A trabalhar nas unidades da Direcção-Geral de Prestação de Serviços da Presidência da Instituição de Segurança Social, nos termos do artigo 657.º/B da Lei da Função Pública n.º 4, os princípios postos em vigor com a Decisão do Conselho de Ministros datado de 06/06/1978 e numerado 7/15754, bem como seus anexos e emendas; Com base na média da nota do exame oral a ser realizado com o Exame de Seleção de Pessoal Público (KPSS) (B) grupo (B) grupo KPSSP3 tipo de pontuação (para aqueles que obtiverem 60 pontos e acima) realizado pela Medição, Seleção e Colocação Centro (ÖSYM) e cujo prazo de validade continua, contratou Programadores e 34 Analisadores contratados. Serão convocados para a prova oral os candidatos 11 (três) vezes do cargo de pessoal contratado anunciado para cada título. As seguintes condições gerais e especiais são procuradas para os candidatos que se candidatarem a recrutamento de pessoal contratado a partir do prazo de candidatura.
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TERMOS GERAIS DE APLICAÇÃO E OUTRAS EXPLICAÇÕES
1- Ter as condições gerais especificadas no artigo 657 da Lei nº 48.
2- Não receber pensão de reforma ou velhice da Instituição de Segurança Social à data do requerimento.
3- Obter pelo menos 3 pontos do grupo (KPSS) (B) Exame de Seleção de Pessoal Público KPSSP60 tipo de pontuação realizado pelo Centro de Medição, Seleção e Colocação (ÖSYM) e ainda válido.
4- Ter uma pontuação mínima (D) de YDS/e-YDS no prazo de inscrição (O “Documento de Equivalência de Exames de Língua Estrangeira” do OSYM datado de 06.04.2021 referente à equivalência e prazo de validade dos documentos de resultado de exame de língua estrangeira será como base .) ou ter outro documento internacionalmente válido aceito pelo OSYM em termos de proficiência linguística, ou se formar em nível de graduação em uma universidade que ensina inglês em casa/no exterior ”) ou ter as pontuações determinadas por o Conselho Administrativo do Centro de Avaliação, Seleção e Colocação (ÖSYM) equivalente ao nível YDS (D) em exames de língua inglesa que não sejam YDS.
5- Enquanto estiver a trabalhar em instituições e organizações públicas em regime de contrato, nos termos do artigo 657.º-B da Lei da Função Pública n.º 4, o contrato não foi rescindido pelas instituições por actuação contrária aos princípios do contrato de serviço em no último ano, ou o contrato não foi rescindido unilateralmente dentro do período do contrato.
6- Não ter doença que o impeça de cumprir seu dever continuamente.
7- Candidatos; Entre 11.11.2022 – 25.11.2022 (às 23h59), devem preencher as suas candidaturas na Instituição de Segurança Social/Career Gate – Recrutamento Público ou Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) no E-Government Portão. (Não serão aceitos pedidos na forma de correio, carga, etc.)
8- Os candidatos que se inscreverem até o final do período especificado e cumprirem as condições serão submetidos a uma prova oral pela Comissão de Exame, Avaliação e Colocação de Pessoal Contratado de nossa Instituição, três vezes o número de vagas anunciadas, desde que sejam colocadas na ordem de KPSSP3 (candidatos com 60 pontos e acima). Os candidatos que irão participar na prova oral são obrigados a portar qualquer um dos seus bilhetes de identidade fotográficos e aprovados (Cartão de Identidade com Número de Identidade TR / Bilhete de Identidade TR / Carteira de Habilitação com Número de Identidade TR / Passaporte Válido). Não serão admitidos a exame os candidatos que não apresentarem os referidos documentos, não podendo estes reclamar quaisquer direitos sobre a matéria.
9- Na prova oral, os candidatos recebem pontos de 100 separadamente pelo presidente e membros da comissão de exame. A média aritmética dessas notas constitui a nota da prova oral. Para ser considerado aprovado no exame oral, a nota média dada pela comissão de exame deve ser de pelo menos 70.
10-Os candidatos só podem candidatar-se a uma das turmas indicadas na tabela, não podendo assistir à prova oral quem não cumprir os critérios de elegibilidade para o exame.
11-A lista dos que farão a prova oral, a data e o local da prova serão divulgados no Career Gate (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) e no site da nossa instituição (www.sgk. gov.tr). Serão considerados aprovados aqueles que obtiverem média de pelo menos 70 na nota do exame oral e no KPSS, e as colocações serão feitas tanto quanto a posição anunciada, a partir da nota mais alta. Em caso de igualdade de pontos, serão colocados em primeiro lugar aqueles que possuem título de mestre em sua área, aqueles que possuem uma pontuação alta em inglês, aqueles que estão antes da data de formatura da graduação e aqueles que são mais velhos e os resultados dos exames serão anunciados no site da nossa Instituição (www.sgk.gov.tr). (Os candidatos que participarão da prova oral não serão notificados por escrito.)
12- Os que não começarem a trabalhar no prazo determinado, embora tenham direito à colocação, e os que se demitirem no prazo de 1 (um) ano a contar da data de publicação do resultado do exame no site da Instituição (os que forem iniciados para trabalhar no âmbito deste edital), de acordo com a nota final de aproveitamento (70) Será feita uma colocação entre os que fizerem a prova oral, começando pela nota mais alta.
13-Os que foram nomeados; Em matéria de segurança social, estarão sujeitos ao disposto na alínea a) do artigo 5510.º da Lei da Segurança Social e do Seguro Geral de Saúde n.º 4 e trabalharão nas unidades em que forem contratados, observados os horários e procedimentos que outros funcionários da mesma classe estão sujeitos.
14-A taxa bruta de pagamento adicional está incluída no valor da taxa indicada no anúncio, prêmios de seguro e saúde e imposto de renda e selo serão deduzidos da taxa bruta mensal do contrato, e o imposto de selo será deduzido do valor bruto do pagamento adicional.
15-As taxas brutas do contrato serão aumentadas em 25% com base nos documentos que comprovam que os candidatos conhecem a linguagem de programação desejada, uma das linguagens de programação atualmente utilizadas no centro de TI da nossa Instituição. (A tabela mostra a versão aumentada em 25%.)
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