Autoridade Reguladora do Mercado de Energia para Recrutar 40 Trabalhadores

A ser contratado pela Autoridade Reguladora do Mercado de Energia; Serão recrutados 657 trabalhadores permanentes através do İŞKUR no âmbito do artigo 4.º/D da Lei n.º 4857, Lei do Trabalho n.º 40 e Regulamento sobre os Procedimentos e Princípios a Aplicar no Recrutamento de Trabalhadores em Instituições e Organizações Públicas. As condições de candidatura para recrutamento permanente de funcionários serão publicadas no site İŞKUR. As inscrições dos candidatos relevantes podem ser feitas pessoalmente na Direção Provincial de Trabalho e Emprego da Agência de Trabalho e Emprego de Ancara Çankaya Service Center da Direção Geral da Agência de Emprego da Turquia ou no endereço de internet iskur.gov.tr ​​entre 25/07/2022 – 29/07/2022.

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CONDIÇÕES DE APLICAÇÃO

1. Para atender às condições especificadas nas alíneas (657), (48), (1), (4) e (5) da alínea (A) do primeiro parágrafo do artigo 6 da Lei do Servidor Público nº. 7.

2. Ter mais de 18 anos e não ter menos de 31 anos à data da candidatura. (Nascidos entre 25/07/1992 – 29/07/2004)

3. Ter concluído o ensino secundário (ensino secundário ou equivalente) à data do prazo de candidatura à profissão pretendida.

4. Não receber pensão, velhice ou invalidez de qualquer instituição de previdência social.

5. Dispor de documento que demonstre a situação de prioridade dos candidatos que têm prioridade no emprego, conforme especificado no n.º 09 do artigo 08.º do Regulamento sobre os Procedimentos e Princípios a Aplicar no Recrutamento de Trabalhadores em Instituições e Organizações Públicas publicado no Diário Oficial datado de 2009/27314/5 e numerado XNUMX.

6. Ser aprovado na prova oral realizada pela nossa Instituição nos termos do artigo 17.º do Regulamento de Procedimentos e Princípios a Aplicar no Recrutamento de Trabalhadores em Instituições e Organizações Públicas.

7. O período probatório dos candidatos a recrutar é de quatro meses, cessando o contrato de trabalho dos que não cumprirem este período.

8. As candidaturas dos candidatos que não reúnam as condições de contratação podem ser rescindidas pelo empregador em todas as fases do concurso-exame e do processo de trabalho.

9. Os candidatos não devem ter problemas de saúde que os impeçam de exercer a profissão a que se candidatam e não devem ter impedimento para trabalhar em turnos.