: TCDD Taşımacılık A.Ş. As unidades na sede da Direção Geral,
i) Organização provincial: TCDD Taşımacılık A.Ş. As unidades fora da sede da Direção-Geral,
j) Empresa: TCDD Transportation Inc. Direcção Geral,
k) Exame da alteração do título: Exame escrito e oral a atribuir aos cargos relacionados com os títulos que sejam pelo menos ao nível do ensino secundário em resultado da educação profissional ou técnica;
l) Supervisório: Os deveres na hierarquia superior dentro das fileiras hierárquicas,
expressa
PARTE DOIS
Base para Promoção e Mudança de Título
Grupos de tarefas sujeitos a promoção e mudança de título
ARTIGO 5 - (1) As posições e posições sujeitas a aumento de direitos no âmbito do presente regulamento são as seguintes:
a) Grupo de Serviços de Gestão;
1) Gerente de Filial, Diretor,
2) Diretor Adjunto de Proteção e Segurança, Diretor Adjunto,
3) Amir,
4) chefe de proteção e segurança, chefe, chefe de proteção e segurança,
b) Grupo de Serviços de Pesquisa e Planejamento;
1) Consultor, chefe, especialista em defesa civil,
2) Especialista,
c) Grupo de Serviços Técnicos;
1) Engenheiro Chefe,
2) Chefe técnico,
3) Diretor,
4) Técnico chefe, engenheiro chefe,
5) Machinist, YHT machinist, revelerator, técnico, técnico, técnico de vagão,
ç) Grupo de Serviços Administrativos;
1) Controlador, controlador,
2) negócio de PC, o oficial de proteção e segurança, escriturário, armazém atendente, balconista de logística, auxiliar de escritório, cronometrista, repartit é, secretárias, motoristas, trem constitui oficial, preparação de dados e de controle do operador, caixa, condutor, jantar e serviço de cama pessoal, şeftr o ,
d) Grupo de Processamento de Dados;
1) Analyzer,
2) Assistente de programador,
e) Grupo de Serviços Auxiliares;
1) Cozinheiro, distribuidor, retentor, bombeiro.
(2) Pessoal e cargos sujeitos a alteração de cargo: estatístico, mecânico, arquiteto, engenheiro, tradutor, professor, comerciante, programador, psicólogo, técnico, técnico, técnico em vagões.
Condições a serem feitas em consultas sem estarem sujeitas a exames de promoção
ARTIGO 6 - (1) As nomeações a serem feitas ao auditor interno e à equipe de assessores jurídicos não estão sujeitas a exames de promoção. No entanto, as seguintes condições devem ser solicitadas nas nomeações para esses títulos, desde que tenham pelo menos a vida útil especificada no subparágrafo (B) do Artigo 657 da Lei dos Servidores Públicos Nº 68:
a) Para ser atribuído ao pessoal do auditor interno;
1) Para ser um graduado da Faculdade ou pelo menos 4 anualmente,
2) Tendo trabalhado como oficial de facto na Direção-Geral por pelo menos dois anos no cargo de funcionário público ou contratado,
3) Para cumprir os requisitos do Programa Geral de Investimento e Finanças das Empresas Económicas e Subsidiárias do Estado do ano,
b) Para ser atribuído ao pessoal da assessoria jurídica;
1) Advogado (advogado consultor) serviu no título ou pelo menos sete anos,
Precisa.
Condições gerais a serem pesquisadas para os resultados do exame de promoção
ARTIGO 7 - (1) Nomeações a serem feitas na forma de posições vagas, desde que a vaga ou cargo seja designado;
a) Ter as condições solicitadas de acordo com a cláusula (B) da 657 da Lei dos Servidores Públicos Nº 68,
b) Ter trabalhado por pelo menos seis meses dentro da Companhia,
c) Para ter sucesso nos exames escritos e orais,
condições são pesquisadas.
