O pessoal de P&D (Gerenciamento de Projetos) será contratado para trabalhar no Instituto de Inteligência Artificial TÜBİTAK BİLGEM.
Preparar as informações necessárias sobre o contrato, documentos de descrição do trabalho e outras informações/documentos necessários de acordo com os processos de gestão de projetos, estando envolvidos nos projetos desde a fase de preparação do concurso,
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Determinar os pilares dos projetos, planejar o cronograma, escopo e orçamento do projeto e controlar as atividades reais, gerenciar os riscos dos projetos realizados no âmbito do centro de competência e tomar ações de solução para os problemas do projeto processo, para coordenar o planejamento do projeto, organização, programação e força de trabalho,
Realizar as atividades que serão necessárias para garantir que os projetos realizados no âmbito do centro de competência sejam executados de acordo com os processos de gerenciamento de projetos e processos administrativos, seguir o cronograma de trabalho do projeto, garantir a continuidade do trabalho no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade solicitada, fornecedores, subcontratados, etc.), planejar as reuniões sobre assuntos administrativos, fazer os preparativos, participar das reuniões e acompanhar as decisões da reunião, preparar o desenvolvimento relatórios dos projetos e apresentá-los à gestão, e participar de estudos de melhoria de processos quando necessário.
PROCESSO DE APLICAÇÃO
a) Para se candidatar ao posto, é necessário registar-se no Sistema de Candidatura a Emprego em Kariyer.tubitak.gov.tr. As inscrições não serão aceitas, exceto para inscrições feitas através do Sistema de Candidatura de Trabalho.
b) As inscrições devem ser enviadas o mais tardar no 04 / 03 / 2022: 17: 00.
c) As candidaturas serão avaliadas sobre o código de referência do anúncio. Os candidatos poderão se inscrever selecionando o código de referência do anúncio no sistema de solicitação de emprego. O candidato poderá se inscrever para no máximo 1 (uma) vaga.
d) Para cada código de referência; De acordo com o artigo (a) das "Condições Gerais a Exigir dos Candidatos", os candidatos serão convocados para uma entrevista 10 vezes o número de pessoal a recrutar, a partir da pontuação mais elevada. Caso existam outros candidatos com a mesma pontuação dos candidatos em último lugar, estes também serão convocados para uma entrevista.
e) Os candidatos a serem convocados para entrevista poderão participar do processo de Avaliação Pré-entrevista.
f) Os candidatos serão avaliados de acordo com a declaração que tenham inserido no sistema de candidatura durante a sua candidatura e, se as informações inseridas estiverem incorretas ou faltar algum dos documentos listados abaixo, a candidatura será considerada inválida.
- Documento de resultado do exame de admissão à universidade (aprovado pelo OSYM ou impressão pela Internet com um código de controle),
- Documento de colocação no exame de admissão à universidade (aprovado pelo OSYM ou impresso na Internet com código de controle) / (para estudantes estrangeiros colocados em universidades na Turquia ou para estudantes colocados pelo exame de transferência vertical, etc.),
- Graduação - e acima - Diploma / Certificado de Saída / Certificado de Pós-Graduação YÖK (com um código de controle obtido por meio do governo eletrônico) (Certificado de equivalência para aqueles que concluíram seus estudos em instituições de ensino superior no exterior),
- Graduação - e se houver - Transcrição de Registros,
- Documento de Resultado de Exame de Língua Estrangeira,
- Certificado de trabalho aprovado e documento de serviço de seguro (com um código de controle, obtido via e-governo) dos locais de trabalho relevantes de candidatos com experiência (experiência profissional),
- Documento que mostra o status militar (para candidatos do sexo masculino).
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