EGO enfatiza a educação online

A Direção-Geral do EGO continua com os programas de treinamento em serviço online, que ela já iniciava pessoalmente devido ao processo de pandemia. Turquia Union of Municipalities Municipal Academy entre 19 de outubro a 20 de novembro em cooperação com transporte de pessoal, "comunicação efetiva", "comunicação com os cidadãos" e "institucionalismo e senso de dever" com direito a receber treinamento online. A Direção Geral do EGO também selecionará um funcionário de transporte como “funcionário do mês” a cada mês.

A Direção Geral do EGO continua seus treinamentos em serviço sem desacelerar.

Devido ao processo de pandemia, a Direção-Geral do EGO, que havia interrompido os treinamentos presenciais, se concentrou em treinamentos online para evitar o treinamento do pessoal de transporte. O processo de treinamento online entre a União de Municípios da Turquia de pessoal para a cooperação de transporte com a Academia Municipal de 19 de outubro a 20 de novembro será acelerado.

DA COMUNICAÇÃO COM O CIDADÃO À COMUNICAÇÃO EFICAZ

O vice-gerente geral da EGO, Zafer Tekbudak, afirmou que os programas de educação à distância de outono começaram em 19 de outubro com a participação de 255 funcionários e disse: “Nossos programas de treinamento em serviço começaram face a face em fevereiro, antes da epidemia de COVID-19. Decidimos continuar os treinamentos que iniciamos presencialmente online. “Oferecemos todo tipo de suporte técnico, inclusive smartphones e computadores, para pessoal com infraestrutura tecnológica insuficiente”.

formadores para transportar pessoal vinculado à União de Municípios da Academia Municipal da Turquia; Declarando que os treinamentos intitulados "Comunicação Eficaz" entre 19 e 23 de outubro, "Comunicação com os Cidadãos" entre 9 e 13 de novembro e "Institucionalismo e Conscientização da Missão" entre 16 e 20 de novembro, Tekbudak disse que pretendem participar do programa de todo o pessoal de transporte do EGO. .

"FUNCIONÁRIO DO MÊS" SERÁ SELECCIONADO NO TRANSPORTE

Chamando a atenção para o facto de o estabelecimento de uma cultura empresarial ser uma tarefa de longo prazo e exigente, Tekbudak disse que pretendem fazer com que o pessoal se conheça, renove a sua confiança e reflicta de forma mais positiva o serviço municipal aos cidadãos.

Afirmando que avaliam meticulosamente todos os pedidos e reclamações relativos ao transporte do Başkent 153 e outros canais, o Director-Geral Adjunto da EGO, Zafer Tekbudak, disse que os cidadãos expressaram a sua satisfação ao expressar a sua gratidão, sem queixas, obedecendo às regras de trânsito e de saúde ocupacional, e anunciaram que pretendem escolher o “Funcionário do Mês” todo mês entre o pessoal de transporte que trata os passageiros com respeito e cortesia.