Condições especiais a serem pesquisadas para os resultados do exame de promoção
ARTIGO 8 - (1) As seguintes condições devem ser solicitadas em nomeações que não estejam directamente relacionadas com o centro e devem ser submetidas ao exame sujeito a aumento de funções:
a) Ser designado para o gerente de agência, cargos de gerente (administrativo);
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
2) Controlador principal, controlador, subdiretor, pelo menos dois anos em qualquer dos títulos de peritos, ou
3) Tendo trabalhado por pelo menos quatro anos em qualquer um dos cargos principais,
b) ser indicado para os cargos (logísticos);
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
2) Controlador principal, controlador, engenheiro chefe, gerente assistente, pelo menos um ano ou
3) Ter trabalhado por pelo menos três anos em qualquer um dos principais cargos de engenheiro, engenheiro, chefe,
c) Ser nomeado para os cargos do Diretor (serviço de passageiros);
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
2) Controlador principal, controlador, engenheiro chefe, gerente assistente, pelo menos um ano ou
3) Ter trabalhado por pelo menos três anos em qualquer um dos títulos de engenheiro, engenheiro,
4) Ter servido pelo menos quatro anos em chef, título principal,
ç) Ser designado para o gerente de filial, cargos de gerente (técnico);
1) Graduados em faculdades de engenharia ou faculdades de quatro anos, maquinários, metalurgia, eletricidade, eletrônica, eletroeletrônica, sistemas de energia, indústria, mecatrônica, sistemas ferroviários, veículos ferroviários, departamentos de informática,
2) Controlador chefe, controlador, engenheiro chefe, gerente assistente (técnico), especialista (técnico), pelo menos dois anos ou
3) Ter servido pelo menos quatro anos em qualquer um dos títulos de engenheiro, arquiteto, programador, analista, químico, estatístico, chefe técnico,
d) Ser nomeado para o diretor (gerente de oficina de manutenção de locomotivas);
1) Para se formar nos departamentos de maquinaria, metalurgia, eletricidade, eletrônica, eletroeletrônica, sistemas de energia, indústria, mecatrônica, sistemas ferroviários, veículos ferroviários de faculdades de engenharia ou faculdades de quatro anos,
2) Pelo menos dois anos em qualquer dos títulos de controlador chefe, controlador, engenheiro chefe, gerente assistente (técnico), chefe (técnico), especialista (técnico);
3) Pelo menos oito anos no título de Engenheiro, tendo servido pelo menos dez anos no título de técnico,
4) Cer Technical Staff
e) Ser designado como gerente (gerente de depósito);
1) Para se formar nos departamentos de engenharia, metalurgia, elétrica, eletrônica, eletroeletrônica, sistemas de energia, indústria, mecatrônica, sistemas ferroviários de faculdades de engenharia ou faculdades de quatro anos,
2) Pelo menos um ano ou em qualquer dos títulos de controlador chefe, controlador, engenheiro chefe, gerente assistente (técnico), chefe (técnico), especialista (técnico);
3) Ter servido pelo menos quatro anos no título de engenheiro, pelo menos seis anos no título de técnico,
4) Cer Curso de Conclusão de Treinamento Técnico Intermediário ou Cer Technical Staff
f) ser nomeado para o diretor (gerente de oficina de manutenção do vagão);
1) Para se formar nos departamentos de máquinas, metalurgia, eletricidade, eletrônica, eletroeletrônica, sistemas de energia, indústria, mecatrônica, sistemas ferroviários, veículos ferroviários de faculdades de engenharia ou escolas secundárias de quatro anos,
2) Pelo menos um ano ou em qualquer dos títulos de controlador chefe, controlador, engenheiro chefe, gerente assistente (técnico), chefe (técnico), especialista (técnico);
