Na Turquia, a proporção feminina de funcionários de 3% antes da gestão de logística e portuária, que chega a 15% da DP World Yarımca, realizada em um programa de 'liderança feminina' em escala global, foi um dos gerentes que criaram cinco países.
Executando logística ponta a ponta e gestão inteligente da cadeia de suprimentos com 61 mil funcionários em 53.360 países ao redor do mundo, a DP World trabalha 365 dias por ano para fortalecer as mulheres no mundo dos negócios. As funcionárias da Turquia em 3 por cento como uma taxa mais baixa mantiveram as operações de logística e portuária em 15 por cento, DP World em Yarımca na Turquia, o mundo todo enquanto captava 8.9 por cento da DP World, abrangência e diversidade para promover iniciativas e assinatura de programas.
Mulheres líderes da Turquia crescem
A empresa, que iniciou o programa "Liderança Feminina" no ano passado, permite que funcionárias talentosas atinjam seus objetivos de carreira. No âmbito do Programa de Liderança, 17 funcionárias da Europa foram incluídas neste sistema. Esta é uma das 17 mulheres selecionadas na Turquia. Em 2021, a próxima fase deste programa, o programa 'Liderança de Mulheres Seniores', será colocada em uso.
Estamos muito acima da média da indústria
8 de março, os lançamentos especiais do Dia Internacional da Mulher estão equipados com DP World Half CEO Kris Adams, "A economia da Turquia e também para o desenvolvimento da sociedade, o negócio é muito importante para que as mulheres tenham um papel mais ativo no mundo cotidiano. Tenho orgulho do que a DP World fez para aumentar o número de funcionárias em uma base global e como DP World Yarımca. Porque em um setor com uma média de 3% de funcionárias, alcançamos consistentemente uma participação de mais de 15%. Mas não vamos parar por aqui. “Teremos sucesso em aumentar o número de nossas funcionárias para cargos mais altos”, disse ele.
Possui o programa MentorHEr
Além de todas essas etapas, a DP World iniciou um Programa do Patrimônio da Mulher. No âmbito do programa, também são realizados os projetos Conselho de Mulheres, Grupos da Rede de Mulheres e Programa MentorHer. Estabelecendo um Conselho de Mulheres com a participação de executivos seniores da empresa em 2019, a DP World também trabalha para fortalecer a ascensão das mulheres dentro da empresa. Nos Grupos da Rede de Mulheres estabelecidos, foram realizadas 12 redes e 35 atividades diferentes. Além disso, 2018 mulheres foram capacitadas no ano passado no âmbito do programa MentorHer, iniciado em 112.
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