Reitor Fundador da Universidade Üsküdar, Psiquiatra Prof. Dr. Nevzat Tarhan deu conselhos sobre personalidades difíceis e como tornar mais fácil a convivência com essas pessoas. O psiquiatra Prof. afirmou que personalidades difíceis geralmente são pessoas que criam dificuldades tanto nas relações pessoais quanto sociais, principalmente na família, e que são agressivas e se opõem a tudo. Dr. Nevzat Tarhan disse que é preciso comunicar-se com essas pessoas sem excluí-las do sistema. Observando que atitudes acusatórias e de julgamento devem ser evitadas ao ouvir essas pessoas, Tarhan disse que o cérebro pensante da pessoa deveria ser ativado em vez do cérebro sensível.
Prof. Dr. Nevzat Tarhan afirmou que personalidades difíceis são geralmente pessoas que causam dificuldades tanto nas relações pessoais como sociais, especialmente na família.
Tarhan disse: “Essas pessoas podem ser encontradas em todos os lugares de vez em quando. Muitas vezes são agressivos e se opõem a tudo. Você não pode resolver nenhum problema ou avançar junto com essas pessoas. São sempre pessoas que deixam as pessoas nervosas. Todo mundo os evita, existem personalidades tão difíceis. Algumas das personalidades difíceis são agressivas, algumas são obsessivas, algumas são muito grandiosas, algumas parecem muito boas, mas são muito passivas. Mas eles não resolvem nenhum problema. “São personalidades de duas caras, são indivíduos extremamente modestos, são também indivíduos difíceis.” ele disse.
Observando que aprender a conviver com essas personalidades requer uma técnica especial e um método especial, o Prof. Dr. Nevzat Tarhan continuou sua declaração da seguinte forma:
“Essas pessoas podem ser casadas e ter filhos. Ele pode ser uma pessoa talentosa no trabalho, mas também pode ter uma personalidade difícil. Essa pessoa é talentosa, engenhosa, ótima em alguma coisa, mas tem uma personalidade difícil. Para manter essas pessoas no sistema, o líder desse local de trabalho precisa pensar. Em vez de expulsar essa pessoa do sistema e afastá-la, a abordagem apropriada deve ser determinada. Essas pessoas também são do tipo talentoso, explorador e contrário. Em outras palavras, se o líder no trabalho mantiver essas personalidades no sistema, os talentos dessas pessoas poderão ser beneficiados.”
Tarhan afirmou que deveria ser encontrada uma maneira de estabelecer conexões com personalidades difíceis.
O Prof. afirmou que não é possível expulsar tais personalidades da família, principalmente dentro da família. Dr. Nevzat Tarhan disse: “Às vezes você tem filhos com personalidades difíceis. Definitivamente, existe uma maneira de estabelecer relacionamentos com todas as personalidades que chamamos de “personalidades difíceis”. Podemos comparar um ser humano a um palácio ou a um grande edifício com 100 portas. Você pode entrar no palácio mesmo que suas 99 portas estejam fechadas e uma porta esteja aberta. Personalidades difíceis também são assim. A maioria das portas está fechada, mas ao encontrar a porta aberta, você pode entrar no mundo dessa pessoa, conectar-se com ela e colaborar com ela. Isto requer algum esforço, alguma capacidade de gerar pensamentos alternativos. De qualquer forma, nada na vida é fácil. Há um ditado muito bom: Todo trabalho é difícil antes de se tornar fácil.” disse.
Afirmando que essas pessoas geralmente revelam sua verdadeira face em casa, Tarhan disse: “Por exemplo, essas pessoas podem discutir com seus cônjuges com várias desculpas sobre coisas irrelevantes. Ele fica bravo dizendo 'Você cortou o tomate em pedaços grandes' ou 'Você mudou o assento', mas pode não ter problemas no relacionamento com os amigos externos. Essas personalidades são personalidades difíceis. Ele desempenha um papel legal lá fora, mas revela sua verdadeira personalidade em casa. “Geralmente, essas pessoas têm dupla personalidade e baixa autoconfiança”. Ele fez uma declaração.
Eles tentam parecer fortes e satisfazer seu ego.
