A duração do subsídio de trabalho de curta duração foi estendida até o final de junho

A duração do subsídio de trabalho curto foi prorrogada até o final de junho
A duração do subsídio de trabalho curto foi prorrogada até o final de junho

Durante o período da pandemia, 3 milhões de 850 mil pessoas no total foram beneficiadas com o subsídio de trabalho curto. O abono de trabalho foi prorrogado até o final de junho por decisão do presidente. De acordo com a decisão que vale para todos os setores, o pedido de abono de trabalho terá continuidade nos meses de abril, maio e junho.

Prolongou-se a duração do subsídio de trabalho de curta duração aplicado para minimizar os efeitos negativos do coronavírus no emprego. O pedido de abono de trabalho, iniciado em abril de 2020, terminou em 31 de março e cerca de 3 milhões 850 mil pessoas foram beneficiadas com o pedido. A decisão de prorrogação, que entra em vigor a partir de 1º de abril, abrangerá todos os setores.

Mais de 3 milhões de pessoas beneficiadas

O fundador da Consultoria Financeira e Auditoria IFASTURK Şenel, avaliando a decisão de estender o subsídio de trabalho de curta duração aplicado a fim de minimizar o impacto negativo dos funcionários e empregadores do período pandêmico, disse: “Até o momento, mais de 3 milhões de pessoas foram beneficiadas do aplicativo de trabalho curto. Com a decisão de prorrogar o abono de trabalho curto, as queixas dos trabalhadores foram evitadas até junho. Com o término do curto período de auxílio-trabalho, alguns dos 1 milhão de 139 mil funcionários foram transferidos para o período de licença sem vencimento. A decisão de prorrogar o tempo vai respirar os colaboradores neste período difícil. ” deu a informação.

Pagará de volta com os juros que forem dados documentos imprecisos ou incorretos

Na lei, o curto trabalho gerado pela pandemia foi autorizado pelo presidente a ser prorrogado até 30 de junho. O processo de prorrogação ocorrerá por meio de decreto dessa autoridade. Os funcionários nas listas notificadas à İŞKUR pelos locais de trabalho que se inscreveram anteriormente para trabalhos de curta duração se beneficiarão da decisão de extensão. Os pagamentos feitos devido ao empregador fornecer informações e documentos incorretos serão cobrados do empregador juntamente com os juros legais.

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