A luta contra a epidemia de Covid-19 e as mudanças subseqüentes foram discutidas na primeira reunião da série de seminários on-line intitulada "Nova Ordem Mundial Wtechtalks", organizada pela Associação de Mulheres em Tecnologia. Hakan Ateş, CEO do Denizbank, fundador da Kuika Software Süreyya Ciliv, presidente da Arzum, no primeiro seminário on-line intitulado "Pós-Covid-19, Mudança da economia global, dinâmica de negócios e reflexões sociais", moderado por Zehra Öney, presidente do Conselho de Administração da Associação de Mulheres em Tecnologia Murat Kolbaşı e a consultora do reitor da Universidade de Üsküdar, Deniz Ülke Arıboğan, compartilharam seus processos sobre o processo e o futuro
A epidemia de Covid-19, que mudou radicalmente a vida em todo o mundo, levou processos de negócios e metas futuras para uma dimensão diferente no mundo dos negócios. No mundo dos negócios, onde o trabalho em casa é proeminente, a sustentabilidade vem à tona, enquanto combate essa epidemia e as mudanças que ocorrerão depois são discutidas. Com base nesses desenvolvimentos, a Women in Technology Association lançou a série de seminários on-line intitulados "Wtechtalks New World Order".
Hakan Ateş, CEO da Süreyya Ciliv, a primeira webinara sobre “Pós-Covid-360, Mudando a Economia Global, Dinâmica de Negócios e Reflexões Sociais”, moderada por Zehra Öney, Presidente da Associação do Conselho das Mulheres em Tecnologia e Presidente da Agência Interativa 19 + Media. Participaram o presidente da Arzum, Murat Kolbaşı, e o consultor do reitor da Universidade de Üsküdar, Deniz Ülke Arıboğan.
Zehra Öney: A esperança sempre existe
Afirmando que está passando por um período difícil, mas que sempre há esperança, Zehra Öney destacou que como Wtech, seu objetivo é ouvir as sugestões de soluções para pessoas, instituições e organizações em gargalo dos líderes do setor. Öney disse: “Há esperança tanto social quanto politicamente. A McKinsey & Company preparou uma proposta de ação que consiste em 19 etapas para sair do ambiente de crise com o choque social e financeiro gerado pela pandemia Covid-5: Resolver, Ganhar Resistência, Reiniciar, Redesenhar e Criar Reforma. Nesse contexto, buscamos criar uma previsão com contribuições valiosas feitas neste webinar para as questões de quais mudanças ocorrerão em diferentes setores após a Covid-19, quais serão as mudanças na dinâmica da sociedade, qual é o nosso novo normal agora ”, disse ele.
Hakan Ateş: Haverá seleção digital
Hakan Ateş, que afirmou que a epidemia estreitará seriamente a economia mundial, embora não haja uma imagem clara no momento, afirmou que uma seleção digital ocorrerá. De acordo com os investimentos da Turquia em outros países devido à saúde observou que a relativamente melhor-off febre, ele continuou: "Atualmente, a produção mundial diminuiu e continuará a declinar. Moedas depreciadas. O setor de manufatura é melhor comparado ao declínio no setor de serviços, mas quanto tempo esse trabalho durará é importante. Turquia tem feito investimentos significativos na área da saúde. Turquia em particular, camas de cuidados intensivos, em uma posição relativamente melhor em termos de produção nacional de fãs e nós somos uma época melhor. Juntamente com o Covid-19, a regra dos sobreviventes foi aplicada. Vimos o modelo de negócios, a mentalidade e as mudanças nas necessidades. Nós entendemos o quão importante é a logística. Como concluímos nossa infraestrutura tecnológica prevendo nos dias de hoje, o número de nossos usuários diários digitais aumentou de 750 mil para 2 milhões. ”
Süreyya Ciliv: Vamos nos preparar bem para a transformação digital
Notando que o período de epidemia terminando süreyya ciliv Certamente, Turquia, sublinhou a necessidade de focar o próximo período após o fim desse processo. Ciliv disse: “Temos que dizer coisas positivas, concretas e realistas. As questões mais importantes nesse período são ser uma equipe, responder a um problema, ser dinâmico e agir rápido. No futuro, ciência da computação, engenharia industrial e biotecnologia se tornarão mais importantes. Este é um trabalho de equipe. Ao gerenciar os negócios, precisamos pensar em como usar os recursos da maneira mais eficiente e otimizá-los. Todos devemos fazer trabalhos úteis e orientados para o ser humano. Em particular, precisamos de produtos com alta rentabilidade e empresas que agreguem valor ao nosso país. As start-ups devem se concentrar nos clientes existentes e desenvolver novos produtos durante esse período. Nosso plano é desenvolver produtos para os mercados mundiais na Turquia. Sim, a nova era é alarmante, o desemprego é pelo menos tão importante quanto um vírus, porque as pessoas precisam tomar remédios e se alimentar bem. Mas devemos nos preparar muito bem para esse novo mundo e transformação digital levando a economia a sério. Deveríamos adicionar mais mulheres à força de trabalho e nos conectar com a tecnologia.
