Para o emprego nas unidades de serviço de organização provincial do Ministério da Saúde, 657 pessoal contratado no âmbito da alínea (B) do artigo 4º da Lei do Servidor Público nº 1.183, parágrafo (B) do artigo 657º da Lei do Servidor Público No. 4 e Artigo 663/A do Decreto-Lei No. 45. Um total de 30.000 contratados, dos quais 31.183 são contratados de saúde, serão recrutados por colocação central a ser feita pelo OSYM, de acordo com os resultados do Exame de Seleção de Pessoal (KPSS).
A distribuição dos cargos de pessoal contratado por cargo/agência e nível de escolaridade é apresentada no anexo.
O Guia de Preferência KPSS-2022/11, que inclui cargos de pessoal contratado que podem ser preferidos no ensino médio, grau de associado e níveis de graduação, será publicado no site do OSYM.
No processo de seleção, os resultados do exame de Graduação KPSS 2022 serão usados para cargos de nível de graduação, Associado 2022-KPSS para cargos de grau de associado e resultados do exame de Educação Secundária 2022-KPSS para cargos de nível de ensino médio.
Os candidatos poderão fazer suas escolhas entre 30 de novembro de 2022 e 5 de dezembro de 2022, inserindo seu número de identidade TR e senha no site do OSYM de acordo com as regras especificadas no guia de preferências. As listas de preferências enviadas por correio ou entregues em mãos à ÖSYM ou ao Ministério da Saúde não serão válidas.
No âmbito do Ministério da Saúde, pessoal contratado de acordo com o artigo 663/A do Decreto-Lei nº 45, ou pessoal contratado de acordo com o parágrafo (B) do artigo 657º da Lei nº 4, e em outras instituições e organizações públicas ou em faculdades de medicina de universidades públicas hospitais/centros de prática e pesquisa em saúde da Lei nº 657. não devem ser preferidos os parágrafos terceiro e quarto do artigo 4.º adicional dos Princípios Relativos ao Emprego de Pessoal Contratado, que entrou em vigor com a Decisão do Conselho de Ministros de 6.6.1978 e n.º 7/15754. Mesmo que sejam colocados pela ÖSYM nesta situação, não serão nomeados de acordo com a legislação supracitada.
Enquanto estiver trabalhando como contratado de acordo com o artigo 663/A do Decreto-Lei nº 45 no órgão do Ministério da Saúde ou de acordo com o parágrafo (B) do artigo 657º da Lei nº 4 no Ministério da Saúde ou outras instituições e organizações públicas (incluindo hospitais universitários); Anexo 657 dos Princípios Relativos ao Emprego de Pessoal Contratado, que entrou em vigor com a decisão do Conselho de Ministros de 4 e número 6.6.1978/7, no parágrafo (*) do Artigo 15754º da Lei nº 1, para aqueles cujos contratos de prestação de serviços tenham expirado ou que tenham optado por serem colocados nos cargos contratados neste Guia. Deve-se levar em consideração que será aplicado o disposto nos parágrafos terceiro e quarto (**) do artigo XNUMXº. Contratação de Pessoal Contratado dentre aqueles colocados nesses cargos.
Não serão nomeados aqueles que não se enquadrem nas exceções previstas nos parágrafos terceiro e quarto do artigo 1º adicional dos Princípios Relacionados.
(*) O disposto na alínea (B) do artigo 657º da Lei do Servidor Público nº 4: “…Os que assim se ocupam só podem rescindir o contrato, salvo se o seu contrato for rescindido pelas suas instituições por violação dos princípios do contrato de prestação de serviços ou com as exceções determinadas por despacho do Presidente durante a vigência do contrato e, em caso de rescisão, não poderão ser empregados nos cargos de pessoal contratado das instituições antes de decorrido um ano da data da rescisão.”
(**) Disposições dos parágrafos terceiro e quarto do artigo adicional 1º dos Princípios sobre a Contratação de Pessoal Contratado: “… Caso o contrato do pessoal contratado seja rescindido pelas instituições devido à violação dos princípios da contrato de serviço ou rescindiu unilateralmente o contrato dentro do período contratual, a A menos que o ano tenha passado, ele não pode ser reempregado nos cargos de pessoal contratado de instituições e organizações públicas.
Contrato;
- a) De funcionários que estejam em meio período ou limitados pela duração do projeto,
- b) Aqueles que mudaram seus títulos, atribuindo-os a cargos relacionados a títulos na tabela anexa 4, que foram emitidos devido à sua condição educacional, no âmbito do Artigo 4;
- c) Solicitando a deslocalização por motivo do cônjuge ou do estado de saúde; Para aqueles cuja disposição do subparágrafo (b) ou (c) do Anexo 3 não se aplica a eles, devido a qualquer um dos motivos de que não há unidade de serviço para a qual eles serão transferidos, a unidade não possui cargos vagos com o mesmo título e qualificação, ou não pode cumprir a necessidade de trabalho real por pelo menos um ano, as pessoas que terminaram unilateralmente podem ser reempregadas sem estarem sujeitas ao requisito de prazo de um ano. "
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