Observando que as características de personalidades difíceis também podem ser percebidas como suas personalidades, Tarhan disse: “Se ele for um tipo agressivo e ofensivo, pode machucar as pessoas com quem convive. Esse tipo de pessoa tem atitudes duras e agressivas. A razão por trás de sua aparência dura, agressiva e agressiva é evocar o sentimento e a impressão de 'eu sou forte'. Na verdade, isso mostra que essas pessoas têm sentimentos de deficiência, inadequação e inutilidade. Eles satisfazem seu ego oprimindo os outros e mostrando-se fortes. Na verdade, deveríamos sentir pena dessas pessoas e não ficar zangados com elas.” disse.
Observando que tipos de personalidade difíceis se alimentam de crueldade, o Prof. Dr. Nevzat Tarhan disse: “Há um belo ditado que nossos ancestrais disseram: Uma pessoa ou uma sociedade é governada pelo conhecimento ou pela crueldade.
Numa pessoa ou sociedade governada pelo conhecimento, você a conhece, pensa em como ela se comportará, trabalha duro, encontra um método e a administra dessa forma. Esta gestão é uma gestão permanente. Ou você pode gritar, intimidar, intimidar e governar com crueldade. As pessoas ou sociedades governadas desta forma permanecem temporariamente em silêncio, mas quando conquistam a liberdade, especialmente as crianças, por exemplo, tornam-se inimigas depois de atingirem a adolescência. Isso é comum em culturas de medo. Governar pela opressão, governar pela intimidação. O que há nas culturas de confiança? “Há negociação mútua, há cooperação mútua, há um ambiente de discussão livre”. disse.
Tarhan disse: “Essas pessoas deveriam ser elogiadas na medida em que merecem e são merecidas”.
O professor observou que eles trabalharam a habilidade de dizer não a uma pessoa que teve que conviver com uma personalidade difícil. Dr. Nevzat Tarhan disse: “A característica mais importante dessas pessoas é que elas também têm características narcisistas. São intolerantes, se consideram especiais, importantes e superiores. Essas pessoas sempre se alimentam de elogios. Estamos trabalhando em como dizer não a essas pessoas. Praticamos elogiar e criticar essas pessoas. Existem maneiras de elogiar e criticar essas pessoas. Como essas pessoas gostam de elogios, fazer um elogio que não merecem fará com que seu ego infle. Se ele não receber o que merece, poderá vê-lo como um inimigo. Portanto, é necessário dar-lhe os elogios que ele merece, mas nunca dar-lhe os elogios que ele não merece. Quando isso é feito, essa pessoa comete erros.” disse.
Tarhan enfatizou que os erros cometidos por personalidades difíceis afetam todo o ambiente.
Ele afirmou que ao falar com pessoas difíceis, em vez de usar palavras que as colocariam na defensiva, deveria-se comunicar com elas e enfatizou que o cérebro pensante, e não o cérebro sensível, deveria ser ativado.
Tarhan aconselhou essas pessoas a tentarem se comunicar em vez de construir muros.
O professor observou que quando se pergunta a essas pessoas que estão com raiva ou gritando alto: “Você pode falar um pouco mais devagar, quero entendê-lo”, o cérebro pensante entra em ação em vez do cérebro sensível. Dr. Nevzat Tarhan disse: “A pessoa então pensa: 'Então ela quer me entender' e ativa seu cérebro pensante. Ele abaixa a voz. Portanto, você não deve construir muros com essas pessoas, é importante que haja um relacionamento e uma ponte entre vocês. “É necessário estabelecer uma comunicação saudável com a pessoa, envolvendo o cérebro pensante da pessoa e, em vez de uma comunicação reativa, você deve tender a buscar a verdade e fazê-la sentir que você tem boas intenções”. disse.
O Prof. observou que não se deve tomar decisões precipitadas nas relações com essas pessoas e não se deve tentar resolver o problema imediatamente. Dr. Nevzat Tarhan concluiu a sua declaração da seguinte forma.
“Pode-se querer ver as coisas de outra perspectiva. A linguagem corporal também é muito importante nas relações humanas. Na comunicação verbal, 80% do relacionamento é transferência sensorial, linguagem corporal, emoções subliminares, tom de voz e palavras escolhidas. A comunicação também deve ser estabelecida desta forma.” disse.
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