O Ministério da Administração Interna detalhou alguns dos princípios a serem aplicados durante o toque de recolher, enviando uma nova circular a 81 governadores provinciais.
Uma circular sobre "Acordo de Certificados de Dever" foi enviada aos governos pelo Ministério do Interior.
Na Circular, foi lembrado que durante os toques de recolher, cuja principal prioridade é não sofrer qualquer interrupção nas cadeias de produção, manufatura, abastecimento e logística, no período de fechamento total, como nos períodos de restrição anteriores, a isenção do toque de recolher era introduzida para os colaboradores dos referidos setores.
Na circular, em processo de combate à epidemia; Afirmando que as isenções não são abusadas, é de extrema importância em termos da propagação da doença e do aumento da carga social, especialmente dos trabalhadores da saúde, a validade de todos os documentos das autoridades destes locais de trabalho para os trabalhadores que trabalham no locais de trabalho, especialmente nos setores de produção, manufatura, abastecimento e logística, foi informado que terminará às 2h de domingo, 2021. As seguintes informações foram fornecidas sobre os documentos de dever na circular:
A partir de quinta-feira, 29 de abril de 2021, as pessoas que trabalham em locais como locais de trabalho / fábricas / oficinas que estão dentro do escopo de isenções solicitarão um documento de dever por meio do sistema de inscrição eletrônica do Ministério do Interior na plataforma de governo eletrônico. O número de registo do local de trabalho dos requerentes de certificado de serviço será determinado em função do número da segurança social e será verificado se o local de trabalho se enquadra no âmbito da isenção consoante o ramo de actividade. Como resultado dessas consultas, feitas de forma instantânea e automática, graças às integrações fornecidas com os ministérios competentes, será automaticamente emitido um documento de dever no sistema, caso seja determinada a compatibilidade entre a notificação e as condições exigidas.
Além das informações de identidade do empregado candidato, a impressão do documento de trabalho, que incluirá a finalidade do local de trabalho durante o toque de recolher, o período de trabalho / fuso horário, o local de trabalho e endereço de residência, o serviço ou as informações da placa do veículo a ser usado, se houver, será levado pelo requerente pelo requerente, para ser assinado pelo funcionário da empresa.
Caso o funcionário não consiga obter atempadamente o documento de serviço devido a problemas que possam ocorrer na utilização do sistema de aplicação eletrónica, intensidade sistémica, erro de acesso, etc., o formulário de documento de serviço apresentado no Anexo-1 é manual apenas uma vez e válido por um período máximo de três dias, podendo ser preenchido e assinado pelo colaborador e pelo representante do local de trabalho / empresa. Através do sistema de aplicação eletrónica ou no âmbito da documentação de serviço elaborada manualmente quando necessário;
O funcionário do local de trabalho / empresa é responsável pela exatidão das informações de que a pessoa especificada no documento por ele assinado está trabalhando no local de trabalho / empresa para a qual está autorizado e que deve estar no local de trabalho para uma finalidade obrigatória durante o toque de recolher, aquele cujo certificado de dever é emitido para a veracidade das informações sobre si mesmo e o motivo da isenção durante o toque de recolher, cabendo, portanto, agir de forma limitada no tempo e no percurso.
O documento de plantão emitido ficará com o pessoal que trabalha nos locais de trabalho isentos durante os toques de recolher e será encaminhado às equipes de fiscalização durante os controles a serem realizados. Os documentos de serviço produzidos através do sistema de aplicação eletrónica serão transmitidos simultaneamente aos sistemas de informação dos agentes da lei e daqueles que não apresentam / não podem apresentar um documento de serviço válido ou que não cumprem o motivo da isenção, a hora e o percurso especificados no documento de dever durante as atividades de inspeção a serem realizadas pelos policiais e ações judiciais e administrativas serão tomadas contra os funcionários do local de trabalho que fornecerem informações incompletas / incorretas.
Neste ponto, as atividades de orientação necessárias serão enfatizadas pelas câmaras profissionais competentes, especialmente as câmaras de comércio, indústria e / ou comércio e agricultura, e os locais de trabalho / empresas em seus ramos de atividade serão informados e incentivados a cumprir as normas .
Para o pessoal público que trabalhará nos prédios / locais de serviço das instituições e organizações públicas que fornecerão serviços com um mínimo de pessoal durante todo o período de fechamento, o Documento de Notificação de Dever de Pessoal Público dado no Anexo-2 será preparado pelo administrador autorizado e o pessoal público neste âmbito estará sujeito a isenção limitada ao percurso entre a residência e o local de trabalho dentro do prazo.
Além disso, com as melhorias realizadas para facilitar o acesso dos nossos cidadãos enquanto no Sistema de e-Application, que é um dos serviços prestados pelo nosso Ministério em e-Government, os pedidos de autorização de viagem foram disponibilizados para acesso direto do Lista do e-Government Ministry of Interior Services.
O Serviço de Licença Funeral foi disponibilizado diretamente, independente do pedido de autorização de viagem, a fim de evitar que os cidadãos que realizam funerais sejam vitimados. Além disso, foi abandonado o pedido de cidadãos para fazer o upload da Certidão de Óbito eletronicamente durante o pedido de autorização de funeral. A precisão do assunto da aplicação será confirmada por integrações de sistema entre o nosso Ministério e o Ministério da Saúde.
Documento de Notificação de Dever de Pessoal Público
Documento de arranjo de deveres
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