3) Ter servido pelo menos quatro anos no título de engenheiro, pelo menos seis anos no título de técnico,
4) Cer Curso de Conclusão de Treinamento Técnico Intermediário ou Cer Technical Staff
g) Para ser atribuído ao pessoal de defesa civil;
1) Para ter um ensino superior de quatro anos,
2) Gerente Assistente, Especialista, Supervisor,
ğ) Ser nomeado para o cargo de diretor adjunto (administrativo);
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
2) Um mínimo de um ano ou mais,
3) Ter servido pelo menos dois anos em qualquer dos títulos de chefe, repartidor, tradutor, professor,
h) ser indicado como diretor adjunto (técnico);
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
2) Ter trabalhado por pelo menos dois anos em qualquer um dos títulos de engenheiro, estatístico, químico, arquiteto, programador, especialista (técnico), professor, chefe (técnico),
3) Tendo servido pelo menos quatro anos no título de técnico,
i) ser nomeado para o cargo de director adjunto (subgerente de oficina de manutenção de vagões);
1) Ter graduado em engenharia, mecânica, metalúrgica, elétrica, eletrônica, eletroeletrônica, indústria, mecatrônica, automotiva e motor, departamentos de sistemas ferroviários de faculdades de engenharia ou
2) Engenheiro, pelo menos dois anos em qualquer um dos principais títulos (técnicos), ou
3) Tendo servido pelo menos quatro anos no título de técnico,
i) ser nomeado engenheiro chefe;
1) Ter servido por pelo menos seis anos no título de Engenheiro,
j) Ser designado para a posição do controlador (controlador de manutenção do veículo);
1) Os formandos técnicos de dois ou três anos têm pelo menos onze anos de serviço,
2) Um mínimo de nove anos de serviço para estudantes de alta tecnologia de quatro anos,
3) Cer Curso de Conclusão de Treinamento Técnico Intermediário ou Cer Technical Staff
k) Para ser atribuído à posição do controlador (controlador de logística);
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
2) Ter servido por pelo menos três anos nos cargos de chefe de logística e lenços de cabeça,
l) Ser atribuído à posição do controlador (controlador de passageiros);
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
2) Ter servido por pelo menos três anos como chefe de serviços de passageiros e headcoverers,
m) Ser atribuído à posição do controlador (EYS Controller);
1) Os formandos técnicos de dois ou três anos têm pelo menos onze anos de serviço,
2) Um mínimo de nove anos de serviço para graduados em faculdades ou faculdades de quatro anos.
3) vice-diretor, vice-diretor de divisão, perito, engenheiro-chefe, engenheiro sênior, engenheiros, engenheiros, supervisor armazém, supervisor técnico, chefe do serviço de vagão, chefe de logística do chefe da estação, chefe da estação, şeftr, o engenheiro-chefe, mecânicos, técnicos, técnicos qualificados técnicos, novos vagões responsável técnico, técnico vagão, revista, o chefe da repartit, repartit é, expedidor, tendo trabalhado por pelo menos três títulos em qualquer ano,
4) EYS Curso de Preparação de Pessoal ou União Europeia para ter sucesso no Treinamento Certificado do Sistema de Gerenciamento de Segurança em conformidade com a Diretiva de Segurança 2004 / 49 / EC ou,
5) Para ser bem sucedido no Curso de Exame de Pesquisa de Acidentes do EYS ou no Treinamento de Relatórios ou na preparação de Relatórios de Acidentes e Incidentes,
n) ser nomeado como chefe (administrativo);
1) Ter pelo menos dois anos de diploma universitário,
2) Um mínimo de sete anos para graduados universitários de dois ou três anos e um mínimo de cinco anos de serviço para a faculdade ou pelo menos quatro anos de formandos.
3) serviu no título de Repartitor ou,
4) Ter servido pelo menos três anos em qualquer um dos títulos de oficial, oficial de caixa, oficial de logística, caixa.
