A subsidiária do IMM İSPARK, que deixou para trás os dias em que não havia uma única funcionária, foi premiada com o projeto de apoio à igualdade de oportunidades. O projeto “Women Are Now at ISPARK” conquistou o primeiro lugar na categoria de Instituições Públicas no 'Golden Compass Public Relations Awards', onde concorrem os melhores trabalhos da Turquia.
A ISPARK, uma subsidiária do Município Metropolitano de Istambul (IMM), conquistou seu lugar no "Golden Compass Turkey Public Relations Awards", organizado pela 50ª vez este ano pela Associação de Relações Públicas da Turquia, que comemora seu 20º aniversário no setor de comunicações. Nos prémios 'Golden Compass', que está entre os prestigiados programas de prémios do sector da comunicação no nosso país, aos quais se aplicam projetos e marcas de sucesso, o projecto 'Mulheres estão agora na İSPARK' foi distinguido com o prémio Golden Compass na categoria de Instituições públicas. O princípio da igualdade de oportunidades, que deu início à mudança na İSPARK, cujos funcionários eram todos homens até 2019, também foi apreciado pela Associação de Relações Públicas da Turquia.
O número de funcionárias aumenta a cada dia
A İSPARK iniciou o seu trabalho em julho de 2019 com o objetivo de proporcionar emprego a mulheres. Foi publicado em Kariyer.ibb.istanbul criando um anúncio onde apenas mulheres podem se inscrever. Cinquenta mulheres que concluíram com sucesso as avaliações e os processos de entrevista relacionados de mais de mil candidatos foram recrutados. Começou a trabalhar nos estacionamentos do ISPARK e em vários departamentos.
As colaboradoras da ISPARK, que trabalham nos parques de estacionamento, que são compostos por todos os colaboradores do sexo masculino há anos, desde setembro de 2019, atendem milhares de motoristas todos os dias com os seus rostos sorridentes. A ISPARK conta com um total de 126 funcionárias, incluindo gerentes.
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