DIRECÇÃO-GERAL DE RODOVIAS 3ª DIRECÇÃO REGIONAL LOCAL DE TRABALHO A TRABALHAR COM ACORDO DE TRABALHO CONTÍNUO DE duração indeterminada; UM TOTAL DE 1 (UM) TRABALHADOR EXPERIENTE CONDENADO OU FERIDO (TMY) QUE NÃO SERÁ CONSIDERADO NA LUTA CONTRA O TERRORISTA.
Direcção Provincial da Agência de Trabalho e Emprego da Turquia, o nosso pedido será anunciado em 09 e permanecerá no anúncio de emprego aberto durante 05 dias.
Os candidatos que atendam às condições de demanda podem se inscrever na Diretoria Provincial / Filial da Agência de Trabalho e Emprego da Turquia ou através do endereço da Internet iskur.gov.tr no prazo de 5 dias a partir da data de publicação do anúncio.
Para detalhes do anúncio CLIQUE AQUI
Os pontos a serem considerados pelos candidatos que desejam se inscrever estão especificados na seção de condições e explicações a serem pesquisadas para aqueles que serão considerados ex-presidiários-TMY abaixo.
Condições e explicações a serem procuradas para aqueles que serão recrutados como ex-trabalhadores condenados-TMY:
1. Candidatos que preencham as condições do edital; No prazo de 5 dias a partir da data de publicação do anúncio, você pode se inscrever através do link "Job Seeker" no endereço de internet esube.iskur.gov.tr fazendo login com seu número de identificação TR e senha. Além disso, as aplicações podem ser feitas nos pontos de atendimento e na linha Alo 170. Quando o prazo de candidatura coincide com o feriado, as candidaturas são prorrogadas até ao final do dia útil seguinte.
2. Ainda que indultados, desde que não sejam condenados por crimes contra a segurança do Estado, crimes contra a ordem constitucional e o funcionamento desta ordem, crimes contra a defesa nacional, crimes contra o segredo de Estado e espionagem, agressão sexual ou abuso sexual de uma criança; desfalque, peculato, suborno, furto, fraude, contrafação, quebra de confiança, falência fraudulenta, manipulação de licitações, manipulação da prática do acto, bens resultantes de crime, que sejam condenados a pena de prisão igual ou superior a um ano por crime doloso , ou independentemente do prazo da pena. Entre os condenados por crimes de branqueamento de capitais ou de contrabando, os que cumpriram a pena, os que tiveram pena suspensa, os que foram libertados em liberdade condicional, os que beneficiam de liberdade condicional, os que documentam a sua estado com certidão de ex-presidiário, ou feridos sem serem considerados deficientes na luta contra o terrorismo: Lei do Serviço Militar nº 21 de 6/1927/1111 ou 16/6/1927 Aqueles que foram feridos sem serem deficientes como decorrente da causa e efeito dos incidentes terroristas elencados no artigo 1076 da Lei Antiterrorista de 12/4/1991 e de número 3713 no exercício do serviço militar, que está no âmbito da Lei de Oficiais da Reserva e Oficiais Militares da Reserva de e numerado 21 (frase alterada: OG-6/8/2014-29080) relatório de integridade v e documentar sua situação (Expressão alterada: OG-6/8/2014-29080) com uma carta de comando mostrando que foram feridos na luta contra o terrorismo,
Os nobres estrangeiros turcos nº 3.2527 deles podem livremente profissões e artes na Turquia, organizações públicas, privadas ou prejudicar as disposições da lei registrada. Sendo empregado em negócios para ser um cidadão turco, estar na faixa etária de 18 a 40 anos,
4. Não ser privado dos direitos públicos, (TCK Artigo 53 / a)
5. Tendo completado o serviço militar, isento ou adiado (para candidatos do sexo masculino),
6. Ter feito o exame KPSS (para solicitações de nível de associado e graduação),
7. Não receber aposentadoria, pensão por velhice ou invalidez de qualquer instituição de previdência social,
8. Os candidatos não devem ter nenhum obstáculo para trabalhar em turnos.
9. Os candidatos não devem apresentar problemas de saúde que os impeçam de exercer continuamente suas funções. (Aqueles que forem bem-sucedidos no exame e forem nomeados serão contratados como trabalhadores heterossexuais.)
10. Os candidatos devem ter o estatuto educacional e as condições especiais solicitadas de acordo com o título exigido no último dia de candidatura.
11. Os candidatos qualificados para participar do exame com a data, hora e local do exame serão anunciados na seção de anúncios do site da nossa instituição (www.kgm.gov.tr). Este anúncio tem a natureza de uma notificação e nenhuma notificação adicional será enviada ao endereço do interessado por correio.
12. Candidatos inscritos na lista final da prova oral; quais os documentos a apresentar, local de entrega dos documentos, datas e outros procedimentos de informação serão anunciados posteriormente na secção de anúncios do site da nossa Direcção-Geral (www.kgm.gov.tr), não serão feitas mais notificações por escrito aos candidatos.
13. Na sequência da prova oral, os candidatos aprovados como titulares e suplentes; Será anunciado na seção de anúncios do site da nossa Direção Geral (www.kgm.gov.tr) e os candidatos não serão notificados por escrito.
14. Reservamo-nos o direito de invalidar o requerimento de quem forneça documentos falsos ou faça declaração, de agir judicialmente quanto ao cancelamento do processo de recrutamento, de apresentar queixa-crime contra essas pessoas ao Ministério Público, a fim de aplicar as disposições pertinentes do Código Penal turco.
15. O funcionário nomeado não poderá solicitar transferência (atribuição) para locais de trabalho em outra província durante 5 anos.
16. Os contratados serão contratados com um salário mínimo de TL 274.96. O período probatório dos trabalhadores a recrutar é de 60 dias; Aqueles que falharem dentro do período de experiência terão seu contrato rescindido.
17. Se os candidatos aprovados no exame não atenderem aos requisitos acima, seus exames serão inválidos.
18 A partir do anúncio dos resultados, os candidatos podem se opor à banca de exame no prazo de 5 (cinco) dias úteis. Os recursos são decididos dentro de 5 (cinco) dias úteis após a chegada à banca de exame e notificados por escrito ao interessado. A petição sem número de identificação na República Turca, nome, sobrenome, assinatura e endereço, bem como as objeções feitas por fax e as objeções feitas após o prazo de validade não são levadas em consideração.
19. Os candidatos elegíveis para o exercício do cargo deverão apresentar pessoalmente os documentos solicitados até data a especificar posteriormente. Os pedidos feitos por correio, carga ou courier não serão levados em consideração. No entanto, quem não puder apresentar a documentação por motivo de doença ou justificativa de nascimento (desde que apresente boletim de nascimento ou de doença informando seu estado) poderá entregá-la por meio de seus familiares. Os candidatos cujos documentos forem recebidos receberão notificação por escrito para o início de suas funções. Nascimento, doença, etc. não podem vir por motivos; Caso atestem essa situação, terão o início de suas funções após o término de suas desculpas legais. Os que não iniciarem as suas funções no prazo de 15 dias apesar da sua nomeação, os que abandonarem as suas funções durante o período de estágio, os que não apresentarem os documentos no prazo estipulado serão nomeados a partir da lista de reserva de acordo com o disposto no Regulamento referido, em vez daqueles que renunciam ou que estão determinados a não cumprir os requisitos da aplicação.
20. Aqueles que residem nas províncias e distritos de Konya, Karaman, Aksaray e Afyonkarahisar podem solicitar a demanda de trabalho.
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