Um protocolo de cooperação foi assinado entre o Conselho de Ensino Superior (YÖK) e a Associação de Exportadores de Minerais de Istambul (IMIB) para treinar engenheiros qualificados necessários para a indústria de mineração turca. Com o protocolo, uma bolsa de até 80 mil 2 TL será concedida aos estudantes que ingressarem nos primeiros 104 mil no YKS, oferecerem condições suficientes e preferirem os departamentos de engenharia de mineração, engenharia geológica e engenharia de processamento mineral das universidades.
Os alunos serão empregados em empresas que atuam nos setores de mineração após a graduação. O ministro da Indústria e Tecnologia Mustafa Varank, que participou da cerimônia de assinatura do protocolo com o método de videoconferência, disse: “Além de atrair jovens de sucesso para o setor de mineração; você abre portas de negócios para eles durante a educação e depois da formatura. ” disse. Afirmando que eles querem transformar a vantagem oferecida pela gama de produtos no setor de mineração em valor agregado, o ministro Varank disse: “Os engenheiros devem crescer; eles estarão orientando as etapas de extração, processamento e aquisição de novas qualificações com P&D. Os jovens que se beneficiam deste programa moldarão nossa visão para o futuro na indústria de mineração. ” ele falou.
Desde que o protocolo de cooperação foi assinado entre YÖK e İMİB, foi realizada uma cerimônia de assinatura de protocolo on-line. Ministro da Indústria e Tecnologia Mustafa Varank, Professor do Conselho de Educação Superior. Dr. Yekta Saraç, membros do Comitê Executivo da YÖK, presidente da TIM İsmail Gülle, İMİB Presidente do Conselho Aydın Dinçer, chefes dos departamentos de Mineração, Geologia e Processamento de Minerais das universidades. Falando na cerimônia de assinatura, o ministro Varank observou que, como governo, eles adotaram medidas amplas e únicas para promover o emprego. Protocolo de cooperação; jovens, o setor de mineração e o desejo de incluir o ministro Varank sejam benéficos para a Turquia, disseram:
VOCÊ ESTÁ PROCURANDO PORTAS DE NEGÓCIOS: Eu li o protocolo em detalhes. Além de atrair jovens brilhantes e bem-sucedidos para o setor de mineração; Você abre portas de negócios para eles durante a educação e depois da formatura.
REFLETIRÁ O SEU NEGÓCIO: Todas as oportunidades que você oferecer aos jovens no campo do emprego retornarão para você quantas vezes for possível. As oportunidades que você lhes oferece; contribuirá para os jovens que olham para o futuro com esperança e para sua profissão com grande entusiasmo. A alta motivação dessas crianças será refletida em seu trabalho em termos de eficiência, eficácia e inovação.
ELES FORMARÃO A NOSSA VISÃO: Engenheiros que serão treinados; eles estarão orientando as etapas de extração, processamento e aquisição de novas qualificações com P&D. Os jovens que se beneficiam deste programa moldarão nossa visão para o futuro no setor de mineração.
APOIAMOS O SETOR: Nossas reservas subterrâneas são muito ricas. 90 das 80 espécies minerais produzidas no mundo estão localizadas em nosso país. No entanto, estamos dando déficit no comércio exterior no setor e ainda temos reservas que não podem ser processadas. Como ministério, atribuímos grande importância ao desenvolvimento do setor e queremos transformar a vantagem da diversidade de produtos em valor agregado. Nesse sentido, apoiamos o setor de mineração com vários mecanismos.
8 MIL EMPREGO EM 35 ANOS: Nos últimos 8 anos, foram realizados investimentos de 35 bilhões de liras no setor de mineração e 35 mil pessoas foram empregadas. Além de investimentos fixos; também incentivamos o empreendedorismo, a inovação e o desenvolvimento regional do setor por meio de diferentes mecanismos. O desenvolvimento da mineração significa aumentar a oferta de insumos na indústria e diminuir a dependência das importações.
SEM OBSTÁCULOS: O futuro da Turquia na produção de alta tecnologia e valor agregado. Temos muito capital físico e humano para moldar o futuro. Não há obstáculo que não possamos superar com a cooperação do setor público, real e da academia.
Em seu discurso, o presidente da YÖK, Saraç, explicou que, como Yeni YÖK, eles estão em contato constante com os representantes do setor em termos de treinamento de pessoas com as qualificações exigidas pela indústria, que possuem altas habilidades na prática e nas habilidades, além de estabelecer políticas orientadas para o emprego. Observando que o setor de mineração está entre os setores líderes no desenvolvimento econômico do país e no aumento da competitividade internacional, Saraç afirmou que eles estão juntos com os representantes do setor de mineração para obter engenheiros altamente qualificados. Afirmando que a mineração está entre os principais setores, Saraç afirmou:
ENTRE NOSSOS SETORES PRINCIPAIS: Como YÖK, estamos em constante contato com representantes do setor em termos de capacitação de pessoas com as qualificações exigidas pelo setor, com alta competência de aplicação e habilidade e estabelecendo políticas orientadas para o emprego. O setor de mineração também está entre nossos setores pioneiros no desenvolvimento econômico de nosso país e no aumento da competitividade internacional.
TRÊS PRINCIPAIS OBJETIVOS: Este protocolo, que assinaremos, tem três objetivos principais: atrair estudantes de sucesso para a indústria de mineração e recompensar estudantes de graça, aumentando as práticas de treinamento em estágios e locais de trabalho para melhorar as habilidades práticas dos estudantes e proporcionando emprego aos alunos após a formatura. Nesse contexto, os graduados com alta competência serão trazidos para o mundo dos negócios e também poderão ser desenvolvidas colaborações de universidades com a indústria relevante.
QUE BOLSA SERÁ DADA? De acordo com o protocolo; Os candidatos que ingressarem nos primeiros 80 mil do YKS e preferirem os programas de engenharia de mineração, engenharia geológica e engenharia de processamento mineral das universidades poderão se inscrever na bolsa. No caso de cumprimento das condições, serão concedidas bolsas de estudo a estudantes que ingressarem 50 mil no exame para o ano acadêmico 2020-2021, 2 mil 104 TL, estudantes entre 50 mil 1 e 65 mil, 52 mil TL e aqueles entre 65 mil 1 e 80 mil receberão uma bolsa de 701 TL. O valor da bolsa será atualizado no início de cada ano acadêmico.
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