O processo de recrutamento iniciado pelo IMM para 541 bombeiros continua com toda a sua transparência. 18 mil 934 pessoas candidataram-se ao anúncio. 1933 pessoas com direito ao exame escrito realizaram o exame ao mesmo tempo em três salas diferentes. A avaliação do estado físico e de condição física dos candidatos levará aproximadamente um mês. 541 da cota de 101 pessoas eram mulheres. O IMM, gravando o processo do exame com uma câmera, faz um processo transparente com os inspetores por ele designados e não deixa nenhum ponto de interrogação na mente dos candidatos.
O processo de recrutamento de 657 bombeiros a serem contratados pelo Município Metropolitano de Istambul (IMM) sujeitos à Lei dos Funcionários Públicos nº 541 prossegue com toda a sua transparência. Primeiro, em 10 de junho, Dr. Um total de 1933 pessoas fizeram o exame em três salas diferentes ao mesmo tempo no Architect Kadir Topbaş Performance and Art Center. Todo o processo de exame escrito dos candidatos que tinham direito a fazer o exame de acordo com suas notas KPSS foi gravado na câmera e realizado com base no mérito de acordo com a ciência da medição e avaliação. Condições pandêmicas e medidas de segurança foram aplicadas de forma muito meticulosa.
“SEM CRITÉRIOS ALÉM DE SUCESSO”
Ressaltando que todos os processos de exames são compartilhados com o público de forma transparente, o Gerente de Recursos Humanos do IMM, Sinan Gündüz, disse que eles são baseados no mérito institucional. Gunduz continuou:
“Desde a preparação das questões, como colocar os nossos amigos pela pontuação, ao anúncio e recolha de aplicações via e-Government; Apresentamos todo o processo, desde a criação da pista aqui até a gravação da câmera, até a atenção do público. No âmbito do princípio da responsabilidade, também avaliamos todas as candidaturas. Além do sucesso, nenhum outro critério entra em jogo aqui. ”
OS CANDIDATOS CONFIAM QUE A IMM GERENCIA O PROCESSO JUSTAMENTE
Candidatos a bombeiros que compartilharam suas opiniões expressaram seus pensamentos de que o IMM agiu de forma justa e transparente no processo de recrutamento. Um cidadão do sexo masculino, que veio de Adana a Istambul para os exames, afirmou que outros municípios recrutaram para entrevistas; mas disse que o facto de o IMM avaliar de acordo com o desempenho na prova escrita e na pista cria confiança. Outra candidata disse: “Acho muito justo. Foi o que aconteceu da última vez. Eu acredito que tenho uma censura baseada no mérito. ” fez uma declaração.
MULHERES MOSTRARAM SUA CORAGEM NOVAMENTE
Em fevereiro passado, o IMM abriu uma cota de 50 “bombeiros” para mulheres pela primeira vez em sua história, e um total de 119 candidatas competiram na pista. Agora, centenas de candidatas gostam de candidatos masculinos para conseguir uma vaga na cota de 101; ele tenta obter a melhor classificação em uma série de desafios como levantar pesos, subir as escadas de uma plataforma de dois andares, usar uma mangueira de incêndio, pular, carregar um manequim de 30 quilos, flexões e barfixes.
OS EXAMES CONTINUARÃO ATÉ 16 DE JULHO
De acordo com a pontuação obtida pelo desempenho escrito e físico, 541 pessoas iniciarão suas funções. Os candidatos que concluírem com êxito o treinamento de três meses como "candidatos a funcionários públicos" serão designados para seus novos cargos.
Seja o primeiro a comentar