O ministro da Indústria e Tecnologia, Mustafa Varank, visitou as fábricas da Ford Otosan Kocaeli para examinar o investimento de longo prazo da Ford Otosan no próximo período. Na Ford Otosan, atuando com o entendimento de 'Igualdade no Trabalho' e operando com o objetivo de aumentar o número de mulheres empregadas no setor automotivo, o Ministro Varank ouviu seu trabalho em veículos elétricos e novos planos de investimento de engenheiros, técnicos e trabalhadores de campo.
O ministro da Indústria e Tecnologia Mustafa Varank, o governador de Kocaeli Seddar Yavuz e o prefeito do município metropolitano de Kocaeli Tahir Büyükakın visitaram as fábricas de Kocaeli da Ford Otosan e com um novo investimento de 20,5 bilhões de TL planejado no âmbito da decisão de incentivo da empresa anunciada pela Presidência no mês passado. Ele recebeu informações sobre a evolução da produção do veículo de nova geração e da Fábrica de Montagem de Baterias, que entrará em operação até 2022. Em visita à Oficina de Veículos Elétricos Híbridos Recarregáveis (PHEV), a Ministra Varank elogiou os projetos Ford Otosan, que emprega cerca de 2 mulheres, para aumentar o número de mulheres empregadas, e parabenizou as autoridades.
Varank: "O projeto melhorará a competitividade da Turquia na arena global"
Chamando a atenção para a revolução dos veículos elétricos na indústria automotiva em todo o mundo, o Ministro Varank disse: “A nova decisão de investimento da Ford Otosan, um dos principais fabricantes da indústria automotiva, em relação à produção de veículos comerciais e baterias de próxima geração proporcionará um valor agregado adicional significativo para a economia do nosso país. Com este investimento, os veículos totalmente elétricos e suas baterias serão produzidos em Kocaeli de acordo com as tendências do mundo. Isso contribuirá para que nosso país se torne um importante pólo de produção de veículos elétricos. Este investimento é uma indicação de confiança na Turquia. "Nosso poder competitivo na arena global aumentará ainda mais com investimentos que serão a força motriz do emprego qualificado e do ecossistema da indústria automotiva em nosso país."
Yenigün: "Vamos aumentar o número de nossas funcionárias no âmbito do novo plano de investimento"
Afirmando que continuam a investir em veículos comerciais de nova geração para liderar a transformação da indústria automotiva, o gerente geral da Ford Otosan Haydar Yenigün disse: “Como Ford Otosan, com os investimentos que fizemos por 60 anos, nos tornamos a maior base de produção da Ford em veículos comerciais na Europa. . Como resultado desse investimento, teremos criado indiretamente 18 mil novas oportunidades de emprego na indústria automotiva turca com nossos fornecedores e todo o ecossistema. Assim como a Ford Otosan, também temos como meta aumentar a força de trabalho feminina no setor automotivo, onde não há igual representação. Com o entendimento de “Igualdade no Trabalho”, pretendemos difundir a igualdade de oportunidades na vida empresarial a todo o setor, especialmente a participação das mulheres trabalhadoras na vida empresarial. Emprego de mulheres na Turquia como a empresa líder no setor automotivo, para aumentar o número de mulheres em nossas instalações de produção de acordo com nossos novos planos de investimento e promover a igualdade de representação na equipe de gestão, continuaremos a trabalhar com a meta. "
Oportunidades são oferecidas para funcionárias com o entendimento de 'Igualdade no Trabalho'
Na Ford Otosan, que emprega cerca de 12 mil pessoas e é a líder do emprego feminino no setor automotivo, 2 do total de empregados são mulheres. As funcionárias participam de muitos processos críticos, incluindo engenharia, técnica e vários cargos no campo.
Com o objetivo de aumentar o emprego feminino em todas as áreas, a Ford Otosan oferece treinamento gratuito para candidatas que desejam aprimorar suas habilidades em diferentes áreas. Além disso, a Ford Otosan visa contribuir para o desenvolvimento de mulheres empregadas com programas de desenvolvimento que incluam mulheres que trabalham em suas instalações de produção e que as candidatas representem igual representação em seus processos de nomeação / promoção.
A Ford Otosan continua seus esforços para aumentar a conscientização sobre a igualdade de gênero em todos os seus fornecedores na cadeia de valor. A Ford Otosan, que atingiu 30 mil pessoas em resultado da realização de formações internas pelos próprios fornecedores com a colaboração da AÇEV, também conseguiu, durante 3 anos, um aumento significativo do número de mulheres nos seus fornecedores.
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