Nilgün Keleş, CEO da Sertrans Logistics, reuniu-se com a Universidade Bahçeşehir e com estudantes da Universidade Yeditepe e compartilhou os privilégios e as dificuldades de ser mulher na vida profissional com os alunos.
Participando de dois diferentes eventos de carreira organizados pela Universidade Bahçeşehir e clubes estudantis da Yeditepe University, o CEO da Sertrans Logistics, Nilgün Keleş, fez uma apresentação sobre as vantagens e desvantagens de ser uma mulher na vida empresarial e aconselhou jovens que estavam no primeiro passo de suas carreiras.
Logística Sertrans as dificuldades enfrentadas durante o estabelecimento da indústria de logística e as principais marcas de Turquia compartilhada com os alunos como a carne da cabeça com eles. No seu discurso, Keleş levou os estudantes a uma jornada que remonta à revolução industrial, onde os primeiros exemplos de vida empresarial no presente sentido são vistos na história: “Desde o início do século 20, vemos que as mulheres começaram a acontecer no mercado de trabalho e trabalho como nunca. Especialmente no último ano 30, as transformações globais levaram à diversificação do uso de mão-de-obra por mulheres, seus empregos, ocupações e linhas de trabalho. No entanto, posso dizer que o setor que menos recebe participação dessa mudança é a logística. Quando olhamos para o trabalho baseada no género no setor de logística na Turquia, vemos que o debate sobre esta questão apenas começou. Ser uma das iniciadoras dessas discussões me faz feliz e me faz esperar pelo futuro para ver o aumento do número de mulheres entrando no setor. ”
A porcentagem de mulheres que governam o mundo é apenas 16
Keles compartilhada situação Nilgun não conseguiu subir para a posição que merecem todo o mundo, as mulheres não são exclusivos para a Turquia realizado em escala global em seu discurso estressado e trabalhar com os alunos nos EUA. De acordo com a pesquisa, apenas a 1000 é do sexo feminino, e a porcentagem de mulheres na diretoria continua sendo apenas a 16,9, a maior executiva da 6,2 no país.
Nilgün Keleş continuou o seu discurso com as suas experiências na Sertrans Logistics e disse, olarak Como gestora de mulheres no sector, também tenho a responsabilidade de ser um exemplo para as funcionárias da minha própria empresa. Na minha empresa, sou a favor da discriminação positiva em nome das mulheres. Como Sertrans Logistics, somos uma empresa que apoia a participação das mulheres na vida econômica e contribui para a vida empresarial, elimina a discriminação de gênero na vida empresarial e oferece às mulheres uma oportunidade de carreira com o princípio da igualdade no trabalho. As funcionárias recebem algumas conveniências, considerando seus papéis e responsabilidades em suas vidas privadas. Gostaria também de salientar que pretendemos ser uma empresa “Amiga da Mulher”, atingindo a igualdade entre homens e mulheres. Isto não é apenas para o sucesso da nossa empresa; Estamos fazendo isso porque vemos isso como um caminho para o desenvolvimento e a prosperidade de nosso país ”.
Eventos Depois de fazer uma breve descrição Nilgun Keles, Turquia "Estou extremamente feliz em se reunir com os estudantes em circulação de duas universidades de prestígio. Esses eventos importantes que encontrei com os alunos aumentam minha fé no futuro. Atribuo grande importância à participação em tais eventos provenientes das universidades, tanto quanto posso e passando minhas experiências para as gerações futuras. Eu desejo que o número de tais atividades aumente a cada dia que passa ”.
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