A Direção Geral de Segurança Costeira anunciou que vai contratar 35 trabalhadores. O prazo para inscrição é 5 de março de 2022.
Para detalhes do anúncio CLIQUE AQUI
De acordo com o anúncio publicado no Diário Oficial, as inscrições para os anúncios serão feitas através da Agência de Emprego da Turquia. Os anúncios serão publicados no site da Agência de Emprego da Turquia, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
As candidaturas dos candidatos que não cumpram as condições de candidatura anunciadas nas listas de candidatos enviadas à nossa instituição serão consideradas inválidas.
As inscrições para nossa organização são inválidas. As inscrições podem ser feitas através do site da Agência de Emprego da Turquia durante o processo de inscrição ou indo pessoalmente aos Centros de Serviços da Agência de Emprego da Turquia.
O local, hora e data do exame/entrevista oral serão anunciados separadamente pela Agência de Emprego da Turquia após o recebimento das listas finais.
Os tópicos do exame e a pontuação para Gemici e Yagci são fornecidos abaixo.
Constituição da Turquia (20 pontos)
Princípios de Ataturk e História da Revolução (20 Pontos)
Tarefas do Ministério dos Transportes e Infraestruturas e Direcção-Geral da Segurança Costeira (20 pontos)
As disciplinas relacionadas à mensuração do conhecimento e competência profissional (40 pontos) são compostas de um total de 100 pontos. Para ser considerado aprovado no exame, a média aritmética das notas atribuídas pelos membros da banca examinadora deve ser de pelo menos 60. A pontuação de sucesso dos candidatos como base para a atribuição; Ela será determinada pela média aritmética da nota do exame oral feita pela instituição e a nota do KPSS e será divulgada no site da instituição. Se os pontos de sucesso dos candidatos forem os mesmos da base para a nomeação, será dada prioridade àquele com a pontuação KPSS mais alta. Para serem considerados aprovados no exame para todos os candidatos que não exigem KPSS, a média aritmética das notas atribuídas pelos membros da banca no exame oral deve ser de pelo menos 60. Para estes candidatos, o resultado da prova oral (entrevista) constitui a nota de sucesso que serve de base à nomeação. A partir da maior pontuação de sucesso, será determinado o número de candidatos principais a serem nomeados e os candidatos suplentes, bem como o número de candidatos originais. As listas de candidatos titulares e suplentes serão divulgadas no site da instituição e não será feita qualquer notificação escrita aos candidatos incluídos na lista.
Seja o primeiro a comentar