Os novos supervisores de estação, que concluíram com sucesso a sua formação na METRO ISTAMBUL, uma das subsidiárias do IMM, começaram a trabalhar. Pela primeira vez nos 33 anos de história da empresa, há 13 mulheres entre os supervisores de estação.
A maior operadora de sistema ferroviário urbano da Turquia, o Município Metropolitano de Istambul (IMM), continua a crescer e a criar empregos com suas linhas recém-inauguradas, apesar da pandemia. Passaram a trabalhar na empresa 5 supervisores de estação que concluíram com sucesso a sua formação, que emprega cerca de 30 mil pessoas, entre segurança e limpeza.
Özgür Soy, gerente geral da subsidiária de İBB, METRO ISTANBUL, afirmou que 2 dos 30 supervisores de estação que começaram a trabalhar após 13 meses de treinamento técnico e teórico foram selecionados entre mulheres pela primeira vez, e disse: “Um primeiro em nossa empresa 33- ano de história. 13 de nossas amigas, que tiveram sucesso nos treinamentos e exames, começaram a trabalhar como supervisoras de estação. Temos um total de 268 supervisores de estação e 255 deles são do sexo masculino. Porque os sistemas ferroviários são um setor dominado por homens em todo o mundo. Decidimos criar um ambiente familiar que priorize as mulheres e priorize o mérito e o desenvolvimento de carreira.
Lembrando que havia apenas 2019 mulheres maquinistas em 8 e a taxa de funcionárias da empresa era de 8 por cento, Özgür Soy disse que identificou 2020 por cento dos recrutamentos feitos em setembro de 92 de mulheres e incluiu 88 mulheres maquinistas na equipe para eliminar isso desequilíbrio. Enfatizando que seu objetivo é aumentar a taxa de funcionárias, que subiu para 9.44%, para 15% no segundo estágio e, em seguida, para níveis muito mais elevados, Soy disse:
“Vemos que as mulheres da família İBB podem fazer qualquer trabalho com grande sucesso em todas as áreas. Mulheres que trabalham em empregos anunciados como empregos de homens; faz com que nossos jovens digam: 'Por que não, eu também posso fazer isso', inspirando e encorajando outras mulheres. Podemos constatar isso pelas histórias que contam nas entrevistas que fazemos com as maquinistas que se candidataram à nossa empresa. Como METRO ISTAMBUL, vemos nossos passageiros não como clientes, mas como hóspedes. É nossa dívida para com os Istanbulites recebê-los da melhor maneira e com um sorriso no rosto. Nossos supervisores de estação são nossos rostos visíveis que nos representam contra nossos passageiros em campo. Por este motivo, esperamos que eles se comuniquem bem com nossos passageiros e tornem a viagem mais segura e confortável. ”
Na METRO İSTANBuL, os supervisores de segurança começam por passar por um difícil processo de treinamento técnico e teórico que dura 2 meses. Cada candidato; Ele passa por um amplo processo de treinamento que abrange áreas como gestão de crises e equipes, liderança, primeiros socorros e comunicação. No final destes treinamentos, alguns dos quais são práticos, são ministrados exames escritos e práticos. O sucesso dos candidatos é medido em questões como consertar uma escada rolante ou elevador com defeito e intervir em um passageiro que desmaia na estação.
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