Para exercer em postos de trabalho afiliados à Direcção-Geral de Estradas de Rodagem ao abrigo de um contrato de trabalho por tempo indeterminado; Um total de 3 trabalhadores com deficiência serão recrutados.
Direcção Provincial da Agência de Trabalho e Emprego da Turquia, o nosso pedido será anunciado em 26 e permanecerá no anúncio de emprego aberto durante 04 dias.
Exigir condições para candidatos com status de vigília dentro de 5 dias a partir da data de publicação do anúncio provincial da Agência de Trabalho e Emprego da Turquia / ou da Filial http://www.iskur.gov.tr Eles podem se inscrever através do endereço da Internet. Os pontos a ter em consideração pelos candidatos que pretendam candidatar-se encontram-se indicados nas condições e esclarecimentos abaixo indicados para a condição de trabalhador com deficiência.
Para detalhes do anúncio CLIQUE AQUI
Condições e explicações a serem procuradas para aqueles que serão recrutados como Trabalhadores com Deficiência:
1.Candidatos que cumpram os requisitos do pedido, no prazo de 5 dias a partir da data de publicação do anúncio, das direcções / centros de serviço provinciais de İŞKUR, pontos de serviço ou https://esube.iskur.gov.tr Eles poderão se inscrever no link "Job Seeker" através do endereço da Internet, fazendo login com seu número TR ID e senha. As inscrições serão prorrogadas até o final do primeiro dia útil seguinte, quando o prazo de inscrição coincidir com um feriado.
2.Crimes contra a segurança do Estado, crimes contra a ordem constitucional e seu funcionamento, crimes contra a defesa nacional, crimes contra segredos de Estado e espionagem, peculato, extorsão, suborno, furto, fraude, falsificação, abuso de confiança, falência fraudulenta, ser condenado pelos crimes de má conduta, fraude na prática do ato, lavagem de bens decorrentes do crime ou contrabando,
3.Os nobres estrangeiros turcos nº 2527 deles podem livremente profissões e artes na Turquia, organizações públicas, privadas ou prejudicar as disposições da lei registrada. Sendo empregado em negócios para ser um cidadão turco, estar na faixa etária de 18 a 35 anos,
4.Não ser privado dos direitos públicos, (Artigo TPC 53 / a)
5.Serviço militar concluído, isento ou adiado (para candidatos do sexo masculino),
6.Tendo feito o exame EKPSS
7.Não receber aposentadoria, pensão por velhice ou invalidez de qualquer instituição de previdência social,
8.Os candidatos não devem ter nenhum obstáculo para trabalhar em turnos.
9.Os candidatos não devem ter problemas de saúde que os impeçam de exercer continuamente suas funções. (Aqueles que forem bem-sucedidos no exame e forem nomeados serão contratados como trabalhadores heterossexuais.)
10.A partir do último dia de inscrição, os candidatos deverão ter o estatuto educacional e condições especiais solicitadas de acordo com o título exigido.
11.Os candidatos qualificados para participar do exame com a data, hora e local do exame serão anunciados na seção de anúncios do site da nossa instituição (www.kgm.gov.tr). Este anúncio tem a natureza de uma notificação e nenhuma notificação adicional será enviada ao endereço do interessado por correio.
12.Candidatos inscritos na lista final da prova oral; quais documentos apresentar, local de entrega dos documentos, datas e outros procedimentos de informação serão anunciados posteriormente na seção de anúncios do site de nossa Direção-Geral (www.kgm.gov.tr), outras notificações por escrito não serão feitas aos candidatos.
13.Na sequência da prova oral, os candidatos aprovados como titular e suplente; Será anunciado na seção de anúncios do site de nossa Direção Geral (www.kgm.gov.tr) e os candidatos não serão notificados por escrito.
14.Nós nos reservamos o direito de invalidar o requerimento daqueles que fornecerem documentos falsos ou fizerem uma declaração, de tomar medidas legais em relação ao cancelamento do processo de recrutamento, de apresentar uma queixa criminal contra essas pessoas ao Ministério Público, a fim de aplicar as disposições relevantes do Código Penal turco.
15.O funcionário que for nomeado não poderá solicitar a transferência (atribuição) para locais de trabalho em outra província durante 5 anos.
16Aqueles contratados 160,71 TL. Será iniciado com um salário mínimo.O período de experiência dos trabalhadores a serem recrutados é de 60 dias; O contrato de trabalho dos que falham no período probatório será rescindido.
17.Se posteriormente for revelado que os candidatos aprovados no exame não atendem às condições acima, seus exames serão invalidados.
18.Os candidatos podem se opor à Banca Examinadora em até 5 (cinco) dias úteis após a divulgação dos resultados. As objeções são finalizadas em até 5 (cinco) dias úteis após chegarem à Banca Examinadora e as partes relevantes são notificadas por escrito. A petição sem número TR ID, nome, sobrenome, assinatura e endereço, a objeção feita por fax e as objeções feitas após o prazo de validade não são levados em consideração.
19.Os candidatos elegíveis para a posse deverão apresentar pessoalmente os documentos solicitados até data a especificar posteriormente. Os pedidos feitos por correio, carga ou courier não serão levados em consideração. No entanto, quem não puder apresentar a documentação por motivo de doença ou justificativa de nascimento (desde que apresente boletim de nascimento ou de doença que indique seu estado) poderá entregá-la por meio de seus familiares. Os candidatos cujos documentos forem recebidos receberão notificação por escrito para o início de suas funções. Nascimento, doença, etc. não podem vir por motivos; Caso atestem essa situação, terão o início de suas funções após o término de suas desculpas legais. Serão nomeados a partir da lista de reserva os que não iniciarem as suas funções no prazo de 15 dias apesar da sua nomeação, os que abandonarem as suas funções dentro do período de estágio, os que não apresentarem os documentos dentro do prazo estipulado. o referido Regulamento, em vez daqueles que renunciem ou que estejam decididos a não cumprir os requisitos da candidatura.
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