A situação mais recente da Aposentadoria por Idoso (EYT) está na agenda de milhões! Vedat Bilgin, Ministro do Trabalho e Segurança Social, anunciou a situação mais recente no EYT. Ele disse que as fórmulas alemãs e holandesas ditas em público não eram corretas e que havia apenas uma fórmula na mesa.
Vedat Bilgin, Ministro do Trabalho e da Previdência Social, fez importantes declarações sobre a regulamentação da Idade de Aposentadoria (EYT), pela qual milhões de funcionários aguardam ansiosamente. Observando que eles não têm um modelo europeu à sua frente em relação ao EYT, ele disse: “No momento, temos uma fórmula do EYT em nossa mesa”.
Qual será o modelo EYT?
Bilgin disse: “Existem fórmulas absurdas na opinião pública. Há quem fale por essas fórmulas. Modelos holandeses e alemães são mencionados, eles não estão corretos. Existe apenas uma fórmula EYT em nossa tabela. Os modelos falados em público não estão corretos. Já estamos aposentando funcionários aos 62 anos. Um estudo abrangente será realizado no Parlamento em dezembro ou janeiro”, disse ele. Afirmando que existem grupos de trabalho graduais, Bilgin disse: “O trabalho continuará com as instituições relevantes e quando um ponto comum for alcançado, será apresentado ao Presidente. Se for aceito, compartilharemos com o público.”
Quando o EYT será lançado?
Bilgin disse que o grupo de trabalho formado dentro do ministério está se preparando e que a regulamentação do AET chegará ao final do ano.
Quem é considerado como EYT?
Aqueles que foram segurados antes de setembro de 1999 pela primeira vez são considerados para a idade de aposentadoria. Antes dessa data, para que o segurado se aposentasse, as funcionárias tinham que ter um período de seguro de 20 anos e prêmios pagos por 5 dias. Para os empregados do sexo masculino, 25 anos de seguro e 5 dias de pagamento de prêmio foram suficientes para a aposentadoria, não havendo exigência de idade para nenhum dos grupos. No entanto, com a alteração do regime de segurança social em Setembro de 1999, foi introduzida uma exigência de idade para a reforma, para além do período de seguro e do número de dias de prémio. Para se aposentar, a idade de aposentadoria foi gradualmente reduzida para 58 para as mulheres e 60 para os homens, e o número de dias de prêmio foi aumentado para 7 mil dias. Depois disso, mesmo que essas pessoas tenham completado o ano de trabalho e o número de dias de bonificação, elas ficam presas na idade da aposentadoria.
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