Embora a indústria de jogos digitais tenha se tornado um dos setores de exportação mais importantes da Turquia nos últimos anos, há um aumento significativo no emprego em várias disciplinas neste campo. Além de profissões como designers de jogos e gráficos, que estão no centro dos processos de desenvolvimento de jogos, espera-se um aumento no emprego de pessoal em muitas áreas, como experiência do usuário e interface, big data, tecnologias em nuvem pelo setor.
Enquanto as empresas de jogos continuam a desenvolver o número de pessoal e expertise, chama a atenção a intensidade do treinamento nessa área nas universidades. Enquanto os departamentos de Game Design que foram abertos em muitas universidades recentemente chamam a atenção, a inclusão de treinamento em produção de jogos no currículo em outras áreas chama a atenção. No entanto, a necessidade de pessoal treinado das empresas de jogos está crescendo dia a dia.
A Mayadem, que atua na indústria de jogos desde 2015 e é uma das empresas mais enraizadas da Turquia nesse campo, prevê que aumentará o número de seus funcionários em pelo menos 2025% até 60. Falando sobre o assunto, o CEO da Mayadem, Uğur Tılıkoğlu, disse: “Há um interesse crescente na indústria de jogos e nossa necessidade de pessoal suficiente e altamente qualificado, pois as empresas de jogos estão aumentando dia a dia para atender à demanda neste campo. Considerando o crescimento da Mayadem no próximo período, prevemos que precisamos aumentar nossa equipe em pelo menos 2025% até 60. Nesse sentido, não seria errado dizer que as pessoas competentes em sua área aumentarão exponencialmente no futuro, assim como há necessidade no setor hoje. Com o aumento da necessidade de recursos humanos, há uma grande luta entre as empresas para alcançar pessoal qualificado. Embora não tenha se espalhado para o setor, infelizmente testemunhamos atividades antiéticas de recursos humanos de tempos em tempos. Aqui, o ponto mais importante que especialmente os jovens amigos do setor devem prestar atenção ao avaliar as ofertas de emprego é que eles tenham certeza de que as empresas de jogos que recebem respeitam os valores éticos. ele disse.
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