Um total de 44 funcionários contratados em tempo integral, indicados abaixo, serão recrutados para serem empregados nas organizações centrais e provinciais do Comando da Guarda Costeira. As inscrições serão feitas através do endereço turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu.
No quadro dos Princípios Relativos ao Emprego de Pessoal Contratado, que entrou em vigor com a Decisão do Conselho de Ministros de 657/4/06 e n.º 06/1978, nos termos da alínea B do artigo 7. n.º 15754 sobre Contratação de Pessoal Contratado para emprego no Comando da Guarda Costeira Um total de 44 cargos contratados a tempo inteiro abaixo serão recrutados para serem empregados nas organizações centrais e provinciais do Comando de Segurança.
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As inscrições serão feitas entre 24 de fevereiro e 04 de março de 2022, apenas através do portal e-Government em turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu. Não serão consideradas candidaturas feitas por correio ou pessoalmente fora do ambiente de internet. Os resultados da candidatura serão anunciados aos candidatos via sg.gov.tr.
Formulários; Começará às 24:2022 de quinta-feira, 14 de fevereiro de 00 e terminará às 04:2022 de sexta-feira, 11 de março de 00.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES DOS CANDIDATOS
uma. Possuir as condições gerais e especiais previstas no artigo 657.º da Lei dos Funcionários Públicos n.º 48 e as condições especificadas na Decisão do Conselho de Ministros sobre os Princípios de Contratação de Pessoal Contratado.
b. Carregar o requisito de educação para os títulos anunciados a partir da escola graduada e ter ingressado na KPSS em relação a esta educação.
c. Ter recebido a nota KPSS mínima especificada dos tipos de notas do ano de acordo com o título do cargo a ser recrutado.
d. Ter completado a idade de 18 anos (os nascidos em 04 de março de 2004 e antes) de acordo com o registro civil não corrigido no prazo de inscrição, não inferior a 01 anos em 2022 de janeiro de 36 (nascidos em 01 de janeiro de 1987 e posteriores podem se inscrever) .
D. Para quem já trabalhou anteriormente como contratado, decorreu pelo menos um ano desde a data do pedido de rescisão do contrato (Ver Princípios sobre o Emprego de Pessoal Contratado, que entrou em vigor com a Decisão do Conselho de Ministros n. 7/15754, Artigo Adicional-1).
para. Em termos de serviço militar para candidatos do sexo masculino; não estar envolvido no serviço militar, não ser maior de idade, ter prestado serviço militar ativo se tiver atingido a idade do serviço militar, ou ser adiado ou transferido para a classe de reserva.
f. Ter as qualificações especificadas de acordo com o título de quadro anunciado.
g. Não ser demitido das Forças Armadas da Turquia, Estado-Maior General, Instituição de Previdência Social e instituições e organizações públicas por qualquer motivo que não seja aposentadoria, demissão voluntária e motivos de saúde.
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