O vice-presidente do CHP, Veli Ağbaba, avaliou a regulamentação de 3600 indicadores adicionais. O vice-presidente Ağbaba disse: “Quando olhamos para o regulamento de 3600 indicadores adicionais, que o governo chama de revolucionário, vemos que não é uma revolução, mas uma destruição para muitos funcionários públicos. 3600 A regulamentação adicional de indicadores, como tal, levará à discriminação e desigualdade entre os funcionários públicos. Quando o governo disse que vamos fazer sobrancelhas de novo, arrancou um olho.” Ele disse.
A avaliação de Ağbaba incluiu as seguintes declarações:
“3600 regulamentos adicionais de indicadores levam à desigualdade entre os funcionários públicos
Na situação atual, os funcionários públicos partem de um certo grau e nível de acordo com sua condição educacional. De acordo com esta situação, os funcionários públicos não graduados não podem ir até ao 1.º grau porque começam a trabalhar a partir de licenciaturas inferiores. A este respeito, os funcionários públicos não licenciados estão excluídos do âmbito de 3600 indicadores adicionais.
Por exemplo; Entre os policiais que há anos aguardam 3600 Indicadores Adicionais, aqueles que não são graduados estão excluídos do direito a 3600 Indicadores Adicionais. Essa situação leva a uma desigualdade distinta dentro das próprias profissões.
1,5 milhão de servidores públicos não estão incluídos no escopo do indicador adicional com este regulamento.
2008 milhão de servidores públicos que atuam no âmbito da Lei nº 5510, de 1,5, não podem se beneficiar do indicador adicional. Porque os salários dos servidores que começaram a trabalhar a partir de 2008 são feitos com base em prêmio, assim como os trabalhadores. Nesse caso, os servidores que começaram a trabalhar em 2008 e posteriormente não são incluídos no cálculo do indicador adicional. Além disso, os contratados regulatórios são privados do direito de indicação adicional.
Não há vantagem na regulamentação para os oficiais que se enquadram no indicador adicional de 3600.
Vê-se que não houve alteração nas taxas mensais de serviço especial dos servidores públicos no regulamento trazido. Nesse caso, não há benefício para os servidores públicos abaixo do indicador adicional de 3600. A taxa de avaliação das pensões de serviço especial dos funcionários públicos que estão entre 2800 indicadores adicionais e 3600 indicadores adicionais (excluindo 3600 indicadores adicionais) é de 85 por cento. Neste caso, aumentar o indicador adicional para 3000 não faz sentido. Além disso, o índice de remuneração dos servidores cujo indicador complementar é inferior a 2800 permanece em 55%. Esta lacuna nas taxas de reflexão da compensação deve ser regulamentada.
Vice-diretores regionais e provinciais, gerentes distritais e gerentes de filiais não podem se beneficiar de 3600 direitos de indicadores adicionais.
A maior desigualdade no regulamento é aplicada aos vice-diretores provinciais e regionais, gerentes distritais e gerentes de filiais. No regulamento de indicadores adicionais submetido à Assembleia; Os indicadores adicionais de funcionários públicos em cargos como vice-diretores regionais, vice-diretores provinciais, gerentes distritais, gerentes de filial são aumentados de 2200 para 3000. Neste caso, o indicador adicional de 800 pontos atribuído aos funcionários públicos nesta posição tem um significado simbólico. Não proporciona um aumento significativo nas pensões nem nas pensões regulares.
Também não está em conformidade com a hierarquia financeira. Por exemplo, o indicador adicional de um profissional que trabalha em qualquer instituição pública aumenta para 3600, mas o indicador adicional do gerente de filial ou gerente distrital na posição de supervisor permanece em 3000.
3600 Indicador adicional deve ser dado a todos os oficiais
É certo que uma nova desigualdade surgirá entre milhões de servidores públicos se o regulamento for aprovado na assembléia geral dessa forma. Infelizmente, milhões de funcionários públicos foram excluídos do regulamento que o governo chamou de revolução. Nossa recomendação é aumentar os indicadores adicionais de todos os oficiais para 3600. Além disso, deve ser feito um arranjo para todos os nossos funcionários públicos que começaram a trabalhar em 2008 e depois, e deve ser feito um aumento nas taxas de reflexão da remuneração dos funcionários públicos cujos indicadores do Anexo sejam inferiores a 3600.”
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