o) Ser designado para o cargo de chefe técnico (chefe do almoxarifado);
veículos do ensino médio e ferroviárias equivalente, escolas, eletricidade, tecnologia eletrônica, maquinaria, tecnologia ferroviária, sistemas ferroviários, tecnologia de máquinas, sistemas ferroviários, tecnologia eléctricos e electrónicos 1), sistemas ferroviários makinistlik, mecatrônica, tendo trabalhado pelo menos sete anos para os graduados departamento motor ou ,
2) faculdade de veículos ferroviários, tecnologia elétrica, eletrônica, maquinaria, tecnologia ferroviária, sistemas ferroviários, tecnologia de máquinas, sistemas ferroviários, tecnologia eléctricos e electrónicos, sistemas ferroviários makinistlik, mecatrônica dois ou três anos, tendo trabalhado pelo menos cinco anos para os graduados departamento motor ou,
3) Engenheiro pelo menos dois anos ou
4) Ter servido por quatro anos em qualquer um dos títulos do engenheiro chefe, técnico chefe, técnico, técnico, mecânico e industrial.
5) Cer Curso de Conclusão de Treinamento Técnico Intermediário ou Cer Technical Staff
ö) Ser nomeado chefe técnico (chefe do serviço de vagões);
1) No título de diretor ou técnico de vagão; por pelo menos três anos para graduados em faculdades ou faculdades, por pelo menos cinco anos para graduados do ensino médio ou
2) Ter trabalhado pelo menos dois anos no título de Engenheiro,
3) Tendo servido pelo menos quatro anos no título de técnico,
p) ser nomeado para a posição do trem (chefe de trem);
1) Ter servido pelo menos nove anos para graduados do ensino médio ou equivalente, pelo menos sete anos para graduados de dois ou três anos, por pelo menos cinco anos para graduados de quatro anos de faculdade ou faculdade,
2) Trabalhou durante pelo menos cinco anos no título de maestro,
r) Ser nomeado chefe de proteção e segurança;
1) Ter servido pelo menos sete anos no título de proteção e segurança oficial,
2) 5188 no.
s) ser atribuído ao cargo de diretor;
1) No título de um maquinista ou engenheiro; Para graduados do ensino médio e educação equivalente por pelo menos dez anos, universitários ou graduados do corpo docente têm pelo menos oito anos de serviço,
j) Ser atribuído à posição do mestre do vagão;
1) No título de técnico de revólver ou vagão; veículos ferroviários, eletricidade, tecnologia eletrônica, máquinas, tecnologia de sistemas ferroviários, sistemas ferroviários tecnologia de máquinas, sistemas ferroviários, tecnologia elétrica e eletrônica, sistemas ferroviários, mecatrônica, departamento de motores para graduados do ensino médio há pelo menos oito anos ou
2) dois ou três anos faculdades, veículos ferroviários, elétrica, tecnologia eletrônica, tecnologia ferroviária máquina, sistemas ferroviários, tecnologia de máquinas, sistemas ferroviários, elétricos e de tecnologia eletrônica, sistemas ferroviários makinistlik, mecatrônica, tendo trabalhado pelo menos seis anos para os graduados departamento motor ,
3) Wagon Technician Conclusão bem sucedida do curso,
t) ser atribuído ao cargo de chefe de gabinete;
1) Railway veículos, eletricidade, tecnologia eletrônica, maquinaria, tecnologia ferroviária, sistemas ferroviários, tecnologia de máquinas, sistemas ferroviários, elétricos e de tecnologia eletrônica, sistemas ferroviários makinistlik, mecatrônica, compartimento do motor ter trabalhado pelo menos oito anos para os graduados do ensino médio ou,
2) dois ou três anos faculdades, veículos ferroviários, elétrica, tecnologia eletrônica, tecnologia ferroviária máquina, sistemas ferroviários, tecnologia de máquinas, sistemas ferroviários, elétricos e de tecnologia eletrônica, sistemas ferroviários makinistlik, mecatrônica, tendo trabalhado pelo menos seis anos para os graduados departamento motor ou,
3) Ter trabalhado como técnico por pelo menos seis anos,
u) Ser nomeado para os cargos de oficial, maestro, motorista, caixa;
1) Ser formado pelo menos no ensino médio equivalente à escola,
ü) Para ser atribuído à posição do analisador;
1) Para se formar em departamentos de sistemas de TI de quatro anos,
2) Ter trabalhado por pelo menos dois anos no título do programador az ou en Programador az por pelo menos quatro anos no título de um programador,
Precisa.
