Instituto de Tecnologias de Transporte Ferroviário TÜBİTAK para recrutar 21 funcionários

Instituto de tecnologias de transporte ferroviário de tubitak irá recrutar pesquisadores
instituto de tecnologias de transporte ferroviário tubitak

O TÜBİTAK Rail Transport Technologies Institute empregará 21 pesquisadores para participar do desenvolvimento de software de automação e controle em vários níveis para unidades de controle em projetos de desenvolvimento de subsistemas de veículos ferroviários.

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PROCESSO DE APLICAÇÃO

a) Para poder candidatar-se ao anúncio é necessário efectuar o registo no Sistema de Candidatura a Emprego no endereço “www.rute.tubitak.gov.tr”. (Ao criar um CV para a candidatura, é obrigatório adicionar eletronicamente todos os documentos necessários ao sistema e candidatar-se selecionando o código de referência). As inscrições não serão aceitas, exceto para inscrições feitas através do Sistema de Candidatura a Emprego.

b) As candidaturas devem ser efectuadas até às 28h06 do dia 2021/17/00, o mais tardar. As inscrições com falta de interesse ou documentos não serão avaliadas e essas pessoas não serão convocadas para uma entrevista. A data e o local da entrevista serão anunciados posteriormente.

c) As candidaturas serão avaliadas com base no código de referência do anúncio. Os candidatos poderão se inscrever selecionando o código de referência do anúncio no sistema de inscrição de vagas. As inscrições feitas sem um código de referência não serão consideradas. Um candidato tem no máximo 2 (dois)
pode se candidatar para a posição.

d) Os candidatos para cargos de Pessoal de P&D serão convocados para uma entrevista por 10 vezes o número de funcionários a serem recrutados, a fim de serem formados a partir da pontuação mais alta de acordo com o artigo (j) das "Condições Gerais a serem Exigidas para Candidatos " Candidatos com doutorado na área
De acordo com o artigo (k) das “Condições Gerais de Exigência dos Candidatos”, os candidatos serão convocados para entrevista a partir da pontuação máxima e 10 vezes o número de efetivos a recrutar para a ordem de formação. Caso existam outros candidatos com a mesma pontuação dos candidatos em último lugar, estes também serão convocados para entrevista.

e) Para cargos de Pessoal de P&D (Pesquisador), o artigo (j) das "Condições Gerais a Serem Exigidas para Candidatos" para candidatos que concluíram sua educação de graduação no exterior e o artigo (k) das "Condições Gerais a Serem Exigidas para Candidatos "seção para candidatos que concluíram o doutorado. Esses candidatos serão avaliados separadamente.

f) Para os cargos de Pessoal (Técnico) de P&D, os candidatos serão convocados para entrevista por 10 vezes o número de pessoas a serem recrutadas na ordem a ser formada, a partir da pontuação mais alta, conforme o artigo (l) do “ Seção Condições Gerais para Candidatos ". Caso existam outros candidatos com a mesma pontuação do último candidato, esses candidatos também serão convocados para entrevista.

g) Os candidatos aos cargos de Pessoal de P&D serão avaliados de acordo com a declaração que tenham inserido no sistema de candidatura durante sua inscrição, e se as informações inseridas estiverem incorretas ou qualquer um dos documentos listados abaixo estiver faltando, a inscrição será considerada inválida.

  • Documento de resultado do exame de admissão à universidade (aprovado pelo OSYM ou impressão pela Internet com um código de controle),
  • Documento de colocação no exame de admissão à universidade (aprovado pelo OSYM ou impresso na Internet com um código de controle),
  • Diploma de Graduação / Certificado de Saída - e acima, se houver - (Certificado de Equivalência para aqueles que concluíram sua educação em instituições de ensino superior no exterior),
  • Certificado de Pós-Graduação YÖK (impressão da Internet com código de controle recebido via e-governo),
  • Graduação - e se houver - Transcrição de Registros,
  • Documento de Resultado de Exame de Língua Estrangeira,
  • Certificado de trabalho aprovado e documento de serviço de seguro (com um código de controle, obtido via e-governo) dos locais de trabalho relevantes de candidatos com experiência (experiência profissional),
  • Currículo atual (Seu currículo deve ser preparado com fotografias coloridas, turco, incluindo TR ID e números de telefone.),
  • Documento mostrando o serviço militar (para candidatos do sexo masculino),
  • Certificado do trabalho solicitado (se houver).

h) Os candidatos ao cargo de Técnico de P&D serão avaliados de acordo com a declaração que inseriram no sistema de inscrições de vagas durante sua inscrição, e se as informações inseridas estiverem incorretas ou faltar algum dos documentos listados abaixo, a inscrição será inválida.
Ele será contado.

  • Currículo atual (Seu currículo deve ser preparado com fotografias coloridas, turco, incluindo TR ID e números de telefone.),
  • Diploma de Associado ou Certificado de Saída,
  • Certificado de Pós-Graduação YÖK (impressão da Internet com código de controle recebido via e-governo),
    Documento de Transcrição de Grau de Associado,
  • Certificado de trabalho aprovado e documento de serviço de seguro (com um código de controle, obtido via e-governo) dos locais de trabalho relevantes de candidatos com experiência (experiência profissional),
  • Documento mostrando o serviço militar (para candidatos do sexo masculino),
  • Certificado do trabalho solicitado (se houver).
Armin

sohbet

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