O relatório preparado pelo Escritório da Turquia da Organização Internacional do Trabalho (OIT) enfatiza que as trabalhadoras domésticas, principalmente mulheres e a maioria das quais trabalham informalmente, devem ser incluídas em mais proteção social e emprego seguro à luz da Convenção de Trabalhadores Domésticos No. 189 da OIT para que eles podem trabalhar em condições decentes.
O Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) na Turquia preparou um relatório com o objetivo de revelar os problemas socioeconômicos e as condições dos trabalhadores domésticos não registrados, em sua maioria mulheres, e oferecer soluções para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores domésticos.
O relatório foi compartilhado com o público em um evento online realizado em 17 de junho de 2021, com a participação de organizações de trabalhadores-empregadores e representantes de instituições públicas.
Dr. O relatório “Visão do Trabalho Doméstico na Turquia: Escopo, Dimensão e Problemas” preparado por Ceyhun Güler examina a situação socioeconômica e legal atual e os problemas dos trabalhadores domésticos, saúde e segurança ocupacional, condições de trabalho, métodos de emprego, direitos sindicais e organização , inspeção e fiscalização.Neste contexto, faz recomendações de política para que os trabalhadores domésticos trabalhem em condições dignas de trabalho e resolvam os problemas existentes.
O relatório, que foi elaborado no âmbito do Programa “Mais e Melhores Empregos para Mulheres” realizado pelo Escritório da OIT na Turquia com o apoio da Suécia, reflete a ampla revisão da literatura sobre o assunto, bem como entrevistas em profundidade com trabalhadores domésticos, representantes de instituições públicas, organizações de trabalhadores e de empregadores. Também aborda o impacto dos trabalhadores nas suas condições de trabalho.
Informalidade e escassez de dados numéricos são os principais problemas que afetam uns aos outros.
Apontando que os principais problemas dos trabalhadores domésticos, principalmente mulheres, são empregos não registrados e precários, o relatório também enfatiza que a informalidade é um dos obstáculos mais importantes para detectar com segurança o número de trabalhadores domésticos e, portanto, determinar a extensão dos problemas dos trabalhadores domésticos e desenvolver soluções para esses problemas.
De acordo com os dados do TUIK, mais de 90 por cento das trabalhadoras domésticas na Turquia são mulheres e, de acordo com as informações fornecidas pelos sindicatos que organizam as trabalhadoras domésticas, há mais de um milhão de empregadas domésticas na Turquia.
De acordo com o relatório, a prevalência de trabalho não registrado, locais de trabalho onde os trabalhadores domésticos geralmente consistem em famílias privadas, relações empregador-empregado fora da estrutura de emprego tradicional e a incapacidade de determinar o número exato além da estimativa devido ao fato de que as determinações numéricas são A maior parte das vezes com base em declarações dificultam a determinação da taxa de informalidade, por outro lado, mas o elevado índice de informalidade dificulta a determinação do número exato de trabalhadores domésticos.
Pelo menos 70 por cento dos trabalhadores domésticos carecem de proteção social eficaz
De acordo com o relatório, que afirma que pelo menos 70 por cento dos trabalhadores domésticos na Turquia carecem de proteção social eficaz, de acordo com dados do Instituto de Estatística da Turquia (TUIK) e estatísticas do Instituto de Segurança Social (SGK), essa taxa excede 90 por cento quando as estimativas do sindicatos que organizam trabalhadores domésticos são levados em consideração.
Ao apontar que as regulamentações feitas em 2015 para garantir que os trabalhadores domésticos trabalhem segurados na Turquia, o relatório destaca a necessidade de incluir os trabalhadores domésticos em um sistema de proteção social mais eficaz.
É necessário um mecanismo de proteção social mais eficaz e abrangente.
De acordo com o relatório, um dos problemas mais importantes no domínio do trabalho doméstico é que os trabalhadores domésticos na Turquia estão fora do âmbito das leis básicas que regulam as relações laborais, incluindo a legislação laboral, e não existe regulamentação legal para determinar o emprego descrições dos trabalhadores domésticos e o âmbito do seu trabalho. Essa situação cria incerteza para os trabalhadores domésticos, cujos direitos e obrigações são definidos pelo Código de Obrigações da Turquia, e pode agravar sua carga de trabalho.
Os arranjos legais para aumentar o emprego registrado são importantes para melhores padrões de trabalho.
O relatório afirma que as trabalhadoras domésticas têm que trabalhar em condições adversas de trabalho em um ambiente onde não há segurança, não há horários fixos de trabalho, suas descrições de trabalho são incertas, eles são privados do direito a férias, padrões salariais e segurança não são determinados, e as normas de segurança e saúde ocupacional não são determinadas.Ele chama a atenção para o fato de que, ao fazer regulamentações e encorajar o emprego registrado de trabalhadores domésticos, isso contribuirá para o benefício do direito e das normas dos trabalhadores domésticos ao trabalho.
