Abdi İbrahim, o líder da indústria farmacêutica turca, continua sua contribuição multifacetada para a economia turca com um novo pacote de empregos. Abdi İbrahim adiciona mais 200 pessoas à equipe de representantes de promoção médica e de marketing, que é sua maior força no campo. Abdi İbrahim Gerente Geral Adjunto de Recursos Humanos, Hakan Onel, disse: “Vamos empregar aproximadamente 200 pessoas para continuar nosso desempenho e planos de crescimento e para trazer novas 'Faces de Cura' para nossa empresa. Acreditamos que o investimento da Turquia nos jovens é investir no futuro. Vemos a produção e o emprego como uma responsabilidade para o setor e nosso país nas condições de pandemia em que nos encontramos. ''
Abdi İbrahim, que opera no setor farmacêutico turco há 109 anos e é líder de mercado há 19 anos, iniciou o processo de recrutamento de novos graduados para equipes de campo e marketing. No âmbito de sua visão e estratégia para 2025, a empresa atua com o objetivo de manter seu desempenho e planos de crescimento de forma consistente e, dentro desse quadro, empregará cerca de 200 pessoas no âmbito dos programas de recrutamento de Representantes de Promoção Médica e Path for Marketing Talent (PMT), que priorizam novos graduados que desejam iniciar bem sua carreira.
Oportunidades de trabalho para 200 pessoas durante o processo pandêmico
Sublinhando que eles criaram novas oportunidades de emprego para aproximadamente 200 pessoas em um período em que as oportunidades de emprego estavam diminuindo devido à pandemia, Abdi İbrahim Gerente Geral Adjunto de Recursos Humanos Hakan Onel disse: “A coragem, paixão e responsabilidade que descrevem Abdi İbrahim são nossos valores indispensáveis que iluminam nosso caminho em todas as conjunturas. Vemos o investimento, a produção e o emprego não apenas como prioridades para o crescimento do nosso negócio, mas como uma responsabilidade para com o nosso país e o setor. Nosso novo programa de recrutamento é um reflexo novo e poderoso dessa abordagem. Oportunidades de emprego criadas pela droga na Turquia e continuaremos a ser referidos daqui em diante como investimentos que sustentam a pretensão de ser uma potência regional ”, disse.
“Continuamos a melhorar a vida”
Hakan Onel, lembrando que uma das questões prioritárias do emprego jovem na Turquia, disse: “Nossa política de recursos humanos para a juventude ocupa um lugar muito importante. Acreditamos que investimento é investimento no futuro da Turquia e nossos jovens para jovens no início da vida empresarial com nosso novo pacote de recrutamento, abrimos a porta para uma carreira brilhante. 73% dos funcionários de Abdi İbrahim são membros da geração Y. Graças à sua estrutura jovem e dinâmica, mantemos nossa liderança como uma empresa bem estabelecida, mas voltada para o futuro. Acreditamos firmemente que os novos amigos que se juntarão a nós irão se adaptar rapidamente à estrutura corporativa de nossa empresa e contribuir muito para a visão de Abdi İbrahim com sua energia e desempenho. Os 19 anos de liderança de mercado de Abdi Ibrahim trabalhando para melhorar a vida em todos os cantos da Turquia, uma parcela muito grande de nossa equipe de campo de mais de 2 mil. Estamos entusiasmados em adicionar mais cerca de 200 amigos à família Abdi İbrahim como resultado do processo de recrutamento de 'Caras Curativas'. Como Abdi İbrahim, continuamos a melhorar a vida apoiando nosso país durante o processo de pandemia. "
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