Condições a serem chamadas pela mudança de título
ARTIGO 9 - (1) Além do exame de alteração de título, as seguintes condições são necessárias:
a) Ser designado arquiteto, engenheiro e estatístico;
1) Para se formar em departamentos relacionados de universidades,
b) Ser designado para o cargo de tradutor;
1) Para se formar em departamentos relacionados de universidades,
2) Ser classificado no nível de (A) do teste de idioma estrangeiro nos últimos cinco anos a partir do prazo de inscrição (YDS).
c) Ser designado para o corpo docente;
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
2) Pelo menos doze anos de serviço,
ç) ser nomeado para o cargo de profissional de marketing;
1) Ser um graduado da Faculdade ou pelo menos quatro anos de faculdade.
d) ser atribuído à posição do programador;
1) Para ser formado em faculdades ou faculdades que fornecem educação em programação de computadores,
e) Ser designado como psicólogo;
1) Para se formar em departamentos relacionados de universidades,
f) ser atribuído à posição mecânica;
1) tecnologia eletrônica de faculdades de dois anos, maquinaria, tecnologia automotiva, tecnologia ferroviária, sistemas ferroviários, tecnologia de máquinas, sistemas ferroviários, tecnologia eléctricos e electrónicos, makinistlik sistemas ferroviários, licenciatura em departamento de tecnologia da máquina,
Precisa.
PARTE TRÊS
Bases de Exames e Exame de Mudança de Título
Anúncio e aplicação
ARTIGO 10 - (1) Os exames a serem realizados para a promoção ou mudança de título serão feitos nas datas que a instituição considerar apropriadas, levando em conta o status e necessidades do pessoal na organização central e provincial da instituição.
(2) na promoção ou mudança de título a ser feito por atribuição das vagas são anunciadas com pelo menos trinta dias antes do exame escrito. Declarados como do último dia de qualificação para o qual o prazo previsto para o pessoal da equipe, habilitados a executar os diferentes termos de referência da posição ou o pessoal só pode aplicar-se para um como especificado no anúncio.
(3) Os requerentes que estão a utilizar as autorizações concedidas ao abrigo da legislação relevante, incluindo os que não estão incluídos na sua faixa mensal, podem também ser aplicáveis.
(4) No anúncio;
a) Unidade, título e número das posições e cargos a serem atribuídos,
b) Condições a serem solicitadas no pedido,
c) local e local de aplicação,
ç) Datas de início e término da inscrição e outros assuntos
acontece.
(5) O pessoal de outras instituições e aqueles que estão dentro do período de indicação ou julgamento não podem se inscrever.
(6) O período de candidatura é determinado pelo menos cinco dias úteis. Se os candidatos têm as condições necessárias, são examinados pelo Departamento de Recursos Humanos e os requisitos são anunciados no site oficial da instituição. Os candidatos elegíveis para o exame recebem o exame de admissão.
Exame escrito
ARTIGO 11 - (1) Os títulos relacionados a exames escritos e alterações de título são determinados de acordo com a natureza da tarefa a ser atribuída e são incluídos no anúncio. Exame escrito TCDD Taşımacılık A.Ş. A Direcção Geral de Medição, Seleção e Colocação Center, o Ministério da Educação ou instituições de ensino superior pode ser feita.
(2) O exame escrito é avaliado em cem pontos. Aqueles que marcarem pelo menos sessenta pontos no exame escrito são considerados bem sucedidos.
Exame oral
ARTIGO 12 - (1) Os candidatos que obtiverem pelo menos sessenta pontos no exame escrito serão levados ao exame oral até o número quinquenal do número anunciado de candidatos a partir do candidato que obtiver a pontuação mais alta. Todos os funcionários com a mesma pontuação que o último candidato são levados para o exame oral.
