A Comissão de Determinação do Salário Mínimo reuniu-se pela terceira vez, organizada pela Confederação Turca das Associações de Empregadores (TİSK), no âmbito dos trabalhos de determinação do salário mínimo que será válido em 2022.
No processo oficial de determinação do novo salário mínimo, a terceira reunião foi organizada pela TİSK. Na reunião presidida pelo Gerente Geral do Trabalho Nurcan Önder, a Confederação Turca das Associações de Empregadores (TİSK) representa o comitê de empregadores e a Confederação Turca de Sindicatos de Trabalhadores (TÜRK-İŞ).
Após a reunião do Ministério do Trabalho e Segurança Social, Diretor Geral do Trabalho Nurcan Önder, Secretário Geral da Educação da TÜRK-İŞ, Nazmi Irgat e Secretário Geral da TİSK, Akansel Koç, as primeiras declarações vieram das partes após a reunião da Comissão de Determinação do Salário Mínimo . Na reunião, o representante do empregador TİSK pediu 3.100 TL e o representante dos trabalhadores, Türk-İş, pediu 3.900 TL. As partes continuam a discordar sobre o valor. O valor exato será determinado após a quarta reunião.
A Quarta Reunião Será Reunião de Decisão
O gerente geral operacional, Nurcan Önder, fez uma declaração após a reunião: “Comparamos os números com os parâmetros fornecidos por Hacettepe em nosso cálculo. De acordo com esses números, varia entre 2 mil 979 liras e 3 liras de acordo com a fórmula antiga. A TİSK considera este valor mais apropriado como 567 3 liras. Türk-İş diz que para 100 3 liras, ele diz que prefere diferentes fontes de alimentos, e que esse número não cairá abaixo de 567 3. Ainda não conseguimos definir uma data exata para hoje. Esta é a primeira vez que realizamos a terceira reunião tão no início deste ano. A quarta reunião será a reunião de decisão. Faremos a reunião final em data conveniente para as três partes ”, afirmou.
Türk-İş: Não foi possível encontrar um número que torne o salário mínimo feliz
O secretário-geral da Türk İş, Nazmi Irgat, disse: “Queríamos um salário mínimo que resolvesse os problemas de todos os funcionários, nas condições em que nos encontramos. Fizemos bons comentários, mas não estamos na mesma situação no caminho por onde viemos. Não foi possível para a comissão tomar uma decisão acertada. Há uma diferença entre a inflação anunciada pela TURKSTAT e a inflação que experimentamos na vida real. Vemos que as taxas de câmbio aumentaram 85%. A inflação, que aumentou de forma anormal nos últimos 1.5 meses, tem dificultado ainda mais as pessoas de baixa renda. A inflação, a inflação do mercado de mercado e os números de crescimento também são anunciados. Esperamos um salário mínimo no qual obteremos uma parte do bem-estar com o crescimento. No entanto, não temos conseguido isso até agora. Não conseguimos encontrar um salário mínimo onde o salário mínimo sorrisse e aumentasse o nível de bem-estar. Faremos outra reunião, mas a princípio pensamos que terminaríamos mais cedo. Queríamos fazer cálculos de avaliação para 2022, mas, na minha opinião, descobriu-se que não existe tal posição.
Diante da grande objeção de nossos empregadores, TURKSTAT não conseguiu explicar os números, nosso presidente de comissão o fez. Avalia 435 itens em sua inflação, mas o principal item do salário mínimo gira em torno de 30. Vemos que aumenta mais de 50 por cento quando o aluguel, moradia, transporte, etc. são levados em consideração. Nossa expectativa era que o salário mínimo atingisse uma estrutura que retiraria uma parcela da renda nacional, acreditando-se que estes seriam levados em consideração na sua determinação. Espero que possamos resolver isso nas próximas reuniões. ” usou as frases.
TİSK: Nossa instituição baseada é a TÜİK
O secretário-geral da TİSK, Akansel Koç, disse: “Declaramos que não teremos uma atitude diferente em relação à inflação. É muito claro que não será esmagado pela inflação e que não foi sugerido um número como 3 mil 161. Protegeremos nossos funcionários contra a inflação. Todos os números anunciados pela TÜİK, instituição oficial de nosso estado, são válidos para nós. A instituição em que nos baseamos é a TÜİK. ” disse.
Özgür Burak Akkol, Presidente do Conselho de Administração da TİSK, afirmou que não há proposta de figura na comissão de determinação do salário mínimo, e disse: “Principalmente a questão da redução ou incentivos fiscais será decisiva para o salário mínimo. Se conseguirmos esses apoios, pensamos que podemos chegar a três assinaturas ”, disse ele.
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