Ministério da Indústria e Tecnologia, no âmbito do disposto no art. 657º / B da Lei dos Funcionários Públicos nº 4 e dos Princípios Relativos à Contratação de Pessoal Contratado, aos 203 (duzentos e três) cargos vagos do pessoal contratado nos unidades centrais e provinciais de organização do nosso Ministério, sem exame escrito e / ou oral.A colocação será feita pelo nosso Ministério com base na classificação do grupo KPSS (B).
Número de cargos, qualificações e tipos de pontuação KPSS para o pessoal de escritório contratado a ser recrutado para a organização central do Ministério. Os tipos de pontuação KPSS a serem feitos são fornecidos na Tabela 2, e os títulos de cargos do pessoal contratado, número e tipos de pontuação KPSS para ser recrutado para o pessoal contratado a ser recrutado para a organização provincial do Ministério são apresentados na Tabela 3. O link a seguir contém as taxas a serem pagas aos cargos contratados da organização central e provincial.
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REQUISITOS GERAIS DE APLICAÇÃO
2.1.1. Nos termos da alínea A) do artigo 14.º da Lei do Funcionário Público de 7/1965/657 e nº 48; a) Ser cidadão da República da Turquia,
b) Não ser privado de direitos públicos,
c) Mesmo que os prazos previstos no artigo 53.º do Código Penal Turco já tenham passado; crimes contra a segurança do Estado, mesmo que perdoado ou preso por um ano ou mais por crime cometido intencionalmente, crimes contra a ordem constitucional e o funcionamento desta ordem, peculato, peculato, suborno, furto, fraude, falsificação, violação de confiança, fraudulenta Não ser condenado por falência, fraude em licitações, fraude em desempenho, lavagem de valores imobiliários decorrentes de crime ou contrabando,
d) Em termos de estatuto militar; não estar prestando serviço militar, não ser maior de idade ou, se já tiver atingido a idade para cumprir o serviço militar, ter prestado serviço militar ativo ou ser adiado ou transferido para a classe reserva.
2.1.2. Não ter 01 (trinta e cinco) anos em 2021 de janeiro de 35 (nascido em ou após 01 de janeiro de 1986).
2.1.3. Sem prejuízo do disposto no artigo 657.º da Lei do Funcionário Público n.º 53, não ter doença mental que o impeça de exercer continuamente as suas funções.
2.1.4. Do Grupo de Exame de Seleção de Pessoal Público (B) realizado pela ÖSYM em 2020 para os cargos com o título de pessoal de escritório e engenheiro na Organização Central e os cargos com o título de engenheiro, arquiteto e urbanismo regional na Organização Provincial; Ter pelo menos 3 (setenta) pontos de KPSSP (10) para graduados, KPSSP (93) para graduados do corpo docente, KPSSP (70) para graduados de grau associado.
2.1.5. Candidatos que se candidatarão a cargos com o título de pessoal de apoio na organização central, do Grupo de Exame de Seleção de Pessoal Público (B) realizado pela ÖSYM em 2020; Para graduados do ensino médio, ter uma pontuação do tipo de pontos KPSSP (94).
2.1.6. Os candidatos só poderão se inscrever para uma posição com base em uma província e status educacional, e as inscrições feitas para mais de uma província ou qualificação (estudo, posição) serão consideradas inválidas.
2.1.7. Os candidatos cujos contratos são rescindidos enquanto trabalham em tempo integral em "cargos de pessoal de contrato 4 / B" em instituições e organizações públicas devem ter concluído o período de espera de um ano a partir do prazo (a), (b) e (c), excluindo candidatos que rescindam o seu contrato unilateralmente).
2.1.8. Candidatos que se candidatarão a qualquer um dos cargos de Engenheiro (Construção, Maquinário, Mapa, Informática, Metalurgia e Materiais, Eletroeletrônica, Indústria, Alimentos, Geologia) além das condições especiais especificadas para cada título de cargo abaixo; Os funcionários que trabalham em qualquer posição contratada 4 / B em instituições e organizações públicas não devem ter o mesmo título da posição contratada para o qual desejam se candidatar e o título do pessoal contratado 4 / B para o qual estão trabalhando atualmente.
2.1.9. Os candidatos devem ser graduados nos departamentos da Tabela 1, Tabela 2, Tabela 3 e Tabela 4 ou em instituição de ensino nacional ou estrangeira cuja equivalência seja aceita pelas Teorias do Ensino Superior.