Problemas proeminentes em saúde e segurança ocupacional, violência e assédio
Ressaltando que muitos dos problemas de segurança e saúde ocupacional enfrentados pelos trabalhadores domésticos são evitáveis, o relatório afirma que, por não tomarem os devidos cuidados e por falta de conscientização, os trabalhadores domésticos estão expostos a acidentes de trabalho ou diversas doenças relacionadas ao trabalho.
De acordo com o relatório, as trabalhadoras domésticas correm muitos riscos físicos, biológicos, químicos e psicossociais para a saúde e segurança ocupacional, e a maioria dos acidentes de trabalho no campo se manifestam como quedas, escorregões ou lesões. Doenças musculoesqueléticas, risco de transmissão e doenças respiratórias estão entre os problemas mais comuns enfrentados pelas trabalhadoras domésticas.
Além disso, os maus tratos, a violência e o assédio por parte do empregador contra o trabalhador também são mencionados como outros problemas que chamam a atenção no relatório, ao mesmo tempo que se afirma que as trabalhadoras domésticas geralmente trabalham em casas particulares e isoladas como um dos motivos. para esta situação.
De acordo com o relatório, os abusos sexuais, psicológicos e físicos, incluindo violência, privação de alimentos, pressão psicológica, falsas acusações, incompreensão, desacato e prisão, estão entre os problemas mais graves enfrentados pelas trabalhadoras domésticas.
Trabalhadores domésticos não podem se beneficiar dos direitos e liberdades sindicais
O relatório também conclui que os trabalhadores domésticos não podem se beneficiar efetivamente dos direitos e liberdades sindicais porque não existe um mecanismo eficaz para garantir isso.
De acordo com o relatório, razões como a singularidade do trabalho doméstico e o facto dos locais de trabalho consistirem em agregados familiares privados, o facto de a maior parte dos trabalhadores domésticos estarem excluídos do âmbito das disposições legais em matéria de vida laboral, trabalho irregular e descontínuo, e o baixo número de empregadas domésticas trabalhando no local de trabalho está entre os fatores que dificultam sua organização.
Covid 19 aprofundou as questões das trabalhadoras domésticas
Outra constatação do relatório é que a epidemia global aprofundou as questões das trabalhadoras domésticas, em sua maioria trabalhadoras informais, nesse período. Nesse período, grande parte das trabalhadoras domésticas perdeu o emprego, teve perda de renda por falta de estabilidade no emprego e, ao mesmo tempo, teve dificuldade de acesso a direitos básicos como moradia, alimentação e saúde devido à perda de renda.
Segundo o relatório, as trabalhadoras domésticas não puderam beneficiar das medidas de proteção social e do apoio prestado durante este período. A carga horária e a jornada de trabalho das empregadas domésticas que continuaram trabalhando no período epidêmico aumentaram e, principalmente, aquelas que trabalhavam em regime de internação tiveram que trabalhar sem afastamento por muito tempo. Além disso, as trabalhadoras domésticas que continuam a trabalhar têm um risco maior de contrair a doença e o vírus.
Durante a epidemia global, a violência a que estão expostas as trabalhadoras domésticas aumentou tanto na vida profissional como na família e em casa. As trabalhadoras domésticas afirmaram que a violência econômica aumentou mais na vida profissional, enquanto a violência psicológica aumentou mais na família e em casa.
Recomendações de políticas e demandas de trabalhadores domésticos
O relatório, que propõe uma série de soluções à luz de todos estes problemas, enfatiza que um mecanismo de proteção social eficaz e um sistema de seguro devem ser estabelecidos para aumentar o emprego com carteira assinada, especialmente porque a grande maioria dos trabalhadores domésticos não são registrados, e também para determinar a extensão dos problemas e desenvolver soluções para os trabalhadores domésticos, chama a atenção para o fato de que é essencial determinar os números exatos.
O relatório também apelou a disposições legais especiais que levem em consideração as condições de trabalho e necessidades únicas dos trabalhadores domésticos, e afirmou que é importante implementar contratos de trabalho padrão, que serão preparados em acordo com os empregadores e trabalhadores e apoiados pelo Estado , para que os trabalhadores domésticos tenham condições e direitos normais de trabalho e trabalhem em condições decentes, de modo que as descrições das funções possam ser mais específicas.
No relatório, que também inclui as demandas dos trabalhadores domésticos, afirma-se que há intensas demandas para que os trabalhadores domésticos sejam incluídos no âmbito da Lei do Trabalho, cujos direitos e obrigações são regulados pelo Código de Obrigações da Turquia, a fim de que os trabalhadores domésticos sejam considerados na mesma condição que os demais trabalhadores, gozem dos mesmos direitos que os demais trabalhadores e evitem a informalidade no campo.
Para todos esses arranjos, a adoção e o uso das formas e métodos do Trabalho Decente para Trabalhadores Domésticos nº 189 da OIT e da Recomendação nº 201 da OIT são enfatizados como um elemento principal para o acesso dos trabalhadores domésticos ao trabalho decente.
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