O Ministério da Família, Trabalho e Assistência Social, que visa prestar serviços de apoio psicossocial em situações de catástrofe e emergência com a mesma qualidade em todo o país, continua a formar o pessoal que trabalha na área de catástrofes e emergências para aumentar os seus conhecimentos profissionais e Habilidades; Também treina seus próprios instrutores para garantir a sustentabilidade dos Programas de Treinamento em Apoio Psicossocial.
O Ministério desenvolveu um "Programa de Formação de Formadores" em 4 fases para divulgar os Programas de Formação de Apoio Psicossocial. Com este programa, os participantes são submetidos a uma formação em que irão dominar todos os “Módulos de Formação de Apoio Psicossocial em Desastres e Situações de Emergência” (16 Módulos) na primeira fase (Formação de Resposta de Nível Básico). Nos módulos, Conceitos Básicos, Trauma Mental, Intervenção Psicossocial e Princípios Básicos, Identificação de Necessidades e Recursos, Primeiros Socorros Psicológicos, Participação Comunitária e Mobilização Comunitária, Apoio ao Funcionário, Psicoeducação e Treinamento, Trabalho com Grupos Vulneráveis, Proteção e Participação Infantil, Psicossocial em Intervenção Infanto-Juvenil, Cooperação Interinstitucional, Código de Conduta e Ética, Organização Nacional de Desastres, Plano e Exercício de Grupos de Serviços de Apoio Psicossocial Nacional e Local.
Na segunda fase (Treinamento de Intervenção Avançada), um treinamento é dado para desenvolver habilidades de trabalho focadas no trauma. Entre os Temas de Educação, Reações Psicológicas e Estágios de Indivíduos e Sociedade Após Desastres, Psicopatologias Associadas ao Trauma Mental, Avaliação e Abordagem do Trauma Mental, Avaliação de Experiências Traumáticas em Crianças e Adolescentes, Psicopatologias Pós-Traumáticas em Crianças e Adolescentes, Pós-Traumático Abordagem da psicopatologia em crianças e adolescentes, formulação e avaliação de casos e psicoeducação, conceitos básicos de luto, abordagens comportamentais em trauma mental, primeiros socorros / prática psicológica, sessões de grupo psicoeducacionais interativas / princípios básicos e técnicas de entrevista.
Na terceira fase (Treinamento de Instrutores), os funcionários recebem treinamento em teoria e habilidades de educação de adultos que os habilitarão a usar suas capacidades de forma eficaz. Em treinamentos, processo de treinamento corporativo, análise de necessidades de treinamento, educação de adultos e seus fundamentos, processo e planejamento de gestão educacional, métodos e técnicas de treinamento eficazes, planos de aprendizagem, competências exigidas para gestão de educação corporativa, determinação do objetivo educacional, criação de conteúdo, técnicas de apresentação eficazes, Práticas de treinamento., Atitude do instrutor profissional, desempenho de apresentação e avaliação.
Na quarta etapa (Treinamento de Supervisão), as habilidades de treinamento são avaliadas. A equipe é monitorada por treinadores especializados ao longo do programa, e suas habilidades de apresentação e conhecimento teórico dos módulos são verificados até que ponto. Os formadores candidatos fazem apresentações sobre Conceitos Básicos, Trauma Mental, Intervenção Psicossocial e Princípios Básicos, Primeiros Socorros Psicológicos, Apoio ao Funcionário, Cooperação Entre Instituições, Organização Nacional de Desastres, Plano e Exercício de Grupo de Serviço de Apoio Psicossocial Nacional e Local.
Treinamento de Conscientização para 4.650 Pessoal
No final do processo de formação de formadores em Quatro Estágios, aqueles que são Formadores de Apoio Psicossocial vão para as províncias em que trabalham ou para as províncias próximas, em caso de necessidade, para ministrar formações de sensibilização. É realizado pela modalidade de educação a distância durante o período epidêmico. Neste contexto, desde 2019, foram ministradas ações de sensibilização a um total de 4.650 colaboradores.
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