Teleperformance CHRO Zühre Aydan Ayaz estava entre os 50 CHROs Mais Admirados da Turquia e também foi selecionado como o Líder Ouro Mais Admirado. Os vencedores do Golden Leader Awards 2021, um dos prêmios de liderança mais prestigiados da Turquia, foram determinados pelos votos individuais de mais de 35 mil funcionários.
O Golden Leader Awards 2021, um dos prêmios de liderança mais prestigiosos da Turquia, encontrou seus proprietários. A Teleperformance Turquia, que foi selecionada entre os melhores empregadores pelos funcionários seis vezes em um ano, incluindo o sucesso de estar na lista dos "2021 Melhores Locais para Trabalho do Mundo" em 25, desta vez levou seu sucesso para os prêmios de liderança. Zühre Aydan Ayaz, Vice-Presidente Executivo de Recursos Humanos (CHRO) da Teleperformance Turquia, estava entre os 50 CHROs Mais Admirados da Turquia e foi eleito o Líder Ouro da Turquia.
Organizados pela KREA MICE, os “Golden Leader Awards” foram determinados com a participação de mais de 35 mil colaboradores através de votação transparente, que pode contar com a presença de todas as pessoas que trabalham no mundo empresarial na Turquia. Teleperformance Turquia CHRO Zühre Aydan Ayaz se tornou um dos 50 líderes de recursos humanos mais admirados da Turquia, com um número significativo de votos, na pesquisa em que os 50 CHROs mais admirados da Turquia foram determinados.
“NOSSA FORÇA É TECNOLOGIA NOSSO FOCO É HUMANO”
A primeira das cerimônias de premiação, que chama a atenção com suas cerimônias de tapete vermelho, foi realizada em 21 de dezembro de 2021 no Shangri-La Hotel Istanbul para os 50 CHROs Mais Admirados da Turquia. Teleperformance Turquia CHRO Zühre Aydan Ayaz, que recebeu seu prêmio na organização, compartilhou suas idéias o seguinte:
“Depois de ser selecionado como o melhor empregador 6 vezes em um ano, eu e minha equipe estamos muito felizes em trazer este prêmio na área de liderança de recursos humanos para a Teleperformance Turquia. Nosso compromisso número um com o empregador é ser a marca preferida por nossos funcionários e candidatos a funcionários. Atuamos com a filosofia de criar valor para as pessoas e as pessoas tirando nosso poder de nossa tecnologia. Nós nos destacamos por nossa força, foco em tecnologia e abordagem humana. ”
MELHOR EMPREGADOR SELECIONADO SEIS VEZES EM 2021
Em 2021, a Teleperformance conseguiu ser incluída na lista das “25 Melhores Empresas para Trabalhar no Mundo”, mais recentemente pelo Great Place to Work together with Fortune. Com a premiação, foi registrada como uma das melhores empregadoras pelos colaboradores pela sexta vez em um ano. A empresa foi premiada pela primeira vez com a certificação 'Great Place to Work' em fevereiro de 2021, atendendo aos critérios do Great Place to Work Institute de 'Ótimo local de trabalho com uma cultura de alta confiança'. Em seguida, entrou na lista dos Melhores Locais para Trabalhar, que o instituto definiu entre as empresas certificadas pelo Great Place to Work em março de 2021. No mesmo período, foi premiada com o título de 'Melhor Empregador' com a pontuação de lealdade formada pela avaliação de seus funcionários na pesquisa 'Kincentric Best Employers 2021' da empresa líder mundial em consultoria de gestão Kincentric. Posteriormente, tornou-se a única empresa do seu setor na Turquia a figurar na lista das "Melhores Empresas Multinacionais de 2021" do Great Place to Work Institute. Em setembro de 2021, passou a ser a única empresa do seu setor a figurar na lista "Europe's Best Workplaces 2021".
“ACREDITAMOS NA IMPORTÂNCIA DE UMA COMUNICAÇÃO EFICAZ E ABERTA”
A Teleperformance Turquia, com seus mais de 7.500 funcionários, presta serviços a mais de 16 marcas em 20 mercados e 125 idiomas. Teleperformance Turquia CHRO Zühre Aydan Ayaz afirmou que, embora continuem a trabalhar nesta estrutura multinacional, eles acreditam que o ponto-chave de seu trabalho é 'Criar compromisso emocional', 'Trabalhar com líderes fortes e eficazes' e 'Avançar para um único objetivo / alvo'.
Ayaz disse, “Criamos plataformas de comunicação que trazem nossos funcionários, que são os heróis do nosso negócio, junto com nossos gestores, onde eles podem transmitir todas as suas dúvidas e sugestões diretamente para a alta administração. Tornamos todas as nossas plataformas compatíveis com o novo pedido normal. Acreditamos e praticamos a importância de uma comunicação aberta e eficaz. ” ele adicionou.
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