O 24 Horas de Trabalho, aplicativo que une candidatos e empregadores, realizou uma pesquisa sobre as dificuldades enfrentadas pelas mulheres na vida empresarial antes de 8 de março, Dia Internacional da Mulher. De acordo com os resultados da pesquisa, 67% dos entrevistados acham que as mulheres estão em uma posição desvantajosa na vida empresarial. Enquanto 77 por cento pensam que estão em desvantagem em termos salariais, 82 por cento afirmam que não se sentem seguros no processo de procura de emprego.
Todos os anos, no dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, são realizadas diversas atividades e ações de conscientização para chamar a atenção para os direitos das mulheres e as violações de seus direitos. De acordo com os últimos dados divulgados pelo Instituto de Estatística da Turquia (TUIK), a taxa de mulheres empregadas com 15 anos ou mais é de aproximadamente 30 por cento. A aplicação que reúne os candidatos e empregadores é Trabalho em 24 Horas, sobre as dificuldades enfrentadas pelas mulheres na vida empresarial antes de 8 de março, Dia Internacional da Mulher, realizou uma pesquisa. Assim, 77 por cento das mulheres inquiridas dizem estar em desvantagem em termos salariais, enquanto 82 por cento dizem que não se sentem seguras no processo de procura de emprego.
A duração média do emprego para as mulheres é de 19 anos.
De acordo com os resultados do inquérito à mão-de-obra familiar, que é o último dado anunciado pelo Instituto de Estatística da Turquia (TUIK); Em 2019, a taxa de pessoas empregadas com 15 anos ou mais na Turquia foi de 45,7%. Essa taxa é de 28,7% para mulheres e 63,1% para homens. Em 2019, a taxa de emprego das mulheres na faixa etária de 3 a 25 anos com filhos menores de 49 anos em casa era de 26,7%, enquanto a taxa de emprego dos homens era de 87,3%. De acordo com esses dados, a duração da vida ativa em 2019 foi de 19,1 anos para as mulheres e 39,0 anos para os homens.
Dificuldade na procura de emprego
O Trabalho em 24 Horas realizou uma pesquisa sobre os desafios que as mulheres enfrentam na vida empresarial. 80 por cento das mulheres entrevistadas afirmaram que não trabalham. 93 por cento afirmaram que estão à procura de emprego. 67 por cento dos entrevistados acham que as mulheres estão em uma posição desvantajosa na vida empresarial. Enquanto 77% dizem "Estou em desvantagem em termos de salário", 85% dizem que estão em desvantagem na promoção. Enquanto 75 por cento disseram que estar em uma posição desfavorecida varia de setor para setor, 94 por cento afirmaram ter dificuldade no processo de procura de emprego. 82% das mulheres não se sentem seguras no processo de procura de emprego.
“As dificuldades das mulheres na vida empresarial começam no processo de procura de emprego”
Gizem Yasa, cofundadora da 24 Hours of Business, afirmou que percebeu que as dificuldades enfrentadas pelas mulheres começaram durante o processo de busca de emprego e disse:
“Quando estabelecemos o 24-Hour Jobs, percebemos que a procura de emprego das mulheres é um fato não dito. As dificuldades enfrentadas pelas mulheres em busca de emprego no setor de serviços começaram ainda durante o processo de procura de emprego. Diante do assédio por postarem homens, as mulheres não podiam contar com nenhuma plataforma para encontrar trabalho. É por isso que criamos constantemente novas soluções usando a força da tecnologia para fazer do 24 Hours Work uma plataforma onde as mulheres podem facilmente procurar um emprego. Dessa forma, enquanto 30% das mulheres que podem participar do emprego na Turquia estão na força de trabalho, esse número aumentou para 24% em 45 horas de trabalho. Dessa forma, 24 mil mulheres conseguiram emprego por meio do 240 Hour Jobs, e 23 mil delas encontraram o primeiro emprego graças ao 24 Hour Jobs. Apesar da escala crescente, sempre priorizamos o equilíbrio masculino-feminino e o elemento de confiança na prática.”
Recurso 'Modo de suspensão' ativado
Falando sobre os aplicativos especiais criados pelo Job in 24 Hours para candidatos do sexo feminino em busca de emprego, Yasa disse:
“Como Trabalho 24 Horas, ativamos o recurso 'modo de suspensão' para evitar o assédio a que as mulheres são expostas durante a busca de emprego. Graças a este modo, as mulheres que procuram emprego através da aplicação podem optar por não receber mensagens do empregador entre as 21.00h08.00 e as 24h24 da manhã, ativando a funcionalidade 'modo dormir', se assim o desejarem. Eles podem ver as mensagens enviadas fora desse horário. Além disso, graças ao algoritmo que criamos usando inteligência artificial, muitos dados sobre empresas que chegam ao sistema são analisados pelo sistema. A empresa, que é determinada como um problema, é imediatamente removida do sistema. Quando os empregadores enviam mensagens ofensivas às mulheres, elas são detectadas automaticamente pelo sistema de inteligência artificial. Este empregador é imediatamente removido do sistema. Desta forma, pretende-se prevenir potenciais problemas para candidatas do sexo feminino sem se deparar com uma situação desconfortável. Sempre me envolvi pessoalmente nos processos e continuo a fazê-lo, sem rejeitar o pedido de quem confia na XNUMX Horas Jobs para encontrar um emprego. Como Empregos XNUMX Horas, continuaremos a permitir que as mulheres procurem empregos com confiança. Acreditamos que, à medida que as mulheres conquistam seus direitos na vida empresarial e as condições de trabalho melhoram, a proporção de mulheres na força de trabalho aumentará gradualmente”.
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