A última reunião das negociações coletivas de trabalho para 330 trabalhadores em İZBAN será realizada na sexta-feira. Os trabalhadores exigem salário igual para trabalho igual. Em declarações ao Canal Nacional, Hamdullah Giral, Chefe do Sindicato das Ferrovias, disse que insistimos em uma solução na mesa sem entrar em greve.
Município Metropolitano de Izmir e Ferrovias Estaduais da República da Turquia (TCDD) Empresa parceira do 5º termo do meu acordo coletivo entre os sindicatos O processo de ferrovias continua na Filial Izmir-Business Izmir. No acordo coletivo, que diz respeito a 330 trabalhadores, os primeiros 60 dias terminam em 24 de janeiro.
Dizendo que não há oferta de aumento por parte do empregador, o presidente da filial de Izmir da Railroad-İş Union, Hamdullah Giral disse: “Com a última reunião que realizaremos em 22 de janeiro, os primeiros 60 dias terão acabado. Se a proposta não for recebida na sessão de amanhã, temos que manter legalmente a ata da disputa. Então, o processo de mediação de 15 dias terá início. Se não for possível chegar a um acordo no mediador, tomaremos uma decisão de greve conforme exigido por lei para que a autoridade do nosso sindicato não caia. Se não houver acordo nos próximos 60 dias, entraremos em greve ”e explicou o processo.
Afirmando que possuem um acordo coletivo com um total de 62 artigos, Hamdullah Giral disse que houve acordo na maioria dos itens administrativos, mas houve divergência nos itens relativos a salários.
QUEREMOS VOLTAR PARA O NOSSO TRABALHO
Hamdullah Giral, afirmando que os funcionários em İZBAN recebem salário mínimo, disse: “A equipe de 10 anos ganha 2 mil 719 liras líquidas, já que o salário mínimo agora é de 2 mil 825 liras, todos os funcionários recebem salário mínimo. Nosso objetivo é ser pago pelo nosso trabalho duro. Nossas demandas não são muito altas. Exigimos a equiparação de benefícios sociais, bônus e salários com as demais empresas do município. Há uma diferença de 60% a 70% entre nós e outras empresas em termos de salários. Nosso Prefeito Sr. Tunç SoyerHavia uma retórica de 'salário igual para trabalho igual', queremos que isso se concretize. Não queremos todos os ganhos de İZBAN, queremos apenas a recompensa do nosso trabalho e um salário com o qual possamos viver.”
SE NÃO CONCORDAREMOS, TOMAREMOS A DECISÃO DE ATACAR
Hamdullah Giral afirmou que tomaria uma decisão de greve se um acordo não pudesse ser alcançado no CLA e no processo de mediação, acrescentando: “Se nosso tempo expirar em 24 de janeiro, se não recebermos uma oferta salarial, temos que desobedecer legalmente . Temos um prazo de mediação de 15 dias após o arquivamento do descumprimento. Temos a obrigação de solicitar um mediador à autoridade competente. O mediador tentará reconciliar em 15 dias, e há um período de relatório do mediador de 6 dias. Se não conseguirmos chegar a um acordo todo esse tempo, decidiremos entrar em greve. Depois de suspender a decisão da greve, podemos determinar a data da greve a qualquer momento que quisermos dentro de 60 dias, desde que notifiquemos o empregador com uma semana de antecedência. ”
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