Murat Kolbaşı; Turquia deve levá-lo para a China
China enfatizou a importância de Murat capataz da Turquia disse que este processo não deve demorar lado contra a China. Expressando que a liderança dos EUA no mundo começou a se mudar para a China desde 2015, Kolbaşı disse: “Como os Estados Unidos não querem abandonar a liderança, estão ocorrendo guerras comerciais. Hoje existe um problema de vírus, mas será resolvido. O comércio mundial em 2019 alcançou US $ 19 trilhões. Quase 50% desse valor está nesses dois países líderes nos últimos 15 anos. Quando analisamos o turismo, a China envia 150 milhões de turistas e contribui com mais de 275 bilhões de dólares. A Turquia é um cuidado a longo prazo, se as suas relações com a China e tentando melhorar. O fundo de riqueza assinou principalmente um acordo de US $ 5 bilhões com a nova China. Na China, que concluiu o processo Covid, as empresas começaram a produzir entre 50% a 75%. O surto terminará, mas essa luta não terminará. Uma China recém-construída está esperando por nós. Como a China estava 100 dias à frente entre o primeiro caso e outros países, criou sua infraestrutura de acordo. E no próximo período, outros países precisam ser rápidos e estratégicos para acompanhar os 100 dias da China nesse processo de recuperação. ”
Deniz Country Arıboğan: Nós iremos adaptar, alterar ou excluir
Avaliando os efeitos da epidemia de Covid-19 nas pessoas e na sociedade, Deniz Ülke Arıboğan fez as seguintes explicações: “O mundo esqueceu valores como direitos humanos, moralidade e ética por um longo tempo e todos se tornaram auto-pensantes. Quando era epidemia, as pessoas se tornavam muito mais internas. Os Estados são o principal mecanismo de provedor nessas situações. As pessoas buscam democracia e liberdade, não segurança. Hoje, nossas casas se tornaram prisão. É a primeira vez que vemos a ameaça e passamos da ansiedade ao medo. Testemunhamos a morte de nossos avós nas casas. Pela primeira vez nos últimos 10 a 15 anos, não podemos levar nossos mortos de casa para o cemitério. Há um período hospitalar. Também há uma grande desconfiança, porque achamos que todos ao nosso redor podem estar portando o vírus. Então, tudo o que nos aproximará da morte, na verdade, tudo o que amamos. Foi a primeira vez que fugimos e o que mais gostamos nos foi apresentado em pacotes. É por isso que as pessoas precisam de abrigo em algo. Não podemos parar o tempo. Mudaremos, adaptaremos ou excluiremos com o tempo. Não podemos escapar da mudança. A tecnologia é uma ferramenta nesse sentido. Nossa faixa etária não pôde ficar online sem uma epidemia. Mas agora todos os professores estão aprendendo tudo online. Até os cardeais estão neste ponto. As pessoas usarão o online como ferramenta e trabalharão de 2 a 3 horas por dia para realmente trabalhar o suficiente, o restante será criativo e socializado. Filosofia, sociologia, história, antropologia serão muito importantes. Os dados serão coletados, essas pessoas analisarão os dados coletados. Devemos nos voltar para o pensamento multidimensional, multicultural e interdisciplinar. Todos os momentos de interferência são o momento do salto da humanidade ao mesmo tempo. Pablo Neruda disse que, mesmo que você corte todas as flores, não poderá impedir a primavera. Esta primavera chegará a este país. Isso vai passar também ”.
Educação para jovens desempregados de Wtech e Denizbank
Dilek Duman, COO do Denizbank que participou do Webinar como convidado, forneceu informações sobre o treinamento realizado com a Wtech. Duman disse: “Com a cooperação de Denizbank, Intertech, Human Group, Wtech, pegamos nossos 20 filhos desempregados e lhes fornecemos treinamento em SQL. 20 de nossos 20 filhos também estão muito motivados. Continuamos na seção de treinamento de analistas de negócios. Todo o nosso conteúdo está pronto. Vamos treinar nossos jovens desempregados sobre como os negócios e a tecnologia se entendem. E queremos apresentar nossa equipe treinada como um recurso. Esses estudos continuarão. Nossos jovens que nos ouvem, solicite a Wtech, escolheremos nossos candidatos e os levaremos ao mundo dos negócios. para fornecer tecnologia avançada para nossa força de trabalho na Turquia, o nosso objectivo mais importante é educar a população activa e para reduzir o desemprego entre os mais fortes defensores da WTECH sobre ele ".
Agência de Notícias Hibya
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