Associação de Jovens Empresários Egeus EGİAD) e a Software and Informatics Industry Cluster Association (YABISAK), os especialistas que falaram no webinar sobre 'A Estrela Polar na Transformação Digital de Empresas: Inteligência Artificial e Realidade Aumentada' disseram que muitas empresas começaram a usar robôs de inteligência artificial no recrutamento e esses robôs estão examinando currículos. Nas entrevistas, ele disse que o candidato à vaga tomou a decisão com base em suas expressões faciais e gestos. Embora os robôs também verifiquem se a pessoa forneceu as informações corretas, comparando as informações do currículo com a conta do LinkedIn, eles notaram que, no futuro, mais pessoas terão que participar de uma entrevista com o robô ao se candidatar a um emprego.
O discurso de abertura do webinar realizado no 'Dia Mundial do Software' foi feito pelo Presidente do Conselho da YABİSAK e pelo Presidente do Conselho Executivo da ESBAŞ, Dr. com Faruk Guler EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer, Presidente do Conselho de Administração.
Afirmando que estabeleceram YABİSAK como ONG, universidade, município e empresa privada com o objetivo de atrair profissionais de software e informática para Izmir e desenvolver o ecossistema deste setor na cidade e garantir seu agrupamento, Dr. Faruk Güler disse: “Queremos fazer da torre da Feira de Izmir o centro dos desenvolvedores de software em Izmir. Como YABİSAK, demos o primeiro passo ao alugar o primeiro andar da torre. A infraestrutura em Izmir é muito adequada para o agrupamento do setor de software e informática aqui. A própria Izmir é um centro de atração para quem deseja trabalhar neste setor. Também faremos um estudo que vai organizar todo o processo de desenvolvimento do setor e garantir o agrupamento ”, disse.
EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer, Presidente do Conselho de Administração, afirmou que a indústria de software, que passou rapidamente de um modelo de serviço subcontratado para um modelo de produto escalável com o efeito de produtos digitais, transformação digital e computação em nuvem, tem atraído a atenção dos investidores e recebeu um investimento de capital de risco e risco de 1.5 trilhão de dólares .Temos um ecossistema de empreendedorismo crescente com investimentos contínuos em tecnópolis, P&D, incentivos à inovação e colaborações de start-ups do setor privado. No entanto, de acordo com os dados mais recentes, apenas 5% de nossas exportações vêm da indústria de software, que é relatada como um subconjunto da indústria de TI. Quando examinamos países semelhantes, observamos que existe um potencial de 2 a 3 por cento. ”
O coordenador da YABİSAK, Serap Sönmez, afirmou que a Associação, que concluiu seu estabelecimento oficial em janeiro de 2021, convocou a Assembleia Geral em outubro para desenvolver ainda mais o ambiente de cooperação no setor, para criar oportunidades no campo da educação e emprego, para desempenhar um papel em facilitar o acesso de seus membros ao financiamento e aumentar as atividades de melhoria da infraestrutura da cidade para os investidores, disse que continuará.
CVs para examinar robôs de inteligência artificial
Após as palestras de abertura, os palestrantes do seminário intitulado 'A Estrela Polar na Transformação Digital de Empresas: Inteligência Artificial e Realidade Aumentada'; Eles falaram sobre os desenvolvimentos em inteligência artificial e realidade aumentada e como essas tecnologias se transformarão no futuro.
Yumus Emre Aslan, gerente geral da Omegadata Software, afirmou que os setores de finanças, produção, TI, telecomunicações, saúde e farmacêutico são os que mais utilizam inteligência artificial em seus processos de negócios e destacou que essa tecnologia é frequentemente utilizada em aplicações de recursos humanos das empresas. Aslan disse: “O uso de inteligência artificial na área de recursos humanos é usado pela primeira vez na revisão automática de currículos no recrutamento. A inteligência artificial examina o uso da linguagem escrita no currículo e a conformidade de seu conteúdo com os requisitos de inscrição da empresa. O robô de inteligência artificial também examina se os dados do proprietário do currículo divulgados publicamente ao Linkedin correspondem aos dados refletidos no currículo. Observando que os chatbots também se tornaram muito comuns no recrutamento, Aslan continuou suas palavras: “Como os chatbots aumentam a velocidade nas entrevistas, eles passaram a ser preferidos pelas empresas. O robô Tengai desenvolvido na Suíça é usado em entrevistas e, no futuro, mais pessoas terão que entrevistar Tengai ao se candidatar a um emprego. Em entrevistas em vídeo, a inteligência artificial interpreta os sinais digitais que extrai de gestos e expressões faciais. O fato de o candidato a emprego desviar o olhar quando uma pergunta é feita se transforma em um sinal digital para inteligência artificial. A rede internacional de hotéis Hilton é a empresa que mais tem aumentado o uso de inteligência artificial no recrutamento. Com o uso da inteligência artificial, o Hilton obteve um aumento de 85% na produtividade nas compras empresariais. Com seu programa de inteligência artificial chamado Mya, Loreal alcançou 10% de eficiência em entrevistas com mais de 92 mil pessoas. Na Turquia, 64% das empresas nunca ouviram falar ou não usam inteligência artificial em seus aplicativos de RH. Portanto, está prevista uma grande área de desenvolvimento nesta área. ”
A Turquia dará o primeiro sinal em 5G em 2023
O gerente de Sistemas e Tecnologias de Informação da ESBAŞ, Ali Umut Yüksel, lembrou a declaração da Presidência de Comunicações Presidencial de que a Turquia dará o primeiro sinal em 5G em 2023 e enfatizou que o uso de tecnologia na vida diária será acelerado com 5G. Enfatizando que na era da Sociedade 5.0, quando os objetos se comunicam entre si, a tecnologia começou a fazer avanços incríveis em todas as áreas da vida, Ali Umut Yüksel disse: “É um fato que o suporte de TI está por trás da modelagem de próteses na medicina, o modelagem da propagação da covid e do rápido surgimento da vacina. Com o objetivo de aumentar a qualidade de vida de pessoas com deficiência e idosos, mais robôs serão produzidos para atender às necessidades cognitivas e físicas das pessoas. Estamos entrando em um período em que os carros se comunicam com os semáforos e se notificam sobre as vagas de estacionamento. Blockchan é um mecanismo de segurança e vamos para um período em que nenhum elemento de segurança que não seja escrito por meio desse mecanismo será preferido. ” Yüksel enfatizou que à medida que aumenta o número de dispositivos tecnológicos usados pela internet, a capacidade dos processadores dos computadores começa a diminuir e esse gargalo será resolvido com os computadores quânticos.
Óculos de realidade virtual proporcionarão a oportunidade de encontrar pessoas mortas em ambiente virtual
Yüksel afirmou que nas futuras aplicações da tecnologia de realidade virtual, que é outra área de desenvolvimento tecnológico, as pessoas terão a sensação de se encontrar em um ambiente de realidade virtual assistindo a imagens 3D de seus parentes mortos por meio de óculos de realidade virtual. Por outro lado, o Presidente do Conselho de Tecnologias de Realidade Aumentada e Virtual RGBKOD, Hasan Burak Alimoğlu, disse que com as tecnologias de realidade virtual e realidade aumentada, as compras de lojas virtuais para levar para casa vão aumentar, que todos os detalhes das roupas, sapatos ou os acessórios vistos na loja pelo telefone, da embalagem ao produto, podem ser examinados em 3D e a pessoa pode ser examinada em 3D.Ele afirmou que pode pedir o produto de que gosta instantaneamente experimentando novamente em XNUMXD.
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