(2) Pessoal relacionado, por cada membro do conselho de exame;
a) O nível de conhecimento sobre os assuntos do exame,
b) Compreender e resumir um assunto, capacidade de expressar e raciocinar poder,
c) A adequação da qualificação, capacidade de representação, atitudes e comportamentos para a tarefa;
ç) Autoconfiança, persuasão e credibilidade,
d) cultura geral e habilidade geral,
e) Abertura ao desenvolvimento científico e tecnológico,
Com base no rosto é avaliado sobre a pontuação total. A pontuação verbal do pessoal é determinada tomando a média aritmética dos pontos dados por cada membro. Aqueles que marcaram pelo menos setenta pontos no exame oral são considerados bem sucedidos no exame oral.
Ranking de sucesso
ARTIGO 13 - (1) O resultado obtido é determinado com base na média aritmética dos resultados das provas escritas e orais e anunciado no site oficial da instituição.
(2) Se os escores de sucesso forem iguais, respectivamente;
a) Aqueles com uma vida útil mais longa,
b) Aqueles que completaram o ensino superior,
c) Para aqueles com grau de conclusão do ensino superior,
dando prioridade, a sequência de sucesso é determinada a partir da pontuação mais alta.
(3) apesar de estar em serviço bem sucedido no exame, anunciou o plantel e atribuições máximos da equipe não pode ser feito devido ao número de posições o número real de candidatos até o pessoal, se necessário pela Direcção-Geral é designado como o backup na lista de classificação de realizações.
(4) No caso de preferência pela Direção-Geral, as nomeações são feitas de acordo com as preferências do pessoal relevante, com base no ranking de sucesso.
Atribuição por nomeação ou mudança de título
ARTIGO 14 - (1) Nomeação do pessoal tem direito para o sucesso da lista de classificação final será feita posteriormente em conformidade com a maior pontuação desde o início para determinar o sucesso de pontos no ranking como o número de cargos anunciados vagas ou atribuições dentro de três meses.
(2) As atribuições são feitas de acordo com as preferências do pessoal relevante com base na classificação de sucesso, se a Direção Geral tiver sido selecionada para as posições e cargos a serem atribuídos no anúncio do exame.
(3) anunciou posições ou posições;
a) Nomeação das condições de ser declarado nulo porque eles carregam ou o cancelamento da atribuição exame, portanto, não ser iniciada dentro de um período de tempo sem uma desculpa válida atanıl das tarefas essenciais ou sobre a nomeação,
b) a aposentadoria, morte, um funcionário público da retirada ou remoção, outros quadros intitulados ou suas razões nomeação de cargos ao vivo ou outra instituição, uns vagos ou vazios, para não exceder seis meses a partir da data de finalização do sucesso ranking para posterior exame a ser realizado com os mesmos quadros e posições intitulados até nova ordem, de acordo com o terceiro parágrafo do presente regulamento 13 artigo se nomeações feitas pela ordem de mérito determinada pela Direcção-Geral de reservas.
(4) Nomeado para os exames de promoção que falharam com aqueles que participam por qualquer razão ou não atribuído até novo aviso para o seguinte exame no prazo de seis meses de reservas ou direitos de atribuição daqueles que renunciar a qualquer razão, para compromissos a serem feitas nos mesmos quadros ou posições intitulados estão sujeitas aos procedimentos e princípios previstos no presente regulamento .
Atribuições para cargos sujeitos a alteração de título
ARTIGO 15 - posições (1) 5 sujeitos a mudança de nome mencionado no segundo parágrafo do artigo, estes títulos nomeação de pessoal que têm ihraz nesta secção são realizados de acordo com a realização na mudança de exame título no quadro de princípios e procedimentos.
(2) A alteração do título é feita nos exames escritos, nos campos de dever e na natureza da tarefa.
(3) As pessoas que concluíram os seus estudos de doutoramento no âmbito do presente regulamento podem ser afectadas às tarefas que são objecto de estudos sem participação no exame de alteração do título.
(4) Aqueles que marcarem pelo menos sessenta pontos acima de cem pontos no exame escrito são considerados bem-sucedidos.
