Metro Istanbul recebe prêmio 'Igualdade de Gênero'

Metro Istanbul Recebeu Prêmio Igualdade de Gênero
Metrô de Istambul recebe prêmio 'Igualdade de Gênero'

A METRO ISTANBUL, subsidiária do IMM, foi premiada pela International Public Transport Association (UITP), que tem membros em mais de 100 países, por seus esforços em prol da igualdade de gênero. O gerente geral do METRO ISTAMBUL Özgür Soy, que recebeu o Prêmio Especial da Região Europeia do secretário-geral da UITP, Mohamed Mezghani, na cúpula realizada em Karlsruhe, Alemanha, disse: “Hoje, as mulheres do metrô que trabalham em diferentes posições inspiram todas as mulheres”.

A Metro Istanbul, a maior operadora de sistemas ferroviários urbanos da Turquia, causou impacto nas plataformas internacionais com seu trabalho sobre igualdade de gênero. O UITP Awards, organizado desde 100 pela UITP, que tem mais de 1.900 membros em mais de 2011 países ao redor do mundo, encontrou seus proprietários em Karlsruhe, Alemanha. O METRO ISTAMBUL recebeu o Prêmio Especial do Júri da Região Europeia na categoria Igualdade de Gênero por seus esforços para aumentar o emprego das mulheres e institucionalizar a igualdade de gênero no local de trabalho.

Metro Istanbul Recebeu Prêmio Igualdade de Gênero

MAIS DE METADE DE MULHERES EM RECRUTAMENTO

Falando na cerimônia de premiação realizada em Karlsruhe, Alemanha, o gerente geral do METRO ISTANBUL, Özgür Soy, disse que iniciou uma transformação em 2019 para que as mulheres possam participar de todas as etapas da vida social de maneira igual e justa. Observando que eles aumentaram a taxa de funcionárias do METRO ISTAMBUL de 8% para 11%, Soy disse: “É claro que não achamos essa proporção suficiente. Nossa meta é aumentar nossa taxa de funcionárias para 25% no curto prazo e, em seguida, igualá-la. Ainda temos um longo caminho a percorrer, mas é importante. kazanTambém obtivemos. Quando olhamos para os recrutamentos que fizemos nos últimos 2 anos, vemos que mais de 50% deles são mulheres.

SOJA: CONTINUAREMOS DIZENDO 'A IGUALDADE ESTÁ AQUI'

Afirmando que o número de maquinistas, que era de 2019 em 8, aumentou para 2022 em 143, Özgür Soy disse: “Todas as promoções e recrutamentos em nossa empresa são baseados em experiência e mérito, acreditamos que nenhum trabalho tem gênero, mas você pode ser um especialista. Mulheres do metrô que trabalham em diferentes funções hoje inspiram todas as mulheres. Também estamos felizes e orgulhosos por nosso trabalho ter sido apreciado em plataformas internacionais e por termos sido considerados dignos de um prêmio no campo da igualdade de gênero em uma indústria dominada por homens em todo o mundo. Para ser um modelo para setores dominados por homens em nosso país e no mundo, continuaremos nosso trabalho nesta questão dizendo 'A igualdade está aqui' em linha com nossa estratégia este ano. ”

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