O ministro da Família, Trabalho e Serviços Sociais Zehra Zümrüt Selçuk fez avaliações sobre a agenda.
Explicando que o novo tipo de epidemia de coronavírus (Kovid-19) começou a trabalhar para prestar serviços sociais aos cidadãos desde o surto, o ministro Selçuk lembrou que os relatórios e prescrições de saúde de pacientes crônicos que expiram após 1º de janeiro e depois serão válidos nesse processo.
O ministro Selçuk enfatizou que os 227 serviços do Ministério são fornecidos digitalmente e aconselham os cidadãos a não sair às ruas, a menos que seja obrigatório.
Sobre a questão da assistência social, fornecendo informações sobre a ajuda prestada até agora em Selcuk, "a Turquia no 1003 assistência social e solidariedade são a nossa base. Enviamos ações periódicas às nossas fundações todos os meses. Estávamos enviando 135 milhões de liras para o campo até o mês passado. No mês passado, aumentamos esse número para 180 milhões de liras com a aprovação de nosso presidente. Vamos aumentar ainda mais esse número nos próximos dias. Portanto, continuamos atendendo às necessidades de nossos cidadãos com ações periódicas. ” ele falou.
“Critérios estabelecidos para a segunda fase do programa de apoio social”
O ministro Selçuk afirmou que eles estão tentando reduzir o impacto socioeconômico do coronavírus nos cidadãos e sua carga:
“Nesse sentido, anunciamos um programa de apoio social no âmbito do Pacote do Escudo de Estabilidade Econômica. Trabalhamos em estreita colaboração com o Ministério do Tesouro e Finanças. Existem 3 fases no Programa de Assistência Social de Apoio. Na primeira fase, buscamos atingir nossos cidadãos, que estão na faixa de renda mais baixa da nossa sociedade, e atingimos 1 milhões 2 mil domicílios. Entregamos 111 liras para essas famílias.
Na segunda fase, definimos alguns critérios e definimos esses critérios, e agora vamos chegar aos nossos cidadãos 2 liras a mais cada um. Nesse contexto, pretendemos atingir 1000 milhões 2 mil domicílios. A Fase 300, por outro lado, será baseada na demanda e nossos estudos de infraestrutura continuam. Queremos que nenhum cidadão permaneça intocado neste processo. "
Afirmando que um anúncio será feito no site do Ministério sobre os apoios, o ministro Selçuk pediu aos cidadãos que não respeitassem outros anúncios, mensagens do WhatsApp.
Afirmando que não há necessidade de se inscrever para as Fases 1 e 2, Selçuk enfatizou que a fase 3 será baseada na demanda.
“Ofereceremos aos nossos funcionários apoio ao rendimento entre 1752 Liras e 4 mil 380 Liras”
O ministro Selçuk, sobre a questão do Auxílio Trabalho Curto, afirmou que se trata de um programa que eles colocam em prática no caso de a atividade em qualquer local de trabalho ser total ou parcialmente interrompida ou reduzida em um terço.
Selçuk afirmou que o rendimento médio dos empregados no Short Work Allowance será baseado no prêmio dos últimos 12 meses e 60 por cento do seu rendimento bruto será dado, e compartilhou as seguintes informações:
“Quando se trata de 60% dessa receita bruta, pensa-se que restarão 40%, mas não é. Quando atingimos a rede, essa taxa sobe para 75-78%. Nosso funcionário, cuja média de ganho bruto nos últimos 12 meses é de 2943 TL, receberá até 75% de seu salário. Pagaremos uma taxa entre 1752 liras e 4 380 liras e ofereceremos suporte de renda aos nossos funcionários durante este período. "
Lembrando que as condições de aplicação no âmbito do Auxílio Trabalho Curto foram facilitadas, o número de documentos necessários foi reduzido, eles reduziram o número de 600 dias de pagamento de prêmio para 450 e que aumentaram a exigência de 120 dias de contrato de serviço para 60 dias, Selçuk enfatizou que desta forma mais funcionários se beneficiam deste apoio.
“Estamos aguardando os pedidos dos locais de trabalho fechados por motivo de força maior”. Selçuk ligou e afirmou que as candidaturas foram feitas da forma mais rápida possível. Ressaltando que esse apoio protege tanto o funcionário quanto o empregador, Selçuk lembrou que não há distinção entre o setor e a quantidade de funcionários nas aplicações.
"77% de nossas empresas candidatas são aquelas com menos de 10 funcionários"
O ministro Selçuk disse, "77 por cento das empresas que se inscreveram para o Short Work Allowance até agora são nossas empresas com menos de 10 funcionários." disse.
Afirmando que o processo de candidatura terá validade de 3 meses, Selçuk destacou que o presidente Recep Tayyip Erdoğan tem autoridade para prorrogar este prazo quando necessário.
Zehra Zümrüt Selçuk afirmou que, perante a pergunta sobre as medidas em lares de idosos e outras instituições de cuidados, foram tomadas medidas muito rigorosas, foram feitas medições da febre a cada 6 horas e foi imposta uma proibição de visita às instituições. Selçuk disse: “Até agora, continuamos a tomar as nossas medidas nas nossas casas de saúde e centros de assistência à luz das regras determinadas pelo Ministério da Saúde. Fazemos os controles. " usou a expressão.
"Mesmo que nossas distâncias sejam distantes, nossos corações não deveriam estar distantes"
O ministro da Família, Trabalho e Serviços Sociais, Selcuk, disse o seguinte sobre seus conselhos para as famílias:
“Ficar em casa realmente nos deu a oportunidade de passar mais tempo com nossas famílias e entes queridos. Também nos faz ver mais uns aos outros. Também podemos usar esse processo para concluir muitos trabalhos que queremos fazer, mas não podemos concluir devido à velocidade do mundo. Vamos passar mais tempo juntos com nossos entes queridos. Vamos completar nossas obras inacabadas, livros que não podemos ler e nossos hobbies. Nesse processo, acredito que nossas famílias ficarão mais próximas umas das outras. "
Selçuk, para as famílias, “Dizemos que a vida cabe na casa, vamos ficar em casa. Mais importante ainda, a vida se encaixa na família. Não vamos estar na metade, vamos ficar em casa. Temos muitas oportunidades digitais, vamos chamar os mais velhos. Mesmo que nossas distâncias sejam longas, nossos corações não deveriam estar. Espero que nossas famílias fiquem mais próximas uma da outra, desde que mantenham distância de nossos corações. " deu sua mensagem.
"Superaremos esse processo e a produção sempre continuará"
Em resposta ao questionamento sobre os cuidados tomados para evitar que a vida profissional seja prejudicada pelo processo, Selçuk destacou que o objetivo principal é proteger e valorizar o empregado, o empregador e o emprego. Lembrando que, para além da introdução do Abono de Trabalho Curto, os períodos de trabalho compensatórios foram aumentados de 2 meses para 4 meses, e foram tomadas medidas com o Pacote de Estabilidade Económica, Selçuk afirmou: “É muito importante proteger o emprego e os trabalhadores. Porque passaremos por esse processo e a produção sempre continuará. Nossa economia sempre continuará viva. " encontrou a avaliação.
Sublinhando que estão em contacto constante com o Ministério do Tesouro e Finanças, ministérios relevantes e organizações não governamentais de forma a eliminar os problemas no terreno, Selçuk disse: “Sempre digo aos nossos empregadores; Superaremos esse difícil processo juntos. É muito importante proteger o emprego. Acredito que superaremos esse processo protegendo o emprego, a produção e o apoio à renda de nossos cidadãos. " disse.
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