(5) Apenas o pessoal da Direção-Geral pode candidatar-se às tarefas do exame de mudança de título.
(6) Neste exame; O dever de ter um serviço por um determinado período de tempo não é necessário para as tarefas não relacionadas com a sede ou status educacional.
Conselho de Exame
ARTIGO 16 - O Conselho Examinador (1) é formado com a aprovação do Gerente Geral.
(2) Um conselho de exame composto por cinco membros é estabelecido para realizar os procedimentos relacionados à promoção ou mudança de título. A comissão de exames sob a presidência de um director-adjunto de ser nomeado Gerente Geral, é composto de pelo menos cinco pessoas, incluindo outros membros do nível de gerente de filial com o Presidente do Departamento de Recursos Humanos. Em caso de necessidade, os membros ou membros podem ser designados aos comitês entre os funcionários públicos. Além disso, cinco membros substitutos são eleitos pelo mesmo procedimento. O Conselho se reúne com o número total de membros, as decisões são tomadas por maioria de votos e nenhum voto de abstenção é emitido. O membro substituto participa da reunião em que o membro principal está ausente.
(3) Os membros do conselho de exame não podem estar em um nível inferior aos que serão levados para o exame, exceto para os estudos de pós-graduação e os títulos que estão estudando e seus títulos.
(4) O presidente da comissão de exames e os membros da demissão de seus cônjuges o exame para a promoção, até o segundo grau (incluindo este grau) se for determinado que participam dos parentes de sangue e faia, o membro ou membros são removidas do membro do conselho de teste e membro suplente é nomeado para substituí-los.
(5) Os serviços de secretariado do Conselho são executados pelo Departamento de Recursos Humanos.
Deveres do Conselho de Exame
ARTIGO 17 - (1) As funções do Conselho de Exame são:
a) Para realizar um exame escrito ou para fazer um exame escrito para uma mudança de título, ou para realizar exames orais,
b) Para determinar os tópicos do exame escrito, para preparar ou preparar as questões do exame,
c) Anunciar os participantes e os resultados dos testes;
ç) Examinar as objeções aos resultados do exame ou examinar a instituição examinadora e tomar uma decisão;
d) Realizar outros procedimentos relacionados ao exame.
Exames inválidos
ARTIGO 18 - (1) Aqueles que fazem uma cópia no exame, que entregam uma cópia, ou que dão um sinal aos documentos do exame, são removidos da sala de exame e os documentos do exame são considerados inválidos.
(2) No caso em que se entenda que outra pessoa fez o exame em vez do candidato para fazer o exame, o exame da pessoa relacionada será considerado inválido por um relatório escrito.
(3) Aqueles que não fazem o exame por qualquer motivo são considerados como tendo perdido seus direitos.
Divulgação dos resultados do exame e recurso
ARTIGO 19 - (1) Os resultados dos exames serão anunciados no site oficial da Direção-Geral dentro de cinco dias úteis a partir da data do exame. As pessoas em causa podem opor-se aos resultados do exame no prazo de cinco dias úteis após a data do anúncio. Objeções são examinadas pelo conselho de exame ou examinadas pela instituição de exame. Os resultados do exame serão notificados por escrito às partes interessadas, no prazo de cinco dias úteis a contar da data da objeção à Direção-Geral. A decisão sobre a objeção é final.
(2) Como resultado da objeção nos exames escritos, as questões que forem concluídas como inexatas pelo comitê de exame serão canceladas e aceitas por todos os candidatos.
Avaliação e nomeação dos vencedores do teste
ARTIGO 20 - (1) O direito de nomeação daqueles que não tenham iniciado dentro do prazo estipulado pela legislação, extinguirá as suas funções relativas aos cargos ou posições para as quais tenham direito a ser designados, incluindo aqueles que não estão em suas férias mensais.
(2) no exame de promoção ou o exame de ganhar a mudança do título, embora a atribuição à autoridade competente que seja por qualquer motivo não quer perder o seu direito de nomeação do pessoal designado para que os estados por escrito.
