A abrangência da regulação de indicadores adicionais de natureza histórica, elaborada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social, permitindo a redeterminação de indicadores adicionais de mais de 5,3 milhões de servidores ativos e aposentados, foi ampliada em linha com as expectativas de o público.
Com as mudanças feitas no pacote de reforma de indicadores adicionais submetido à Grande Assembleia Nacional Turca para avaliação pelo Ministério, muitas profissões e títulos que trabalham no setor público foram habilitados a se beneficiar de 3600 indicadores adicionais. Assim, o sistema de indicadores complementares, que não era abordado de forma abrangente desde 1994, foi novamente revisado com uma perspectiva holística para se adequar às condições atuais.
Seus oficiais; Com os arranjos feitos no sistema de indicadores complementares, que é determinado com base na titulação/grau, classe de serviço, importância da tarefa, nível de responsabilidade, posição hierárquica e nível de escolaridade, algumas rupturas na hierarquia pública foram resolvidas e foram feitas melhorias tanto nos bônus de aposentadoria quanto nas pensões dos funcionários públicos.
Neste contexto, desde que tenha atingido o primeiro grau;
- todos os professores,
- Policiais que concluíram o ensino superior por 2 anos ou mais,
- Os indicadores adicionais de todos os profissionais de saúde e oficiais religiosos que concluíram o ensino superior por 2 anos ou mais, sem quaisquer limitações de campo, foram aumentados para 3.600.
Escopo do estudo expandido para beneficiar todos os grupos ocupacionais
Além disso, todos os grupos ocupacionais com 3000 indicadores adicionais, como advogados, diretores provinciais, guardas e gendarmes especialistas e sargentos especialistas, também puderam se beneficiar de 3600 regulamentos de indicadores adicionais. Além dos quatro grupos ocupacionais, os indicadores adicionais de especialistas de carreira e auditores como vice-diretores provinciais, gerentes distritais, gerentes de agências, especialistas em receitas e especialistas em serviços financeiros foram aumentados de 2.200 para 3.600 indicadores adicionais, tendo em conta as expectativas de parceiros.
No âmbito do regulamento, a partir de julho de 2022, um funcionário público de primeiro grau cujo indicador adicional passou de 3000 para 3600 e tem 30 anos de serviço; Haverá um acréscimo de 1.728 TL na pensão e 62.299 TL no prémio de reforma. Por exemplo; A partir de julho, a pensão daqueles que trabalham em cargos como 3000 professores de primeiro grau, trabalhadores da saúde, religiosos, advogados e matemáticos aumentará de 7.878 TL para 9.605 TL, e o bônus de aposentadoria passará de 284.073 TL para 346.371 TL . A polícia também beneficiará deste aumento e, juntamente com os seus pagamentos adicionais, as suas pensões passarão de 7.978 TL para 9.705 TL e os seus prémios de reforma passarão de 284.073 TL para 346.371 TL. Por outro lado, os funcionários públicos como trabalhadores da saúde, religiosos, supervisores e gerentes de agências cujo indicador suplementar foi aumentado de 2200 para 3600 receberão um pagamento adicional de 1.946 TL em suas pensões e 70.210 TL em seus bônus. Neste contexto, as pensões destas pessoas passarão de 7.659 TL para 9.605 TL e os seus prémios de reforma passarão de 276.161 TL para 346.371 TL.
Os valores foram calculados assumindo que um aumento de 2022% será aplicado em julho de 40, e aumentará proporcionalmente aos reajustes salariais dos servidores públicos em janeiro de 2023, quando entrar em vigor a regulamentação do indicador adicional. Por outro lado, levando-se em conta a hierarquia entre os cargos no setor público, os indicadores adicionais do subgerente geral e dos executivos que ocupam cargos semelhantes foram redefinidos de 3.600 para 4.400. Além de tudo isso, por orientação do senso de justiça, foram concedidos mais 600 pontos a todos os nossos servidores, inclusive aqueles que atuam na classe de serviços auxiliares sem indicadores adicionais, e foram feitas melhorias nos indicadores adicionais de todos os aposentados e servidores públicos que trabalham.
Supervisores Administrativos Civis e Prefeitos Não Esquecidos
No estudo de indicadores adicionais, que foi enviado ao parlamento, foi também incluído um regulamento relativo à melhoria dos vencimentos de funções dos governadores e governadores de distrito que trabalham na classe de serviços da administração civil, tendo em conta os equilíbrios hierárquicos no sistema actual. Além do estudo, foi feito um arranjo para eliminar a diferenciação entre as aposentadorias dos nossos prefeitos devido à remuneração do cargo. Neste contexto, as pensões dos autarcas que iniciaram funções após 2008 ou que iniciaram funções antes de 2008 mas que não puderam beneficiar das indemnizações do cargo por não poderem cumprir as atuais condições, serão pagas por soma das referidas indemnizações. Desta forma, a pensão de um autarca que iniciou funções após 2008, que não podia beneficiar de compensação de cargos, aumentará em 8.228 TL a partir de julho, 7.199 TL na pensão do autarca provincial, 4.113 TL na pensão do autarca distrital, e 3.086 TL nas pensões de outros prefeitos.
As pensões mais baixas aumentarão para 3500 TL
Há também uma regulamentação muito importante que diz respeito a todos os aposentados no estudo realizado pelo Ministério. Com o regulamento, a pensão mais baixa, que atualmente é de 2.500 TL, passa para 3.500 TL. Nesse contexto, a partir de julho de 2022, o primeiro reajuste de seis meses será aplicado aos salários de todos os aposentados.
O EFEITO DO AUMENTO DE INDICADOR ADICIONAL EM ALGUNS TÍTULOS DE PENSÕES E BÔNUS (JULHO DE 2022)
NOTA: Toma-se como base os servidores públicos de 1º grau com 30 anos de serviço.
Os valores foram calculados assumindo que um aumento de 2022% será aplicado em julho de 40, e aumentará proporcionalmente aos reajustes salariais dos servidores públicos em janeiro de 2023, quando entrar em vigor a regulamentação do indicador adicional.
Seja o primeiro a comentar