Foram concluídas negociações de negociação coletiva entre o Município Metropolitano de Izmir e toda a Filial No. 1 de Bel-Sen Izmir, envolvendo cerca de 6 mil servidores públicos. Os funcionários públicos que trabalham na área metropolitana aumentaram 27 por cento.
O acordo coletivo de trabalho entre o Município Metropolitano de Izmir e a Filial No. 1 de Izmir do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Todos os Municípios e Governos Locais (Todos Bel-Sen) afiliado à Confederação dos Sindicatos dos Trabalhadores Públicos (KESK) foi concluído. Foi assinado um contrato relativo a cerca de 6 mil funcionários públicos que integram o órgão do Município Metropolitano de Izmir, da Direção Geral da ESHOT e da Direção Geral de İZSU, todos organizados em Bel-Sen.
O prefeito do município metropolitano de Izmir participou da cerimônia de assinatura do contrato, que prevê um aumento de 27% no número de funcionários públicos. Tunç Soyer, Secretário Geral do Município Metropolitano de Izmir Dr. Buğra Gökçe, gerente geral da ESHOT Erhan Bey, gerente geral de İZSU Aysel Özkan, toda a filial de Bel-Sen İzmir No. 1 Presidente Buse Engin e funcionários do sindicato compareceram.
“O trabalho pacífico da equipe é importante”
Presidente falando na cerimônia de assinatura Tunç Soyer, afirmando que todos contribuíram para a assinatura do contrato, disse: “É uma indicação de que avançamos bem no entendimento e na escuta mútua sobre a cultura do trabalho conjunto. Nós o protegeremos. Como podemos avançar, vamos pensar nisso. Algo aconteceu que fez todos sorrirem. O coração quer fazer mais. Mas espero que haja esses dias. É muito importante que a equipe trabalhe em paz e com um sorriso no rosto. É importante para ele poder trabalhar com tranquilidade enquanto ganha o pão”.
Todos os Buse Engin, chefe do Ramo No. 1 de Bel-Sen Izmir, agradeceram ao presidente Soyer e aos burocratas por seus esforços.
Ganhos de negociação coletiva
De acordo com o acordo coletivo de um ano, foi decidido pagar a todos os servidores públicos e contratados uma compensação de saldo social de 2 mil 150 TL além dos salários recebidos. A ajuda de combustível será de 1 TL em 29º de maio no Dia do Trabalho e Consulta, no Dia da República de 1.000 de outubro, nas festas do Ramadã e do Sacrifício e 1.000 TL líquidos em dezembro. A licença-paternidade paga de 5 dias para funcionários do sexo masculino com filho foi aumentada para 10 dias. No contrato, também foi acatado o artigo que trata da avaliação das demandas dos empregados por meio da constituição de comitês para discutir os assuntos de competência do sindicato, de acordo com o princípio da gestão democrática.
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