(3) Os candidatos que obtiverem êxito nos exames e nos exames de alteração de título não podem obter este título como direitos adquiridos, a menos que sejam atribuídos a seus cargos.
Armazenamento de documentos de exame
ARTIGO 21 - (1) Os documentos relacionados ao exame daqueles que obtiverem sucesso nos exames são mantidos nos arquivos pessoais das pessoas relevantes. Os outros documentos devem ser mantidos no Departamento de Recursos Humanos por pelo menos um ano até o próximo teste a ser realizado.
(2) Os documentos do exame que estão sujeitos ao caso são mantidos até que o processo judicial seja finalizado.
CAPÍTULO QUATRO
Disposições Diversas e Finais
Transições entre grupos de tarefas
ARTIGO 22 - Não Decreto (1) 399 Lei Anexo II No. governante Localizado nos títulos mencionados tarefas de que, estão levando a condição de aprendizagem que requer pessoal para atanıl exceto para mudar para outros grupos de trabalho, e as transições entre grupos de tarefas feitas de acordo com os seguintes princípios:
a) Dentro do mesmo grupo de tarefas; Para o pedido do pessoal relevante e do pessoal / cargo a ser designado para a tarefa e a ser cumprido para o cumprimento dos serviços e serviços necessários para ter certificados como a licença, outras tarefas podem ser nomeadas sem exame.
b) As transições entre subgrupos e grupos superiores estão sujeitas a exames de promoção. No entanto, as instituições públicas e feita anteriormente em organizações que estão envolvidos com essa tarefa com o mesmo nível da tarefa e a tarefa do sub-grupo que o regulamento procurado educação e serviços para atender o certificado exigido para ser trazido, levantando-se despedido com a condição de se mover a um acordo com documentos como compromissos de licença feito de motorista sem ser submetido a exame.
c) As transições entre as posições sujeitas a mudança de título e as transições entre estes títulos estão sujeitas ao exame de mudança de título para o título. No entanto, aqueles que tenham concluído seus estudos de doutorado do corpo docente dentro do escopo deste Regulamento podem receber cargos relacionados a títulos que tenham sido submetidos à educação sem comparecer ao exame de mudança de titularidade.
d) Ele está localizado sob o regulamento e os funcionários que tenham concluído estudos de doutoramento, procurou fazer com que o tempo de serviço total para a tarefa de atanıl e certificados necessários para cumprir a educação e serviços procurados no presente regulamento, os especialistas das condições para ter documentos, tais como remessas de carteira de motorista, com a ressalva de outras tarefas no mesmo nível com a posição de especialistas e sub-tarefas podem ser atribuídas sem exame.
Exames para pessoas com deficiências
ARTIGO 23 - (1) Medidas necessárias são tomadas para realizar os exames das pessoas com deficiência que preenchem as condições exigidas e que podem realizar a tarefa.
Direitos adquiridos
ARTIGO 24 - (1) Nos títulos abrangidos pelo presente regulamento, os que anteriormente tenham exercido os títulos de um mesmo título não serão obrigados a preencher os requisitos e a duração do exame.
Circunstâncias sem provisão no regulamento
ARTIGO 25 - (1) Nos casos em que não haja disposições neste Regulamento, aplicar-se-ão as disposições do Regulamento Geral sobre os Princípios de Promoção e Alteração de Título em Instituições e Instituições Públicas.
Aprendizagem excepcional
ARTIGO DISPOSITIVO 1 - (1) 18 / 4 / 1999 de plantão na mesma data, que se formou dois anos de ensino superior, a menos que tenham outras condições, em termos de implementação de 6 rd e 7 artigo, serão consideradas como graduados de educação de quatro anos superior.
força
ARTIGO 26 - (1) O presente regulamento entra em vigor na data da sua publicação.
executivo
ARTIGO 27 - (1) As disposições do presente regulamento República da Turquia Estado Railways Transporte Co. O gerente geral é executado.
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