MÉTODO DE APLICAÇÃO, LOCAL, HORA E OUTRAS QUESTÕES
3.1. As inscrições serão feitas eletronicamente apenas no e-Government - Ministério da Indústria e Tecnologia - Career Gate Public Recruitment ou Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ até às 26h2021 de domingo, 23.59 de dezembro de XNUMX.
3.2. Os candidatos formados em instituições de ensino do país ou do exterior e que possuam equivalência quanto à escolaridade buscada neste edital devem fazer o upload dos documentos de equivalência no sistema em formato pdf ou jpeg ao invés de diploma ou certificado de graduação.
3.3. Os candidatos que se formaram nos departamentos de culinária, nutrição institucional ou culinária de instituições de ensino médio devem enviar seus diplomas e um documento comprovando que possuem 2 anos de experiência no sistema em formato pdf ou jpeg no momento da inscrição. As instituições de ensino médio que se candidatarão ao cargo de chef deverão carregar o documento comprovando que os graduados de outras áreas possuem 2 anos de experiência e seus certificados na área em questão em formato pdf ou jpeg durante a inscrição.
3.4. Os candidatos que se formaram nas áreas de Horticultura e Filiais, Área de Tecnologias Agrícolas e Filiais ou Área e Filiais Agropecuárias de instituições de ensino médio devem fazer o upload de seus diplomas em formato pdf ou jpeg no sistema no momento da inscrição. As instituições de ensino médio que se candidatarão a vagas de jardineiro devem fazer o upload do documento comprovando que têm 2 anos de experiência ou do certificado que possuem na área relevante em formato pdf ou jpeg durante a inscrição.
3.5. Os candidatos cujos contratos foram rescindidos por suas instituições ou que rescindiram unilateralmente o contrato enquanto trabalhavam em tempo integral em cargos de pessoal contratado 4 / B em instituições e organizações públicas são obrigados a carregar o documento de serviço aprovado de suas instituições anteriores em formato pdf e jpeg durante o aplicação, a fim de atestar que cumpriram o período de carência de um ano.
3.6. Apenas as candidaturas feitas através da Career Gate-Public Recruitment Platform são válidas, e as candidaturas que não cumpram as condições especificadas no anúncio e as candidaturas ao nosso Ministério em mãos, e-mail ou correio não serão processadas.
3.7. Candidatos; Se as informações de graduação exigidas não forem recebidas via e-Government na fase de inscrição, eles declararão suas informações e farão o upload de seus documentos em formato pdf ou jpeg.
3.8. Não serão aceites as candidaturas de candidatos que não reúnam as qualificações e condições exigidas e as candidaturas de quem faça falsas declarações, sendo contra eles movida uma acção judicial de acordo com as disposições gerais.
3.9. Qualquer inscrição que não mostre "Sua transação foi concluída com sucesso ..." na Plataforma de Recrutamento Público da Career Gate não será considerada. Portanto, os candidatos devem verificar se o processo de inscrição foi concluído.
AVALIAÇÃO DE APLICAÇÕES E PROCESSO DE COLOCAÇÃO
4.1. O processo de colocação dos candidatos que se candidatam dentro do prazo e reúnem as condições necessárias, tem por base a classificação por pontuação a efectuar em função da organização central e de cada direcção provincial, partindo do candidato com maior pontuação KPSS, tomando em consideração os títulos e qualificações dos cargos de pessoal contratado anunciados na organização central ou direcção provincial de sua preferência.
4.2. No caso de igualdade de pontuação do KPSS, a prioridade será dada aos que possuam o título de mestre na sua área, aqueles cuja data de formatura seja anterior e, se for igual, os mais velhos terão prioridade.
4.3. Os candidatos verão seus resultados de colocação através do endereço da Career Gate-Public Recruitment Platform, e nenhuma notificação separada será feita para os candidatos principais ou substitutos.
4.4. Para a organização central e cada direção provincial, os candidatos suplentes serão determinados em 3 (três) vezes o número de cargos de pessoal contratados especificados no edital.
4.5. Em resultado da pesquisa de arquivo a realizar sobre os candidatos que têm direito a ser colocados como titulares ou suplentes em resultado da colocação, o processo de colocação dos que forem negativos será cancelado.
4.6. Os direitos de nomeação dos candidatos substitutos são válidos por um ano a partir da data de anúncio dos resultados da colocação. Serão chamados os candidatos que não iniciaram suas funções nesse prazo ou que renunciaram após o início do mandato.
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