TRABALHAR COM OS LOCAIS DE TRABALHO ASSOCIADOS À 12ª DIRETORIA REGIONAL DA DIREÇÃO-GERAL DE RODOVIAS COM CONTRATO DE TRABALHO CONTÍNUO POR TEMPO INDEFINIDO; TOTAL 1 (UM) TRABALHADOR COM DEFICIÊNCIA SERÁ CADASTRADO.
Para detalhes do anúncio CLIQUE AQUI
Direcção Provincial da Agência de Trabalho e Emprego da Turquia, o nosso pedido será anunciado em 01 e permanecerá no anúncio de emprego aberto durante 11 dias.
Exigir condições para candidatos com status de vigília dentro de 5 dias a partir da data de publicação do anúncio provincial da Agência de Trabalho e Emprego da Turquia / ou da Filial http://www.iskur.gov.tr pode aplicar via endereço de internet.
Os pontos em que os candidatos que desejam se inscrever devem prestar atenção são especificados na seção de condições e explicações a serem pesquisadas para aqueles que serão recrutados como Trabalhadores com Deficiência abaixo.
Condições e explicações a serem procuradas para aqueles que serão recrutados como Trabalhadores com Deficiência:
1. Os candidatos que cumprem os requisitos das condições de demanda devem ser recebidos das diretorias / centros de serviço provinciais da İŞKUR, pontos de serviço ou dentro de 5 dias a partir da data do anúncio. https://esube.iskur.gov.tr Eles poderão se inscrever no link "Job Seeker" através do endereço da Internet, fazendo login com seu número TR ID e senha. As inscrições serão prorrogadas até o final do primeiro dia útil seguinte, quando o prazo de inscrição coincidir com um feriado.
2. Ainda que perdoados, crimes contra a segurança do Estado, crimes contra a ordem constitucional e o funcionamento desta ordem, crimes contra a defesa nacional, crimes contra segredos de Estado e espionagem, peculato, extorsão, suborno, furto, fraude, falsificação, quebra de confiança, falência fraudulenta Não ser condenado por fraudar a licitação, fraudar a execução da prestação, lavagem de valores patrimoniais decorrentes do crime ou contrabando,
3. Ser cidadão turco, ter mais de 2527 anos e não ter mais de 18 anos, sem prejuízo das disposições da Lei n.º 35 sobre o Livre Exercício das Profissões e Artes dos Estrangeiros da Nobreza Turca em Turquia e Emprego em instituições públicas e privadas ou locais de trabalho.
4. Não ser privado de direitos públicos (Artigo 53 / a do TCK)
5. Tendo completado o serviço militar, isento ou adiado (para candidatos do sexo masculino),
6. Tendo realizado o exame EKPSS,
7. Pensão de reforma, velhice ou invalidez de qualquer instituição de segurança social,
8. Os candidatos não devem ter nenhum obstáculo para trabalhar em turnos. (O trabalhador a ser recrutado trabalhará na posição de Trabalhador plano.)
9. Os candidatos não devem ter nenhum problema de saúde que os impeça de desempenhar suas funções continuamente.
10. A partir do último dia da inscrição, os candidatos devem ter o status educacional exigido e condições especiais, de acordo com o título exigido.
11. Os candidatos que têm o direito de fazer o exame com dia, hora e local do exame serão anunciados na seção de anúncios do nosso site (www.kgm.gov.tr). Este anúncio tem a natureza de uma notificação e nenhuma notificação adicional será feita às pessoas relevantes por correio.
12. Candidatos que constam da lista final da prova oral; quais documentos serão entregues, o local de entrega dos documentos, as datas e outros procedimentos de informações serão anunciados posteriormente na seção de anúncios do site da nossa Direção Geral (www.kgm.gov.tr) e também não serão feitas notificações por escrito aos candidatos.
13. Na sequência da prova oral, os candidatos aprovados como titulares e suplentes; Será anunciado na seção de anúncios do site da nossa Direção Geral (www.kgm.gov.tr) e os candidatos não serão notificados por escrito.
14. Reservamo-nos o direito de registrar uma queixa criminal no Ministério Público em relação à invalidação da solicitação daqueles que fornecerem documentos ou declarações falsas, cancelar o processo de contratação e aplicar as disposições relevantes do Código Penal Turco.
15. O trabalhador nomeado não poderá solicitar transferência (atribuição) para locais de trabalho em outra cidade por 5 anos.
16. Recrutou 189,00 TL. O período experimental dos trabalhadores a serem contratados é de 60 dias; Aqueles que falharem dentro do período de teste serão encerrados.
17. Se os candidatos aprovados no exame não atenderem aos requisitos acima, seus exames serão inválidos.
18. Os candidatos podem opor-se à banca examinadora dentro de 5 (cinco) dias úteis a partir do anúncio dos resultados. As apelações são decididas dentro de 5 (cinco) dias úteis após a chegada à banca de exame e notificadas por escrito ao interessado. A petição sem número de identificação na República Turca, nome, sobrenome, assinatura e endereço, bem como as objeções feitas por fax e as objeções feitas após o prazo de validade não são levadas em consideração.
19. Os candidatos qualificados para iniciar a tarefa enviarão pessoalmente os documentos solicitados até a data especificada. Os pedidos feitos por correio, correio ou correio não serão considerados. No entanto, aqueles que não puderem enviar seus documentos devido a doença ou desculpa de nascimento (desde que apresentem um relatório de nascimento ou de doença declarando sua condição) poderão enviar seus documentos por meio de seus parentes. Os candidatos cujos documentos foram recebidos serão fornecidos para iniciar suas funções mediante notificação por escrito. Nascimento, doença, etc. para aqueles que não podem vir por razões; se certificarem seu status, eles terão a garantia de começar a trabalhar após o término de sua desculpa legal. Será feita uma nomeação a partir da lista de reserva, de acordo com as disposições do regulamento mencionado, em vez daqueles que não começaram a trabalhar dentro de 15 dias, apesar de suas nomeações, aqueles que deixaram o emprego no período experimental, aqueles que não entregam documentos dentro do período especificado ou aqueles que não cumprem as condições de aplicação.
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