O Departamento de Recursos Humanos, que se candidatou com o projeto "Butterfly's Transformation Journey", para a categoria COVID-19 Response inaugurada este ano no Stevie International Business Awards, onde recebemos o prêmio de bronze na categoria "Departamento de Recursos Humanos do Ano" no ano passado, ganhou o ouro na categoria "Equipe de RH Mais Valiosa" na Europa, Na categoria “Uso mais inovador da tecnologia de RH durante a pandemia”, ganhou um total de 2 prêmios com o prêmio Bronze Stevie. Você pode encontrar a lista de todas as empresas premiadas aqui.
Na história da "Viagem de transformação da borboleta", o sucesso do processo foi comparado ao da transformação da borboleta, dando exemplos de estudos realizados durante a epidemia de Covid-19 que afetou o mundo inteiro. O processo desenhado por Yapı Merkezi, inspirado no processo de evolução da borboleta, contra o processo COVID-19 consistiu em Retorno ao Cocoon, Saída do Cocoon, Adaptação e Pronto para a Nova Norma.
Diante desta situação extraordinária inesperada, Yapı Merkezi, dizendo "Estamos prontos para voar para o futuro com confiança, independentemente das condições" com os trabalhos realizados no âmbito de sua experiência e visão, coroou seu senso de responsabilidade e sucesso na construção da vida empresarial sustentável do futuro com estes prêmios.
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