A TÜBİTAK constrói sua estratégia básica para o futuro com conhecimento qualificado e pessoas qualificadas, focadas em objetivos nacionais em pesquisa, desenvolvimento de tecnologia e ecossistema de inovação.
A TUBITAK incentiva e apoia pessoas de todas as faixas etárias desde tenra idade, com base no entendimento de que o recurso mais importante de um país é o ser humano em geral e os cientistas em particular. Nesse sentido, é importante adquirir cérebros jovens desde o início para a produção de tecnologia, a fim de obter o sucesso da tecnologia nacional e doméstica de nosso país.
Assim, os pesquisadores candidatos a tempo parcial serão empregados.
Pesquisador candidato a tempo parcial Emprega a infraestrutura de pesquisa, a capacidade e a capacidade de nossa instituição com os estudantes de graduação nas universidades, empregando um emprego de meio período para treinar pessoal qualificado de P&D em nome de nosso país, continuando a continuar sua educação e proporcionando prática em tempo integral em nossa instituição O objetivo deste curso é fornecer aos candidatos candidatos que possam trabalhar como pesquisadores enquanto estudantes.
PROCESSO DE APLICAÇÃO
a) Para se candidatar a um emprego, é necessário se registrar no Sistema de Candidatura a Emprego no endereço de internet "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (É obrigatório adicionar os documentos necessários ao sistema eletronicamente, selecionando o código de referência após a criação do CV para a aplicação). As inscrições não serão aceitas, exceto para inscrições feitas através do Sistema de Candidatura a Emprego.
b) As inscrições devem ser feitas até às 24h do dia 11/2020/17, o mais tardar.
c) As candidaturas serão avaliadas no código de referência. As inscrições feitas sem selecionar um código de referência não serão consideradas. O candidato poderá se candidatar a no máximo 2 (dois) cargos com códigos de referência.
d) Para cada código de referência; De acordo com o artigo (e) da seção “Condições Gerais a Serem Exigidas pelos Candidatos”, o candidato será convidado para uma entrevista, 10 vezes o número de pessoas a serem recrutadas, a partir da pontuação mais alta. Caso existam outros candidatos com a mesma pontuação dos últimos classificados, esses candidatos serão convidados para uma entrevista.
e) Os candidatos a serem convidados para uma entrevista podem receber uma prática de pré-entrevista (Exame de Conhecimento de Campo) pelas autoridades da unidade.
f) Os candidatos serão avaliados de acordo com a declaração que inseriram no sistema de candidatura a vagas durante a sua candidatura e, se as informações inseridas estiverem incorretas ou faltar algum dos documentos listados abaixo, a candidatura será considerada inválida. Documento de Resultado do Exame de Admissão à Universidade (mostrando a Ordem de Sucesso) e Documento de Colocação do Exame de Admissão à Universidade (impressão da Internet com aprovado pelo OSYM ou Código de Controle), Certificado de Estudante Atual, Transcrição Oficial e atual mostrando a Média Ponderada de Notas, CV Atual (foto colorida de seu CV, em turco , Deve ser preparado de uma forma que inclua TR ID e números de telefone.),
Não: '' Todos os desenvolvimentos e anúncios relativos ao processo serão anunciados nas páginas da presidência da TÜBİTAK (www.tubitak.gov.tr) e UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr), e os candidatos que são elegíveis para a entrevista serão dados será enviado para o endereço de e-mail fornecido. ''
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